Praca wykonywana w trakcie dyżuru domowego

Pytanie: Czy pracownik może w trakcie dyżuru domowego wykonywać inną pracę?

Odpowiedź

W trakcie dyżuru pracownik pozostaje w gotowości do świadczenia pracy, jednak gotowości tej nie można utożsamiać z pozostawaniem w ścisłej dyspozycji pracodawcy. Wykonywanie innej pracy (innych zajęć zarobkowych) w trakcie dyżuru nie przesądza o tym, że pracownik nie wykonywał swoich obowiązków wynikających ze stosunku pracy.

Dyżury pracownicze polegają na pozostawaniu pracownika poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę przy założeniu, że faktyczne jej wykonywanie może wcale nie nastąpić. Dyżur związany jest zatem ze stanem pewnego rodzaju czuwania, o intensywności uzależnionej od zakładanej „nagłości” podjęcia w razie konieczności pracy. Może odbywać się w zakładzie pracy, innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub domu pracownika.

Pełnienie dyżuru jest obowiązkiem pracownika wynikającym ze stosunku pracy. Pracownik zobowiązany jest bowiem do stosowania się do poleceń przełożonych, jeżeli:

• dotyczą one pracy,
• nie są sprzeczne z przepisami prawa,
• nie są sprzeczne z umową o pracę.

Kluczowe znaczenie dla oceny, czy zachowanie pracownika wypełniało polecenie przełożonego (czyli czy pracownik dyżurował), jest pozostawanie przez niego w stanie gotowości do podjęcia w razie potrzeby wykonywania pracy. ...