W związku z pojawieniem się na polskim rynku kolejnych podmiotów gospodarczych, nieustannie rośnie zapotrzebowanie na pracowników w działach księgowych oraz finansowych. Dotyczy to zarówno wewnętrznych działów firm, jak i usług outsourcingowych.

Rozpoczynając pracę w księgowości czy finansach, niekoniecznie trzeba być wysoko wykwalifikowanym fachowcem. Jednak, aby móc zatrudnić się w w dobrej firmie, poza wiedzą i wykształceniem kierunkowym, trzeba mieć odpowiednie doświadczenie. Równie ważna jest także chęć stałego zdobywania nowej wiedzy. Praca w księgowości i finansach związana jest z ciągłym dokształcaniem się i podnoszeniem swoich kwalifikacji oraz zdobywaniem uprawnień do wykonywania danego zawodu, honoraowanych na całym świecie np. ACCA (Główni Księgowi, Audytorzy), CIMA (Kontrolerzy Finansowi), CFA (Analitycy Finansowi), itp. Wybór odpowiednich szkoleń związany jest ze ścieżką kariery (np. począwszy od Księgowego do stanowiska Finance Manager’a lub od Analityka Finansowego do Kontrolera Finansowego czy Dyrektora Finansowego). Dodatkowe kwalifikacje dają możliwość szybszego awansu, a w przypadku niektórych stanowisk są wręcz koniecznością. W średniej wielkości firmach, w których za całość spraw finansowo-księgowych odpowiada jedna osoba, pracodawcy wymagają Certyfikatu Ministerstwa Finansów i uprawnień Biegłego Rewidenta. W dużych korporacjach te uprawnienia mogą okazać się niewystarczające - tam dodatkowo pożądane są międzynarodowe certyf...