Brak szczegółowego określenia przedmiotu rozporządzenia w sprawie zakresów i warunków, na jakich pracodawcy mogą ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, powoduje, że przepis kodeksu pracy dotyczący tej materii narusza ustawę zasadniczą – stwierdził we wtorek Trybunał Konstytucyjny.
Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący upoważnienia ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki społecznej do ustalenia w drodze rozporządzenia zakresów i warunków, na jakich pracodawcy mogą ułatwiać podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Sędziowie orzekli, że art. 103 kodeksu pracy jest niezgodny z konstytucją. Przepis utraci moc obowiązującą z upływem dwunastu miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw.
Trybunał stwierdził, że ustawodawca w nieprawidłowy sposób skonstruował delegację ustawową do wydania rozporządzenia. Przepis, który do tego upoważniał, nie zawierał ani szczegóło...