przerwy

• 29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek ZUS
  Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za styczeń i luty 2012 r. nie mogła być wyższa niż 2.049,60 zł, natomiast za marzec, kwiecień i maj nie może być wyższa niż 2.152,05 zł).
• 28.03.2012Urlopy wypoczynkowe
  Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, ani przenieść tego prawa na inną osobę.
• 20.03.2012Stypendia naukowe a PIT
  Pytanie podatnika: Czy otrzymywane przez wnioskodawcę stypendium podlega zwolnieniu określonemu w art. 21 ust. 1 pkt 39 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r., o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 16.03.2012Prawo do urlopu wypoczynkowego – podstawowe zasady
  Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
• 15.03.2012Systemy czasu pracy
  Wyróżniamy następujące systemy czasu pracy: System podstawowego czasu pracy - pracownik świadczy pracę 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Praca powyżej obowiązujących norm (dobowej i przeciętnej tygodniowej) stanowi pracę w godzinach nad liczbowych.
• 27.02.2012Gruby dostaje książki od szefa
  - Dzień bez wizyty w gabinecie szefa dniem straconym - powiedział Gruby i poszedł piętro wyżej. - No, nareszcie, się kolega tak nie poświęca robocie, na kawę też trzeba znaleźć czas - radośnie powitał Grubego szef- Pani Kasiu, dwie kawy i nie ma mnie dla nikogo, chyba, że minister Mucha zadzwoni. - Co tam, panie kolego, jak tam? - zapytał szef jak zwykle niezwykle szczegółowo. - Walczymy szefie, wszystko pod kontrolą - odpowiedział Gruby jak zwykle niezwykle dokładnie.
• 27.02.2012Dodatkowe wynagrodzenie roczne przy chorobie pracownika
  Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej - orzekł Sąd Najwyższy.
• 27.02.2012Urlop wychowawczy a dotacja z urzędu pracy
  Zapytanie nr 303 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad postępowania powiatowych urzędów pracy względem osób zatrudnionych i korzystających z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy lub przyznanych środków finansowych na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej i przebywających na urlopie wychowawczym
• 26.01.2012Co utrudnia inwestowanie w Polsce
  Bariery w ubieganiu się o zachęty inwestycyjne, niekonkurencyjne prawo pracy oraz niejasne przepisy podatkowe – te bariery w inwestowaniu są najważniejsze z punktu widzenia zagranicznych inwestorów.
• 18.01.2012PIT 2011: Wspólne rozliczenie małżonków
  Wspólne opodatkowanie jest odstępstwem od zasady, że małżonkowie podlegają odrębnemu opodatkowaniu, tzn. każde od własnych dochodów. Wspólny PIT jest korzystny dla małżonków przede wszystkim wtedy, gdy dochody uzyskuje tylko jedno z nich albo przy wysokich dochodach jednego małżonka i niskich drugiego. Jeśli małżonkowie zdecydują się na wspólne rozliczenie, podatek oblicza się od ich łącznych dochodów podzielonych na pół, mnożąc go następnie przez dwa. Aby skorzystać z tej preferencji muszą być jednak spełnione liczne warunki. Poniżej prezentujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące wspólnego rozliczenia małżonków.
• 16.01.2012Kto ma prawo do zasiłku chorobowego
  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcześniej okres ten wynosił 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej.
• 09.01.2012UOKiK kontra firmy energetyczne
  Brak odpowiedzialności za przerwy w dostawie prądu, nieinformowanie o terminie płatności czy upustach za niedostarczanie energii – to tylko niektóre z praktyk przedsiębiorstw energetycznych, które zakwestionowała Prezes UOKiK.
• 13.12.2011Wynagrodzenie za wykonaną pracę
  Jedną z podstawowych cech stosunku pracy jest odpłatność. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wynagrodzenie przysługuje jednak zasadniczo za pracę wykonaną. Odstępstwa od tej zasady wynikać muszą z konkretnego przepisu prawa pracy, np. wynagrodzenie przysługiwać będzie za czas przestoju, gdy pracownik nie może wykonywać pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (np. brak zamówień na usługi firmy).
