Szkolenia Otwarte:

Ustalanie podstawy świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa dla pracowników w 2011 r.

UWAGA: Jeżeli nie odpowiada Państwu termin i miejsce, a chcecie Państwo przeszkolić co najmniej 8 osób, prosimy o kontakt
- zorganizujemy dla Państwa szkolenie zamknięte. Formularz kontaktowy znajduje się tutaj: http://www.podatki.biz/szkolenia/zamkniete/
Zapraszamy również do skorzystania z naszej bezpłatnej infolinii 0 800-706-818

Zapraszamy Państwa na intensywne szkolenie prowadzone przez znakomitego specjalistę prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w trakcie którego przedstawione zostaną rozwiązania najczęściej pojawiających się i najtrudniejszych problemów związanych z ustalaniem wysokości podstawy zasiłków i wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy.

Cel szkolenia

Udział w szkoleniu pozwoli uporządkować posiadaną wiedzę, zdobyć informacje umożliwiające rozliczanie zasiłków i wynagrodzeń chorobowych, zyskać pewność poprawności wykonywanych przez siebie obliczeń, a w przyszłości - dzięki materiałom szkoleniowym - powrócić do omawianych na szkoleniu treści.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które odpowiadają lub będą odpowiadać w swoich firmach za ustalanie praw do zasiłków i wynagrodzeń chorobowych, naliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych. Adresatami są także właściciele firm samodzielnie dokonujący rozliczenia pracowników, pracownicy i właściciele biur rachunkowych.

Zapraszamy również osoby, które co prawda w przeszłości rozliczały wynagrodzenia i zasiłki, ale nie posiadają ugruntowanej wiedzy na ten temat lub nie zapoznały się z ostatnimi zmianami w zasadach rozliczania.

Szczegółowy program szkolenia
wydrukuj program szkolenia

I. Wynagrodzenie chorobowe

Okres wypłaty
Niezdolność do pracy na przełomie roku kalendarzowego
Wysokość wynagrodzenia
Przykłady

II. Zasiłek chorobowy

Okres wyczekiwania
Prawo do zasiłku po okresie ubezpieczenia chorobowego
Okres wypłaty
Okresy, w których zasiłek nie przysługuje
Wysokość zasiłku
Przykłady

III. Świadczenie rehabilitacyjne

Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego
Wysokość świadczenia

IV. Zasiłek wyrównawczy

Prawo do zasiłku wyrównawczego
Okres wypłaty zasiłku
Wysokość zasiłku

V. Zasiłek macierzyński

Prawo do zasiłku macierzyńskiego
Okres, w którym przysługuje zasiłek
Wysokość zasiłku
Przykłady

VI. Zasiłek opiekuńczy

Prawo do zasiłku opiekuńczego
Okres wypłaty zasiłku
Kiedy zasiłek nie przysługuje
Wysokość zasiłku
Przykłady

VII. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby

Okres, z jakiego ustala się podstawę wymiaru
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
Choroba w drugim miesiącu zatrudnienia
Zasiłek po okresie dłuższej nieobecności
Uzupełnianie wynagrodzenia za miesiące nie w pełni przepracowane
Składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru
Uwzględnianie w podstawie wymiaru składników wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesięczne
Składniki wynagrodzenia wypłacone zaliczkowo
Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu
Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem
Zmiana wymiaru czasu pracy
Ustalenie podstawy wymiaru w razie przerw w okresach pobierania zasiłków
Przykłady

Organizator szkolenia:

Dział szkoleń podatki.biz

Osoba prowadząca

Marek Rotkiewicz

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie cywilnym. Współpracuje z Grupą Wydawniczą "Infor", publikuje m.in. w "Gazecie Prawnej", "Serwisie Prawno-Pracowniczym", "Monitorze Księgowego", "Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń", na witrynie www.podatki.biz.

Autor ponad 800 artykułów i wielu książek, w tym: "Jak obniżyć koszty zatrudnienia w firmie" (Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, 2005), "Świadczenia rodzinne i zasiłki z ubezpieczenia społecznego" (Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, 2006), "Urlopy wypoczynkowe w różnych systemach czasu pracy" (Wydawnictwo ODDK, 2005).

Cena szkolenia

Cena szkolenia wynosi:

460 zł + VAT (565,80 zł brutto) za jedną osobę,
420 zł + VAT (516,60 zł brutto) za drugą, trzecią i kolejną osobę z tej samej firmy.

W cenie szkolenia uczestnicy otrzymują:

a) materiały szkoleniowe,
b) obiad,
c) serwis kawowy,
d) certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia.