Należy podjąć natychmiastowe działania, aby zaradzić brakom w kwalifikacjach Europejczyków oraz zapewnić im większe szanse na rynku pracy w przyszłości – zalecają niezależni eksperci, których raport opublikowała Komisja Europejska. W dokumencie zatytułowanym „Nowe umiejętności w nowych miejscach pracy: czas na działanie” podkreślono potrzebę zapewnienia właściwych bodźców zachęcających do podnoszenia kwalifikacji, a także zaznaczono konieczność zacieśnienia powiązań między kształceniem, szkoleniem i pracą, rozwijania odpowiedniego zakresu kwalifikacji oraz lepszego przewidywania przyszłych potrzeb w zakresie umiejętności.

Obecnie jeden na trzech Europejczyków w wieku produkcyjnym jest słabo wykwalifikowany lub nie dysponuje żadnymi formalnymi kwalifikacjami, co sprawia, że prawdopodobieństwo znalezienia przez taką osobę zatrudnienia spada o 40 proc. w porównaniu z szansami osób mających średnie kwalifikacje. Wskaźnik zatrudnienia dla osób wysoko wykwalifikowanych w całej UE wynosi 84 proc., dla średnio wykwalifikowanych – 70 proc., a dla słabo wykwalifikowanych – 49 proc.

Prawdopodobieństwo wycofania się z działalności w przypadku przedsiębiorstw, które szkolą swoich pracowników, jest znacznie niższe w porównaniu z podmiotami, które nie podejmują takich inicjatyw. System kształcenia zapewniając...