Interpelacja nr 16788 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia obligatoryjnego naliczania podstawowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w odniesieniu do emerytów i rencistów

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 70, poz. 335, ze zm.) daje prawo pracownikom oraz emerytom i rencistom do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawcy mogą, ale nie mają obowiązku, naliczać podstawowy odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w odniesieniu do emerytów i rencistów i obecnie tylko nieliczni dokonują odpisu.

Związki zawodowe działające w wielu zakładach, biorąc pod uwagę często bardzo trudną sytuację życiową byłych pracowników, zwracają się o zmianę zapisów ustawy poprzez wprowadzenie obligatoryjnego naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, doliczając liczbę emerytów i rencistów do liczby pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Takie naliczanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozwoli na poprawę warunków emerytów i rencistów, którzy po przepracowaniu wielu lat znajdują się często w tragicznych sytuacjach materialnych, które nie pozwalają zaspokoić podstawowych potrzeb bytowych i medycznych.

Szanowna Pani Minister! Czy przewiduje się zmiany w naliczaniu odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w odniesieniu do emerytów i rencistów?

Z poważaniem

Poseł Stanisław Szwed

Bielsko-Biała, dnia 2 lipca 2010 r.

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 16788 w sprawie wprowadzenia obligatoryjnego naliczania podstawowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w odniesieniu do emerytów i rencistów

Odpowiadając na interpelację posła Stanisława Szweda z dnia 2 lipca br. w sprawie wprowadzenia obligatoryjnego naliczania podstawowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w odniesieniu do emerytów i rencistów, przesłaną przy piśmie z dnia 13 lipca br., znak: SPS-023-16788/10, uprzejmie przekazuję następującą informację.

Zgodnie z zasadą określoną w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm.) fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Jednocześnie na podstawie art. 5 ust. 5 powołanej ustawy pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad byłymi pracownikami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów, mogą zwiększyć fundusz o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce n...