Zasiłek opiekuńczy w razie choroby rodziców ubezpieczonego

Choroba któregoś z rodziców naszego pracownika może uprawniać go do otrzymywania zasiłku opiekuńczego wówczas, gdy w okresie sprawowania opieki będzie zamieszkiwał z osobą chorą oraz nie będzie innych członków rodziny mieszkających razem z tym rodzicem, którzy będą w stanie zapewnić opiekę.

Zgodnie z art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267, z późn. zm.) zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:

• dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:

  – nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
  – porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,
  – pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej;

• chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;
• innym chorym członkiem rodziny.

Warto zwrócić uwagę, że od połowy czerwca 2008 r. zasiłek ten w pełni przysługiwać może osobom dobrowolnie podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Zatem nie tylko pracownicy (lub inne osoby ubezpieczone obowiązkowo) mogą z niego korzystać, lecz także – na takich samych warunkach, jednak z pewnymi różnicami w zakresie ustalania podstawy wymiaru tego świadczenia – np. ubezpieczony zleceniobiorca.

Istotne znaczenie ma tutaj definicja „członka rodziny” zawarta we wskazanym wyżej artykule – za członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci starsze niż 14 letnie, którzy pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym.

Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym

Warunkiem koniecznym do uzyskania tego świadczenia jest – poza oczywiście wystąpieniem którejś ze wskazanych przesłanek, czyli w przypadku rodziców pracownika choroby – pozostawanie w trakcie okresu, przez który przysługuje zasiłek opiekuńczy we wsp...