Szkolenia Otwarte:

Ostatnie zmiany w prawie pracy i aktualne problemy

Cel szkolenia:

Rok 2011 i początek 2012 obfitowały w zmiany w zakresie prawa pracy. Jak zawsze były to zmiany większe i mniejsze. Wiele z nich wprowadziło jednak bardzo istotne nowości. Na pewno wskazać tutaj trzeba szczególnie na nowe regulacje dotyczące świadectw pracy przy umowach terminowych, dużą nowelizację ustawy o czasie pracy kierowców, która jest ważna nie tylko dla firm transportowych ale dla wszystkich pracodawców zatrudniających kierowców. Nowością, na którą trzeba zwrócić mocno uwagę jest także np. zmiana w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych.

Na szkoleniu zostaną omówione najważniejsze z ostatnich zmian w prawie pracy. Przedstawiona zostanie analiza nowych przepisów, ze wskazaniem zarówno na dobre strony wprowadzonych regulacji, jak też ewentualne zagrożenia z nich płynące.

Informacja dla doradców podatkowych:

Udział w szkoleniu umożliwia uzyskanie punktów w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych doradcy podatkowego (zgodnie z wymogami uchwały Krajowej Izby Doradców Podatkowych).

Biorący udział w szkoleniu doradcy podatkowi i obecni przez cały czas jego trwania, uzyskają za to szkolenie 5 punktów.

Doradców podatkowych, którzy chcą skorzystać z możliwości uzyskania punktów prosimy o informację - otrzymają oni odpowiedni certyfikat. Informację można umieścić w polu "uwagi" formularza zgłoszeniowego lub przekazać w dowolnym momencie do działu obsługi szkoleń www.podatki.biz.

Szczegółowy program szkolenia
wydrukuj program szkolenia

1. Czas pracy kierowców
   • definicja pory nocnej,
   • możliwość wprowadzania indywidualnych rozkładów czasu pracy,
   • równoważny i zadaniowy czas pracy,
   • ewidencja czasu pracy kierowców
2. Świadectwa pracy
   • zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy przy umowach terminowych,
   • zmiany w rozp. dotyczącym świadectw pracy.
3. Czas pracy i dodatkowe urlopy pracowników niepełnosprawnych
   • zmiany w zakresie normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
   • niższe normy po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego - m. in. czy istnieje obowiązek kierowania pracowników niepełnosprawnych na badania przez pracodawcę, kto ponosi koszty badań,
   • zmiany w zakresie nabycia dodatkowych uprawnień pracowniczych wynikających z niepełnosprawności - przede wszystkim moment nabycia prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego
4. Zaległe urlopy wypoczynkowe
   • zmiana w zakresie wykorzystywania zaległych urlopów,
   • czy zmiana ma zastosowanie do urlopów zaległych z 2011 r., 2010 r., 2009 r.
5. Dodatkowe urlopy macierzyńskie, na warunkach urlopów macierzyńskich i urlopy ojcowskie - wyższe wymiary od początku 2012 r.
6. Zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym studentów wykonujących umowy cywilnoprawne - wydłużenie okresu "uznawania za studenta" osoby kończącej studia I stopnia
7. Umowy na czas określony po 1 stycznia 2012 r.
   • skutki zakończenia obowiązywania ustawy antykryzysowej,
   • umowy na czas określony trwające w dniu 1 stycznia 2012 r.
8. Zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym studentów wykonujących umowy cywilnoprawne
9. Obowiązkowe badania lekarskie pracowników używających samochody do celów służbowych
10. Zasiłki chorobowe dla osób po 50 roku życia za czas pobytu w szpitalu
11. Badania lekarskie pracowników ponownie przyjmowanych do pracy
12. Ważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące prawa pracy

Organizator szkolenia:

Dział szkoleń podatki.biz

Osoba prowadząca:

Marek Rotkiewicz

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie cywilnym. Współpracuje z Grupą Wydawniczą "Infor", publikuje m.in. w "Gazecie Prawnej", "Serwisie Prawno-Pracowniczym", "Monitorze Księgowego", "Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń", na witrynie www.podatki.biz.

Autor ponad 800 artykułów i wielu książek, w tym: "Jak obniżyć koszty zatrudnienia w firmie" (Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, 2005), "Świadczenia rodzinne i zasiłki z ubezpieczenia społecznego" (Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, 2006), "Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy" (Wydawnictwo ODDK, 2005).

Informacje organizacyjne i koszt szkolenia:

W cenie szkolenia uczestnicy otrzymują:

a) materiały szkoleniowe,
b) obiad,
c) serwis kawowy,
d) certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia.