Wymagania, które stawiają pracodawcy potencjalnym kandydatom na stanowiska księgowych bądź głównych księgowych są przede wszystkim uzależnione od wielkości oraz zakresu działania danej firmy. Z pewnością bardziej atrakcyjne warunki zarówno finansowe, jak i dodatkowe świadczenia oferują duże międzynarodowe korporacje, niż polskie firmy, ale jest to przede wszystkim związane z wyższymi wymaganiami stawianymi przez firmy z kapitałem międzynarodowym. Często księgowi zatrudnieni w mniejszych firmach z polskim kapitałem nie posiadają wyższego wykształcenia, a jedynie średnie ekonomiczne. Tam nadal bardziej istotne od kierunkowego wykształcenia jest doświadczenie praktyczne.

Jednak pod wpływem standardów, które stosują zachodnie korporacje, również polskie firmy zaczynają powoli zmieniać swoje oczekiwania wobec swoich przyszłych, jak i obecnych pracowników. Coraz większym standardem wśród kwalifikacji dotyczących osób na stanowisku głównego księgowego jest podejmowanie studiów podyplomowych oraz specjalistycznych kursów.

Największe firmy międzynarodowe zajmujące się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowym stawiają głównie na znajomość języka angielskiego oraz na gotowość prowadzenia przez kandydata pełnej księgowości kilku spółek – klientów firmy – jednocześnie. Najczęściej poszukiwane osoby powinny już posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku, przynajmniej dwa lata. Dlatego też warto rozpocząć karierę zawodową księgowego w małej kancelarii, żeby po zdobyciu praktyki oraz potrzebnej wiedzy móc aplikować na podobne stanowisko do dużej, międzynarodowej korporacji. Jednocześnie warto dodać, że praca w outsourcingu jest najlepszym sposobem zdobycia doświadczenia. Wszystkie osoby związane z księgowością potwierdzą jednogłośnie, że praca w biurach rachunkowych, czasem bardzo trudna i czasochłonna jest najlepszy...