Czas pracy w ruchu ciągłym
Pytanie: W jakich sytuacjach można wprowadzić czas pracy w ruchu ciągłym?
Odpowiedź
System czasu pracy w ruchu ciągłym może byś stosowany tylko wówczas, gdy praca zakładu pracy nie może być wstrzymana ze względu na technologię produkcji bądź ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności. System taki może obejmować niektóre działy lub poszczególne stanowiska w zakładzie pracy. Raczej trudno uzasadnić byłoby wprowadzenie go w stosunku do całego zakładu (a więc zarówno pracowników produkcyjnych jak i administracyjnych, księgowych, handlowców itp.), jednak nie można wykluczyć, że w pewnych, bardzo rzadkich jednak przypadkach możliwe będzie wykazanie, że specyfika pracy wszystkich pracowników firmy stanowi przesłankę stosowania tego systemu czasu pracy.
Jest to jedyny system czasu pracy, w którym może wystąpić przedłużenie tygodniowego czasu pracy ponad przeciętną normę 40 godzinną – tutaj dopuszczalne jest przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 tygodni (szczegółowo problematykę rozliczania czasu pracy w tym systemie przedstawimy w odrębnym materiale). Z tego m. in. wynika bardzo silne ograniczenie możliwości zastosowania tego systemu czasu pracy.
Pie...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory
- Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi za oddanie krwi?
- Czy praca za granicą wlicza się do stażu pracy w Polsce?
- Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
- Praca zdalna – praktyczny poradnik
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
- Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień