Szukaj

Techniki wywierania wpływu społecznego

Termin i miejsce:    
20.05.2010 - 21.05.2010, Katowice (śląskie) wypełnij formularz zgłoszeniowy » wydrukuj formularz zgłoszeniowy »
19.08.2010 - 20.08.2010, Katowice (śląskie) wypełnij formularz zgłoszeniowy » wydrukuj formularz zgłoszeniowy »
08.11.2010 - 09.11.2010, Katowice (śląskie) wypełnij formularz zgłoszeniowy » wydrukuj formularz zgłoszeniowy »

Cel szkolenia:

W swojej pracy zawodowej często stajemy wobec konieczności zarówno skutecznej obrony własnego stanowiska jak i przekonania oponenta do zmiany własnego. Szkolenie uczy jak skutecznie bronić się przed wpływem innych ludzi z jednej strony i jak skutecznie przekonywać oponentów do własnych racji. Uczy też jak skutecznie wpływać na zachowanie i decyzje innych ludzi.

Praktyczna wiedza na temat technik i metod ułatwiających komunikację wewnątrz firmy, jak i w kontaktach z klientami i partnerami w interesach. Omówione zostaną również techniki przekonywania oraz tajniki komunikacji międzyludzkiej.

Zajęcia będą prowadzone metodami aktywizującymi teoretycznych formie wykładów teoretycznych, dyskusji, warsztatów, case study, symulacji praktycznych, ćwiczeń zespołowych i indywidualnych.


Dla kogo przeznaczone jest szkolenie:

Szkolenie kierowane jest do menedżerów , kadry kierowniczej i pracowników , którzy pragną poznać tajniki komunikacji interpersonalnej w firmie i poza nią, a także wszyscy, którzy w swej pracy zamierzają wykorzystywać umiejętności wywierania wpływu.


Szczegółowy program szkolenia
wydrukuj program szkolenia

1. Przełamywanie lodów i wzbudzanie sympatii.

  • Sposoby na przełamywanie lodów - wykład
  • Ćwiczenie - wygenerowanie przykładów zastosowania technik przełamywania lodów
  • Techniki wzbudzania sympatii - wykład
  • Ćwiczenie - wygenerowanie przykładów zastosowania technik wzbudzania sympatii

2. Budowa własnego autorytetu.

  • Elementy profesjonalizmu

3. Typologia stylów zachowań. Mój styl kierowania.

  • Ćwiczenie - test na styl zachowań
  • Koncentracja na zadaniach - Wykład
  • Omówienie poszczególnych stylów (wg Hipokretesa, Littauer, DISC): zalety, motywowanie, przydatność dla organizacji, ograniczenia i możliwość ich kompensacji - Wykład
  • Dyskusja
  • Partnerski i niepartnerski styl prowadzenia rozmowy - Wykład
  • Ćwiczenie - test na styl prowadzenia rozmowy

4. Wpływanie na decyzje innych ludzi.

5. Manipulacje i obrona przed nimi.

  • Reguła wzajemności i reguła zaangażowania - Wykład
  • Ćwiczenia wykorzystujące w praktyce poznane reguły
  • Reguła ograniczonej dostępności i społeczny dowód słuszności - Wykład
  • Ćwiczenia wykorzystujące w praktyce poznane reguły
  • Unikanie manipulacji

6. Komunikacja z wpływem.

  • Komunikacja perswazyjna - Wykład
  • Ćwiczenia na rodzaje komunikatów
  • Język zmysłów - Wykład
  • Ćwiczenie - wygenerowanie przykładów zastosowania języka zmysłów
  • Koncepcja lejka - Wykład
  • Ćwiczenie - pytania otwarte sondujące oraz pytania zamknięte sugerujące

7. Radzenie sobie z trudnymi ludźmi i pytaniami.

  • Radzenie sobie ze trudnymi ludźmi - wykład
  • Ćwiczenie na mówienie tak, tam gdzie to możliwe
  • Radzenie sobie z obiekcjami - wykład
  • Bank obiekcji - ćwiczenie

Organizator szkolenia:

    Business Center 1


Koszt szkolenia:

Cena szkolenia wynosi: 1000 zł od osoby

Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje: materiały szkoleniowe, materiały piśmiennicze, ćwiczenia, konspekty, certyfikat, wyżywienie (przerwy kawowe, dwudaniowy obiad w restauracji). Nie refundujemy kosztów dojazdu i noclegów.

Szkolenie odbywa się przez 2 dni w godzinach od 9.00 do 16.00.


Termin i miejsce:    
20.05.2010 - 21.05.2010, Katowice (śląskie)
Katowice: ul. Staromiejska 2/7
pokaż na mapie
wypełnij formularz zgłoszeniowy » wydrukuj formularz zgłoszeniowy »
19.08.2010 - 20.08.2010, Katowice (śląskie)
Katowice: ul. Staromiejska 2/7
pokaż na mapie
wypełnij formularz zgłoszeniowy » wydrukuj formularz zgłoszeniowy »
08.11.2010 - 09.11.2010, Katowice (śląskie)
Katowice: ul. Staromiejska 2/7
pokaż na mapie
wypełnij formularz zgłoszeniowy » wydrukuj formularz zgłoszeniowy »