Dni wolne na opiekę nad dzieckiem
Pracownikowi, wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k. p.). Zwolnienie to dotyczy pracowników, wychowujących zarówno dziecko własne (biologiczne), jak też dziecko przysposobione.
Wymiar dwóch dni jest niezależny od liczby dzieci. Pracownik, który wychowuje przykładowo dwójkę dzieci w wieku do 14 lat ma nadal prawo do dwóch dni zwolnienia rocznie. Zwolnienie od pracy może być wykorzystane przez pracownika łącznie lub rozdzielnie (po jednym dniu).
Niewykorzystane w roku kalendarzowym zwolnienie przeznaczone na opiekę nad dzieckiem nie „przechodzi” na rok następny – wygasa z końcem roku. Z początkiem kolejnego roku pracownik ma prawo do dwóch dni zwolnienia z tego tytułu (oczywiście, o ile dziecko nie ukończyło jeszcze wskazanego wieku).
W przypadku, gdy oboje rodzice dziecka pracują, z prawa do zwolnienia skorzystać może tylko jedno z nich. Fakt sprawowania opieki nad dzieckiem przez drugiego z rodziców, który nie pozostaje w zatrudnieniu lub okresowo nie świadczy pracy (np. przebywa na urlopie...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Skuteczność podatkowoprawna "własnych" formularzy PIT-2
- Masowa redukcja zatrudnienia. Polski rynek pracy
- Prywatny telefon w pracy
- BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory
- Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi za oddanie krwi?
- Czy praca za granicą wlicza się do stażu pracy w Polsce?
- Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
- Praca zdalna – praktyczny poradnik
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
- Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych