Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Artykuły: PISMA I WYJAŚNIENIA

10.01.2017

Świadczenia socjalne. Wzrost minimalnego wynagrodzenie a nowe progi dochodowe

Interpelacja nr 8183 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany progów dochodowych uprawniających do pobierania świadczeń socjalnych w związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego

W związku z wejściem w życie z dniem 1 stycznia 2017 r. ustawy podwyższającej minimalne wynagrodzenie do 2000 zł zgłosił się do mnie przedstawiciel dużej grupy pracowników z zakładu zlokalizowanego w obszarze, w którym kiedyś panowało duże bezrobocie, a obecnie są zlokalizowane zakłady zatrudniające głównie słabiej wykwalifikowanych pracowników za minimalne wynagrodzenie. Są to przeważnie osoby posiadające duże rodziny i pobierające zasiłki rodzinne, dodatki mieszkaniowe oraz inne świadczenia społeczne. Bardzo wielu z nich po podwyższeniu wynagrodzenia przekroczy progi dochodowe uprawniające ich do pobierania tych świadczeń. Są tym faktem zaniepokojeni, gdyż sumarycznie ta podwyżka wynagrodzenia za pracę może obniżyć ich całkowity dochód rodzinny. Są jednak ludźmi dokonującymi racjonalnych wyborów i trudno się im pogodzić z taką sytuacją. Dlatego oczekują aby wraz z podwyżką płacy minimalnej podwyższyć również te kryteria dochodowe, tak aby wzrost płacy minimalnej był neutralny wobec otrzymywanych dotychczas świadczeń socjalnych.

Zaangażowałem się w tę sprawę i po konsultacjach z posłami z innych regionów dowiedziałem się, że jest to problem powszechny wśród rodzin wielodzietnych i słabiej zarabiających w całym kraju.

Jeżeli kryteria dochodowe uprawniające do pobierania zasiłków nie zostaną podwyższone, to ci pracownicy będą podejmować takie decyzje, aby ich dochód rodzinny nie stracił przy podwyżce minimalnego wynagrodzenia i będzie się to wiązało z ograniczeniem ilości świadczonej przez nich pracy. Może to być np. zatrudnienie na 3/4 czy 1/2 etatu. Przynajmniej legalnie. Pozostałą część etatu mogliby wykonywać nieoficjalnie w tzw. szarej strefie zatrudnienia, jeśli się na to zgodzi pracodawca. Pracodawca też zostanie postawiony w trudnej sytuacji, bo ze względu na pogarszający się rynek pracy w Polsce, z jednej strony ze względu na demografię i emigrację zarobkową, a z drugiej strony przez realizację programu 500+ na pierwsze dziecko zależne od kryterium dochodowego, może nie mieć wyboru.

W gospodarkach nastawionych na rozwój, w tym również i "odpowiedzialny rozwój", podstawową zasadą pomocy socjalnej jest uzależnienie jej od tego, czy korzystający z niej pracują lub przynajmniej szukają pracy. Tej zasady szczególnie należy przestrzegać w Polsce, gdzie ludzie i praca są naszym największym kapitałem. Uchwalona podwyżka płacy minimalnej bez podniesienia progów dochodowych uprawniających do pomocy socjalnej powoduje, że niektórym osobom z czysto dochodowych względów nie będzie opłacało się pracować w pełnym wymiarze godzin czyli odwrotnie niż nakazuje ekonomia czy zdrowy rozsądek. Ta sytuacja będzie również pogarszała już i tak bardzo nadwątlony rynek pracy, który coraz bardziej staje się rynkiem pracownika. Będzie zniechęcać pracowników do legalnego zatrudnienia, spychać ich w szarą strefę, zmuszać też pracodawców do nie do końca zgodnego z prawem zatrudniania, np. częściowo legalnego, a częściowo na czarno. Wszystko to będzie wysoce demoralizujące zarówno dla pracowników jak i dla pracodawców.

Dlatego ...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »