Zleceniobiorca podróżuje i płaci ZUS

Jeśli wykonawca zatrudniony w ramach umowy zlecenia musi wyjechać aby zrealizować swoje zadania, otrzyma zapewne zwrot kosztów podróży i zostaną mu wypłacone diety. Jednak będą one traktowane inaczej, niż w przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę.

Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia stanowi podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne (z wyjątkiem sytuacji, w których następuje odpowiedni zbieg ubezpieczeń). Powstaje pytanie – co stanowi to wynagrodzenie? Czy zwrot kosztów podróży, diety czy pokrycie wydatków na nocleg będzie zwiększało podstawę do naliczania składek na ubezpieczenia?

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców ustala się zgodnie z par. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia albo w innej umowie o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, określono odpłatność za jej wykonywanie kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie. We wspomnianym ust. 1 czytamy, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 1-3 i pkt 18a stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9 i 10, z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, ust. 4 pkt 5 i ust. 12 – co w przekładzie na język bardziej zrozumiały oznacza, że przychodami takich osób są przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, czyli otrzymane lub postaw...