Informowanie WKU o zatrudnieniu pracownika
Pytanie: Czy pracodawca musi informować WKU o zatrudnieniu pracownika?
Odpowiedź
Obowiązek taki faktycznie istnieje, nie jest jednak związany z zatrudnieniem każdego pracownika podlegającego obowiązkowi służby wojskowej, a tylko osób spełniających cechy wskazane w przepisach.
Zobowiązanie takie tworzy art. 50 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej. Nakłada on na pracodawców obowiązek zawiadamiania wojskowych komendantów uzupełnień, właściwych ze względu na miejsce pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad dwa miesiące pracownika, o jego zatrudnieniu i zwolnieniu oraz o kwalifikacjach i zajmowanym stanowisku. Powinno to zostać uczynione nie później niż przed upływem 14 dni od danego zdarzenia. Zawiadomienia te nie dotyczy jednak wszystkich osób podlegających obowiązkowi czynnej służby na wojskowej, lecz tylko wymienionych w rozporządzeniu wydanym na podstawie tego przepisu. Zawiadomienie dotyczyć powinno zatrudnienia p...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory
- Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi za oddanie krwi?
- Czy praca za granicą wlicza się do stażu pracy w Polsce?
- Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
- Praca zdalna – praktyczny poradnik
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
- Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień