Czas pracy głównego księgowego

Pytanie: Jakie specjalne zasady w zakresie organizacji czasu pracy występują w odniesieniu do głównego księgowego w firmie?

Odpowiedź

Główni księgowi zostali objęci definicją pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy. W konsekwencji zmniejszone są w stosunku do nich normy ochronne czasu pracy, m. in. w zakresie minimalnego wypoczynku, pracy w godzinach nadliczbowych, czy ograniczeń w zakresie czasu pełnienie dyżuru.

Zgodnie z definicją zawartą w art. 128 k. p., przez pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy należy rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych.

W przepisach Kodeksu pracy znajduje się kilka ograniczeń w odniesieniu do długości czasu pracy. Dotyczą one:

• maksymalnego wymiaru tygodniowego czasu pracy wraz z godzinami nadliczbowymi, określonego na przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 131 k. p.),
• minimalnego dobowego okres wypoczynku (11 godzin) unormowanego w art. 132 k. p.

Ograniczenia te nie dotyczą wskazanej powyżej grupy zarządzającej. Zatem zarówno ich praca tygodniowa może trwać dłużej niż 48 godzin, jak też dobowy wypoczynek może być krótszy niż powszechnie obowiązujący. Pamiętać jednak należy, że ob...