16.07.2007
Rynek pracy sprzed kilku ostatnich lat przyzwyczaił pracodawców do sytuacji, w której w odpowiedzi na zamieszczoną przez nich ofertę, mogli spodziewać się co najmniej dziesięciu kandydatów spełniających wszystkie określone w niej kryteria. Obecnie przedsiębiorcy często nie zdają sobie sprawy z braku specjalistów z odpowiednimi kwalifikacjami.
Większość pracodawców nadal liczy na to, że liczba kandydatów na dane stanowisko jest wystarczająca, aby móc „przebierać” w aplikacjach. HAYS wciąż spotyka się z faktem odrzucania kandydatów przez pracodawców bez podania przez tych ostatnich konkretnych przyczyn takiej decyzji. To przyzwyczajenie z ostatnich lat pozwala na takie działania osób odpowiedzialnych za finalne decyzje w procesie rekrutacyjnym.
Dodatkowo proces rekrutacyjny dla firm „przebierających” w kandydatach zwykle ma charakter długiego postępowania. Pracodawcy w obawie przed wyborem nieodpowiedniej osoby stosują coraz bardz...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
|
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy REJESTRACJA dla nowych użytkowników |
LOGOWANIE dla użytkowników podatki.biz |
|
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
