17.05.2022

Planowanie czasu pracy i w efekcie wiele kwestii związanych z jego rozliczaniem opiera się nie tylko na przepisach powszechnie obowiązujących, lecz także w dużej mierze na zastosowanych rozwiązaniach wewnętrznych, ujętych w regulaminie pracy lub - u mniejszych pracodawców - w obwieszczeniu o czasie pracy. Często regulacje wewnętrzne są mało rozbudowane, zawierają liczne błędy, nie nadążają za zmieniającymi się przepisami i za sposobem pracy przyjętym u danego pracodawcy.

Na szkoleniu omówione zostaną (wraz z przykładami) zapisy regulaminu pracy (obwieszczenia o czasie pracy) odnoszące się do problematyki czasu pracy i konsekwencje zastosowania konkretnych rozwiązań w tym zakresie.

Szczegółowe informacje i formularz zgłoszeniowy

Program szkolenia:

1. Wewnętrzne źródła prawa pracy
   • obowiązkowe regulaminy
   • przepisy powszechnego prawa pracy a zapisy regulaminów - pierwszeństwo stosowania, konsekwencje nieważności zapisu niezgodnego z prawem
   • tryb ustalania regulaminów
   • wejście w życie regulaminów
2. Rozkłady, systemy i okresy rozliczeniowe w regulaminie pracy
3. Pojęcie czasu pracy, podstawowe pojęcia związane z czasem pracy
4. Rozkłady czasu pracy
   • rozkłady stałe
   • zasady tworzenia harmonogramów
   • granice, po których można poruszać się, tworząc harmonogramy
   • zapisy o możliwości zmian harmonogramów
5. Systemy czasu pracy
   • przypisanie systemów do poszczególnych grup pracowników
   • system podstawowy
   • system równoważny
   • system zadaniowy
6. Okresy rozliczeniowe czasu pracy
7. Wyodrębnienie w regulaminie kierowców
8. Pora nocna
9. Niedziele i święta - dostosowanie godzin granicznych tych dni do potrzeb pracodawcy
10. Zlecanie pracy nadliczbowej
11. Obowiązki przełożonych
12. Sesja pytań i odpowiedzi on-line.

Szczegółowe informacje i formularz zgłoszeniowy