Na najbliższym posiedzeniu Sejmu RP, które zaplanowane jest na 19–21 maja br., odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy i zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy (druk 2992). Projekt ten zakłada przywrócenie w Święto Trzech Króli (tj. 6 stycznia) dnia wolnego od pracy, a także przewiduje zmianę Kodeksu pracy, zgodnie z którą każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż sobota lub niedziela będzie obniżać wymiar czasu pracy o 8 godzin. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku.

Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w Święto Trzech Króli (6 stycznia) w okresie od roku 2011 do roku 2020, zgodnie z uzasadnieniem do ww. projektu, przyniesie dodatkowo dziewięć (w 2018 roku 6 stycznia przypada w sobotę) dni wolnych od pracy, zaś zniesienie uprawnienia do „odzyskiwania” dnia wolnego od pracy za święto przypadające w sobotę w tym samym okresie „zwróci” gospodarce (w stosunku do aktualnego stanu prawnego) osiem dni roboczych:

1. 2011 r. – 1 dzień,
2. 2012 r. – 0 dni,
3. 2013 r. – 0 dni,
4. 2014 r. – 2 dni,
5. 2015 r. – 2 dni,
6. 2016 r. – 0 dni,
7. 2017 r. – 1 dzień,
8. 2018 r. – 0 dni,
9. 2019 r. – 0 dni,
10. 2020 r. – 2 dni.

Zatem bilans dni roboczych w okresie najbliższych 10 lat (w długim okresie) wskazuje na ubytek jednego dnia, co zdaniem posłów przygotowujących projekt nie powinno istotnie wpłynąć na wyniki polskiej gospodarki.

Natomiast zdaniem Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) nie można zaaprobować kolejnego ograniczenia praw pracowniczych, które polega na zniesieniu obowiązku zapewnienia pracownikowi dnia wolnego za święto przypadające w sobotę: Rekompensata w postaci dnia wolnego przypadającego 6 stycznia jest w tym wypadku niewystarczająca, ponieważ faktyczny bilans dni wolnych od pracy ulegnie zmniejszeniu.

Zdecydowanie przeciwna zmianom z...