[24.10.2022] Szkolenie on-line: Tworzenie rozkładów czasu pracy

Właściwe stosowanie kodeksowych norm czasu pracy ma szczególne znaczenie w planowaniu działań przedsiębiorstwa. To również źródło oszczędności i racjonalizowania zatrudnienia. A ponieważ pracodawcy mają szerokie uprawnienia dotyczące kształtowania wewnętrznych aktów prawa pracy (często połączone z obowiązkiem konsultacji i zawierania porozumień), trzeba te zagadnienia poznać, zgłębić i... efektywnie wykorzystać.

 

Szczegółowe informacje o szkoleniu i formularz zgłoszeniowy

 

Program szkolenia:

 

1. Podstawowe pojęcia

  • Czas pracy
  • Normy czasu pracy dobowa, przeciętnie tygodniowa
  • Zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
  • Normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
  • Okres rozliczeniowy czasu pracy
  • Pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej
  • Odpoczynek dobowy
  • Odpoczynek tygodniowy
  • Systemy czasu pracy - podstawowy, równoważny

2. Tworzenie regulacji dotyczących rozkładów czasu pracy

  • Pojęcie rozkładu czasu pracy
  • Rozkład stały, rozkłady regulaminowe
  • Regulamin pracy, obwieszczenie pracodawcy czy umowa o pracę
  • Zapisy dotyczące rozkładów czasu pracy w regulaminie lub obwieszczeniu - przykłady, konsekwencje
  • Zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy - możliwość wprowadzenia, konsekwencje stosowania

3. Harmonogramy (Grafiki) pracy

  • Obowiązek tworzenia
  • Sytuacje, w których nie tworzymy harmonogramów
  • Dopuszczalność zmian harmonogramu w tracie okresu nim objętego

4.  Zasady tworzenia harmonogramów

  • Wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym a czas pracy zaplanowany w okresie harmonogramowym
  • Godziny rozpoczynania i kończenia pracy
  • Odpoczynki dobowe
  • Prawidłowe wyznaczenie odpoczynków tygodniowych
  • Ilość dni wolnych od pracy
  • Pojęcie dnia wolnego od pracy
  • Planowanie pracy w niedziele i święta
  • Powtarzające się błędy w harmonogramach

 

5. Sesja pytań i odpowiedzi on-line

 

Szczegółowe informacje o szkoleniu i formularz zgłoszeniowy

 

Wszystkie artykuły z tego działu »