Pytanie podatnika: Do kwietnia 2009 r. pracowałem dla austriackiej firmy w Polsce (firma nie posiada tutaj przedstawicielstwa – wynagrodzenie otrzymywałem bezpośrednio z Austrii), byłem zatrudniony na umowę o pracę w Austrii i oddelegowany do pracy w Polsce. W związku z tym samodzielnie odprowadzałem zaliczki na podatek dochodowy w Polsce, a poprzez wynajętą kancelarię mój pracodawca płacił w Polsce ZUS. Od połowy kwietnia pracuję ciągle w tej samej firmie, dalej na umowę o pracę, ale w innych krajach, na budowach. W związku z tym nie płacę ani podatku, ani ZUS-u w Polsce, a mój pracodawca opłaca te należności w Austrii. Mieszkam w Polsce, tutaj też będę rozliczał podatek za 2009 r. Czy i w jaki sposób mogę skorzystać z ulgi abolicyjnej? Czy mogę tak jak do tej pory rozliczyć się z żoną (czy jest to dla mnie korzystne, bo słyszałem, że nie zawsze warto) i skorzystać z ulgi odsetkowej i na Internet?

Odpowiedź:

Uzyskane w 2009 r. dochody należy wykazać w zeznaniu rocznym (składanym do 30 kwietnia 2010 r.). Będzie Pan miał także możliwość skorzystania zarówno ze wspólnego opodatkowania z małżonką, jak i z ulgi odsetkowej oraz na Internet. Od 1 stycznia 2009 r. w umowie z Austrią obowiązuje metoda wyłączenia z progresją, do których nie stosuje się ulgi abolicyjnej. Ponadto będzie Pan mógł odliczyć składki ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego zapłaconego w Austrii.

W 2009 r. uzyskiwał Pan dochody wyłącznie od austriackiego pracodawcy. Do kwietnia 2009 r. wykonywał Pan pracę na terenie Polski, tak więc zgodnie z art. 15 polsko-austriackiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania dochody te podlegały opodatkowaniu w Polsce. Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych są to dochody uzyskiwane bez pośrednictwa płatnika (austriacki pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania zaliczek na podatek w Polsce), w związku z tym podatnik ma obowiązek samodzielnie odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy.

Do kwietnia podlegał Pan również ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w Polsce. W myśl rozporządzenia Rady (EWG) nr 574/72 obowiązek odprowadzania składek ubezpieczeniowych ciążył na pracodawcy (istnieje możliwość podpisania z pracodawcą umowy o przejęcie obowiązków płatnika, zgodnie z którą składki ubezpieczeniowe będzie opłacał pracowni...