Uwzględnianie składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc przy zatrudnieniu krótszym niż cztery kwartały
Jeżeli pracownik nie był zatrudniony u pracodawcy przez okres czterech kwartałów poprzedzających powstanie niezdolności do pracy lub nie był zatrudniony przez cały rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy, premie i inne składniki za okresy kwartalne lub roczne należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w tych kwartałach lub roku, z których składniki za okresy kwartalne lub roczne podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku.
Przykład
Pracownik zatrudniony został 1 czerwca. We wrześniu zachorował. Za II kwartał otrzymał premię pomniejszoną proporcjonalnie do jego okresu zatrudnienia. Do podstawy przyjmuje się premię w wysokości wypłaconej za 1 miesiąc kalendarzowy – czyli taką, jaką otrzymał. Gdyby pracownik pracował od 1 maja, premię wypłaconą mu za II kwartał uwzględniałoby się w podstawie w wysokości ½ (dwa miesiące kalendarzowe). Gdyby pracował trzy p...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Skuteczność podatkowoprawna "własnych" formularzy PIT-2
- Masowa redukcja zatrudnienia. Polski rynek pracy
- Prywatny telefon w pracy
- BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory
- Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi za oddanie krwi?
- Czy praca za granicą wlicza się do stażu pracy w Polsce?
- Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
- Praca zdalna – praktyczny poradnik
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
- Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych