Czy pakiety medyczne dla pracowników powodują powstanie przychodu do opodatkowania?
W sytuacji gdy pracodawca finansuje swoim pracownikom pakiety medyczne, których cena jest ustalona w formie ryczałtu, nie jest możliwe określenie wartości faktycznie otrzymanych przez pracowników świadczeń medycznych. Oznacza to, że powyższe wydatki pracodawcy nie stanowią przychodu pracowników i nie powodują powstania u nich obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych– orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
O co toczył się spór?
Pracodawca pokrywa wydatki na świadczenia medyczne na rzecz swoich pracowników. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy niektóre z tych świadczeń (przykładowo: wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie) jest zobowiązany finansować. Pozostałe finansuje dobrowolnie, wykupując dla pracowników tzw. pakiety medyczne. Pakiet taki oznacza, że na podstawie umowy zawartej z przychodnią lekarską pracodawca opłaca prawo ogółu pracowników i ich rodzin do korzystania z jej usług. Przychodnia nie wystawia imiennych rachunków, lecz otrzymuje jako wynagrodzenie kwotę uzgodnionej z góry zryczałtowanej odpłatności. Jej wysokość jest niezależna od tego, ile osób w danym miesiącu faktycznie skorzystało z usług leczniczych i jaka była wartość wykonanych świadczeń.
Spółka powzięła wątpliwość, czy koszt usług medycznych opłacanych przez nią w formie ryczałtu powoduje u pracowników powstanie przychodu do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Spółka złożyła w tej sprawie wniosek o wydanie wiążącej interpretacji podatkowej. Jej zdaniem w omawianej sytuacji u pracowników nie powstaje przychód do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z art. 11 ust. 1 Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176, z późn. zm., dalej: u.p.d.o.f.) przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika pieniądze i wartości otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. W ocenie podatnika z treści tego przepisu wynika, że warunkiem opodatkowania świadczeń medycznych (jako świadczeń nieodpłatnych) jest faktyczne ich otrzymanie przez podatnika oraz możliwość określ...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory
- Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi za oddanie krwi?
- Czy praca za granicą wlicza się do stażu pracy w Polsce?
- Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
- Praca zdalna – praktyczny poradnik
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
- Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień