Wzrost wynagrodzeń w przedsiębiorstwach nie będzie ustalany w ramach Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, w której skład wchodzą: rząd, organizacje związkowe, pracodawcy – przewiduje zaakceptowany przez Radę Ministrów projekt uchylenia ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców.
Od 1 stycznia 2010 r. wysokość przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie mają ustalać uprawnieni do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy, tj. zakładowa organizacja związkowa i pracodawca. Pozwoli to przedsiębiorcom swobodnie kształtować politykę płacową, z uwzględnieniem możliwości finansowych firmy.
Propozycja...