Zmiany w prawie pracy i zasiłkach 2009/2010

Cel szkolenia:

W drugiej połowie 2009 r. i z początkiem 2010 r. weszły w życie znaczne zmiany przepisów prawa pracy. Dodatkowe urlopy rodzicielskie i urlop ojcowski. Zmiany w zakresie ochrony rodziców adopcyjnych. Całkowicie nowa regulacja, jaką są emerytury pomostowe, nakładająca spore obowiązki na wielu pracodawców. Modyfikacja sposobu wyliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wszystkie wymienione, to z pewnością zmiany najbardziej widoczne, ale nie jedyne. Niektóre z nowych przepisów, mają wpływ na zmniejszenie kosztów działalności pracodawcy, niektóre z nich jednak koszty te znacznie podwyższają.

Na szkoleniu omówione zostaną nowe uregulowania już obowiązujące oraz te, które wejdą w życie na przestrzeni 2010 r.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które zajmują się sprawami kadrowymi oraz odpowiadają lub będą odpowiadać za ustalanie praw do świadczeń za czas niezdolności do pracy i macierzyństwa, właścicieli firm samodzielnie dokonujących rozliczenia pracowników, pracowników i właścicieli biur rachunkowych.

Szczegółowy program szkolenia
wydrukuj program szkolenia

1. Dodatkowe urlopy macierzyńskie, urlopy ojcowskie

2. Rozszerzenie ochrony pracowników wykorzystujących urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

3. Zmiany w zakresie bhp

• Ograniczenie wymogów w stosunku do pracownika wyznaczonego do ochrony przeciwpożarowej
• Umożliwienie wykonywania działań w zakresie ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy przez samego pracodawcę

4. Zmiany w zakresie ustalania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

5. Nowelizacja rozporządzenia dotyczącego prowadzenia akt osobowych

6. Szkolenia pracowników

• Zmiany w zakresie zaliczania czasu szkoleń do czasu pracy, rekompensata czasu nauki
• Nowe regulacje odnoszące się do zobowiązań związanych ze skierowaniem pracownika na szkolenie

7. Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

8. Pakiet antykryzysowy

• Zastosowanie ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 125, poz. 1035), okres obowiązywania ustawy
• Przedłużanie okresu rozliczeniowego czasu pracy, ustalanie indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika, obniżania wymiaru czasu pracy
• Ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony
• Świadczenia wyrównawcze dla pracownika objętego przestojem ekonomicznym i świadczenia dla przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych - procedura ubiegania się o świadczenia, wysokość świadczeń
• Ochrona pracownika podczas przestoju ekonomicznego
• Dofinansowania kosztów szkoleń i studiów podyplomowych oraz wypłaty stypendiów dla pracowników u przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych, który utworzył fundusz szkoleniowy

9. Zmiany w zakresie opodatkowania świadczeń z ZFŚS z zastosowaniem od 1 stycznia 2009 r.

10. Nowe regulacje dotyczące czasu pracy kierowców

• Dalsze ograniczenie czasu pracy w porze nocnej
• Nowa regulacja w zakresie ewidencji czasu pracy kierowców

11. Ustawa o praktykach absolwenckich - umowy o praktyki absolwenckie

12. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego - uszczegółowienie przepisów regulujących wliczanie składników wynagrodzenia do podstawy świadczeń

13. Umowy o pracę i inne dokumenty kadrowe także w językach obcych - konsekwencje dla pracodawcy

14. Zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych

• Zmiany w podleganiu ubezpieczeniom przez osoby pobierające zasiłki macierzyńskie
• Ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia obowiązkowe

15. Emerytury pomostowe - nowa składka obciążająca pracodawcę, określenie prac w szczególnych warunkach i prac o szczególnym charakterze

Organizator szkolenia:

Dział szkoleń podatki.biz

Osoba prowadząca:

Marek Rotkiewicz

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie cywilnym. Współpracuje z Grupą Wydawniczą "Infor", publikuje m.in. w "Gazecie Prawnej", "Serwisie Prawno-Pracowniczym", "Monitorze Księgowego", "Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń", na witrynie www.podatki.biz.

Koszt szkolenia:

Cena szkolenia wynosi:

460 zł brutto za jedną osobę,

420 zł brutto dla drugiej, trzeciej i kolejnej osoby z tej samej firmy.

W cenie szkolenia uczestnicy otrzymują:

a) materiały szkoleniowe,
b) obiad,
c) serwis kawowy,
d) certyfikat poświadczający ukończenie szkolenia.

	Dodatkowo każdy uczestnik naszego szkolenia otrzyma bezpłatnie funkcjonalny kalkulator biurowy Vector DK-206. Zalety kalkulatora:   -12-pozycyjny wyświetlacz - Podwójne zasilanie   - Wyświetlacz o regulowanym kącie nachylenia   - Suma końcowa GT - Klawisz cofania
	Kalkulatory dostarcza: www.vector.zibi.pl