Zadaniowy czas pracy

Pytanie: Czym jest zadaniowy czas pracy?

Odpowiedź: Zadaniowy czas pracy jest szczególnym systemem czasu pracy, gdzie miernikiem wykonywania pracy nie jest – w przeciwieństwie do wszystkich innych systemów czasu pracy dopuszczalnych przez przepisy Kodeksu pracy - czas, ale rzeczywiście wykonane zadanie (zadania).

Podstawową różnicą pomiędzy tym systemem czasu pracy a pozostałymi systemami, które pracodawca może stosować jest to, że nie ma tutaj ani rozkładu, ani też okresów rozliczeniowych czasu pracy. Nie ma również ścisłych norm dobowych ani tygodniowych czasu pracy. Zakres czasowy pracy wyznaczony jest przez określenie zadań do wykonania, to zaś przez jaki czas pracownik faktycznie wykonuje pracę nie ma znaczenia „rozliczeniowego” – pracownik w określonym terminie ma po prostu wykonać umówioną pracę.

Najistotniejsze staje się tutaj ustalenie czasu potrzebnego na wykonanie powierzonych zadań. Artykuł 140 k. p. narzuca w tym zakresie na pracodawcę obowiązek dokonania takich ustaleń w porozumieniu z pracownikiem, przez co jednak powinniśmy rozumieć konsultacje a nie dojście do porozumienia w tym zakresie.

Pracodawca przy ustalaniu czasu na wykonanie zadania ma "uwzględnić wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 k. p.", czyli 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo...