Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników tymczasowych

Pytanie: Jakie obowiązki ma pracodawca użytkownik– pracodawca korzystający z pracy pracowników tymczasowych?

Pracodawca użytkownik zobowiązany jest do:

– zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy tymczasowej,

– dostarczenia pracownikowi tymczasowemu odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, zapewnienia napojów i posiłków profilaktycznych, przeprowadzania szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ustalania okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego oraz informowania o tym ryzyku, (w projekcie nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych przewiduje się pewne ułatwienia w tym zakresie – planuje się, że pracodawca użytkownik nie będzie musiał szkolić pracownika tymczasowego z zakresu bhp za każdym razem, tzn. przy każdym kolejnym korzystaniu z pracy tej samej osoby, o ile przerwa pomiędzy kolejnymi umowami nie była dłuższa niż 30 dni),

– prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika tymczasowego, w zakresie i na zasadach na jakich prowadzi się ewidencję czasu pracy dla pracowników,

– powierzania pracownikowi tymczasowemu tylko zadań określonych w jego umowie o pracę,

– nie stosowania do pracownika tymczasowego art. 42 § 4 k. p., czyli powierzenia innej...