Szkolenia Otwarte:

Kadry i Płace + program Symfonia

Cel szkolenia:

Kurs kierowany jest do osób, które chcą zdobyć nowy, atrakcyjny zawód. Program kursu jest tak opracowany, aby mogły w nim wziąć udział osoby bez doświadczenia w dziedzinie kadr i finansów, jak również te, które chcą usystematyzować lub uaktualnić swoją wiedzę z dziedziny obsługi kadrowo-płacowej firm.

Wzrastająca konkurencja na rynku pracy wymusza na nas konieczność poszukiwania nowych zawodów oraz stałego aktualizowania posiadanej wiedzy oraz doskonalenia praktycznych umiejętności obsługi firmy w dziedzinie kadr i płac.

Osoba po ukończeniu tego szkolenia będzie w stanie samodzielnie poprowadzić sprawy kadrowo-płacowe w firmie. Uczestnicy szkolenia otrzymują aktualne akty prawne, kodeks pracy, ustawy podatkowe w formie elektronicznej, druki, deklaracje oraz bogaty zestaw ćwiczeń. Każdy uczestnik tego szkolenia posiądzie umiejętność obsługi programu Płatnik i Symfonia (moduł Kadry - Płace) oraz uzyska szeroką wiedzę na temat ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, prawa podatkowego, kapitału początkowego oraz podstawy wiedzy z zakresu rekrutacji i selekcji personelu.

Szczegółowy program szkolenia
wydrukuj program szkolenia

Wstęp do obliczania wynagrodzeń

• wykaz obowiązujących aktów prawnych,
• metody zdobywania informacji,
• wysokość aktualnych wskaźników ogłaszanych przez GUS, ZUS, Min. Finansów,
• ochrona danych osobowych oraz obowiązek zachowania tajemnicy służbowej,
• dokumentacja wynagrodzeń,
• lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń,
• istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac.

Składki ZUS

• założenia ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne
• rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne - ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych,
• ubezpieczenie zdrowotne.

Prawo pracy

• obowiązujące przepisy i akty wykonawcze (jak i gdzie szukać niezbędnych ustaw i rozporządzeń z dziedziny prawa pracy),
• stosunek pracy, zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę,
• dokumenty niezbędne przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracownika,
• regulaminy wynagradzania i pracy,
• rozkład i wymiar czasu pracy,
• urlopy pracownicze, wymiar urlopu,
• praca w godzinach nadliczbowych, dni wolne od pracy,
• umowy cywilno-prawne.

Rekrutacja i selekcja pracowników

• metody rekrutacji, wybór strategii, umiejętność słuchania, analiza i opis stan. pracy
• rozmowy kwalifikacyjne, wybór najlepszego kandydata
• metody oceny predyspozycji pracowników, testy psychometryczne

Przepisy BHP i przeciwpożarowe

Obliczanie wynagrodzeń, podatki, składki - praktyka

• rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne potrącane z wynagrodzenia za pracę,
• zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym (ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne),
• składniki wynagrodzenia oraz metody ustalania i obliczania ich wysokości (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, odprawa emerytalna, wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach);
• umowy zlecenie i umowy o dzieło (obliczanie kosztów uzyskania przychodu i składek na ubezpieczenia społeczne); potrącenia z wynagrodzenia, ich maksymalna wysokość oraz kwota wolna od potrąceń

Podatek dochodowy od osób fizycznych

• założenia ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
• praktyczne ustalanie wysokości podatku dochodowego od wynagrodzeń,
• obowiązki pracodawcy związane z ustawą o podatku dochodowym i ordynacją podatkową, obowiązujące terminy i sposób wypełniania deklaracji podatkowych PIT-4R, PIT-11/8B, PIT-40.

Obsługa programu "Płatnik"

• prezentacja możliwości programu,
• tworzenie kartotek: płatników i ubezpieczonych,
• tworzenie dokumentów zgłoszeniowych,
• tworzenie dokumentów rozliczeniowych,
• samodzielna praca z programem.

Kapitał początkowy

• kapitał początkowy- zasady i przykłady wypełniania dokumentów do ustalania kapitału początkowego,
• postępowanie w przypadku braku dokumentacji źródłowej,
• wpływ kapitału początkowego na wysokość przyszłej emerytury,
• przykładowe obliczenie kapitału początkowego.

Zasiłki z ubezpieczenia społecznego

• świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłki chorobowe i wynagrodzenia za czas choroby oraz ich wpływ na wysokość potrącanych składek ubezpieczeniowych i podatku),
• zasiłki chorobowe-prawidłowe ustalanie ich wysokości i wypłacanie,
• terminy wypłat zasiłków, obowiązujące dokumenty przy ustalaniu prawa do zasiłków .

Egzamin

Pracownia komputerowa - Symfonia (moduł "Kadry - płace")

Kurs obejmuje 100 godzin szkoleniowych

Organizator szkolenia:

    Business Center 1

Koszt szkolenia:

Cena szkolenia wynosi: 1700 zł od osoby

Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje: materiały szkoleniowe, materiały piśmiennicze, ćwiczenia, konspekty, certyfikat, wyżywienie (przerwy kawowe, dwudaniowy obiad w restauracji). Nie refundujemy kosztów dojazdu i noclegów.

Zajęcia odbywają się w piątki od 16.00 do 20.00 oraz w soboty i niedziele od 9.00 do 17.00.