• 08.12.2011Zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych
  Płatnik składek przesyła w tym samym terminie deklarację rozliczeniową, imienne raporty miesięczne oraz opłaca składki za dany miesiąc nie później niż: • do 5 dnia następnego miesiąca - jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe, • do 10 dnia następnego miesiąca - osoby fizyczne opłacające składkę wyłącznie za siebie, • do 15 dnia następnego miesiąca - pozostali płatnicy, • do 15 dnia następnego miesiąca - płatnicy opłacający składki na ubezpieczenie zdrowotne, do których nie mają zastosowania przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
• 25.10.2011Zaksięguj stres – Jak radzić sobie ze stresem?
  Badania prowadzone od lat pięćdziesiątych poprzedniego wieku pokazały pewien wzorzec, fundamentalny w okiełznaniu stresu. W ciągu dnia występuje u nas 90 – 120–minutowy cykl aktywności i gotowości do pracy. W czasie prowadzonych doświadczeń okazywało się, że osoby badane odczuwały silną potrzebę zrobienia sobie przerwy właśnie po wspomnianym czasie.
• 17.10.2011Zaksięguj stres
  Stres, kojarzony dziś negatywnie, ma bardzo zacnych przodków. Błyskawiczna mobilizacja w sytuacji zagrożenia pozwalała na obronę przed dzikim zwierzem, albo przeciwnikiem z wrogiego plemienia (walcz lub uciekaj). Ten atawistyczny mechanizm stresu działa zresztą doskonale do dziś. W sytuacji zagrożenia reagujemy błyskawicznie, intuicyjnie i często ze zwielokrotnioną siłą.
• 02.08.2011Renta z tytułu niezdolności do pracy
  Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki: jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, niezdolność do pracy powstała w określonych ustawą okresach składkowych (okres zatrudnienia, okres ubezpieczenia) i nieskładkowych (np. w okresie pobierania zasiłku chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
• 11.07.2011Nienależny zwrot VAT a przedawnienie
  W przypadku podatku naliczonego nie ma możliwości przerwania biegu terminu przedawnienia, ponieważ w takiej sytuacji nie mogą być zastosowane środki egzekucyjne. W sprawach dotyczących podatku naliczonego art. 70 § 4 Ordynacji podatkowej będzie zatem przepisem martwym. Brak możliwości przerwania biegu terminu przedawnienia w sposób wskazany w art. 70 § 4 nie oznacza jednak, że w sprawach dotyczących kwoty do przeniesienia na następny miesiąc bieg tego terminu pozostanie zawsze niezakłócony i nie ma prawnych uregulowań dopuszczających jakiekolwiek przerwy w tym zakresie. Wyłączenie stosowania art. 70 § 4 Ordynacji nie ma bowiem wpływu na możliwość wystąpienia innych przesłanek powodujących przerwanie (np. art. 70 § 3) czy zawieszenie (art. 70 § 6) biegu terminu przedawnienia - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.
• 28.06.2011Ułatwienia dla tłumaczy przysięgłych już od lipca
  Jedynym warunkiem, jaki będą musieli spełniać kandydaci na tłumacza przysięgłego będzie ukończenie studiów magisterskich – zmiany wejdą w życie już w piątek (1 lipca br.). Ułatwienia dla tłumaczy przysięgłych są częścią zmian przewidzianych w ustawie o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców.
• 21.06.2011Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych
  Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (art. 41 k. p.). Kodeks pracy daje jednak pracodawcy prawo do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (tzw. niezawinione zwolnienie bez wypowiedzenia) w razie przedłużającej się nieobecności.
• 02.06.2011Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych
  Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą o rehabilitacji, a także w rozporządzeniach wykonawczych do tej ustawy. Czas pracy Zgodnie z obowiązującymi przepisami czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Natomiast osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - zgodnie z unormowaniem obowiązującym do dnia 31 grudnia 2011 r. - mogą pracować jedynie do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
• 30.05.2011Odszkodowanie dla przedsiębiorcy za straty powodziowe podlega PIT
  Interpelacja nr 21524 do prezesa Rady Ministrów w sprawie ulg dla powodzian w zakresie podatku dochodowego
• 18.05.2011Renta z tytułu niezdolności do pracy
  Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki: • jest niezdolny do pracy, • ma wymagany - odpowiednio do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy - okres składkowy i nieskładkowy,  • niezdolność do pracy powstała w określonych ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.) okresach składkowych lub nieskładkowych, albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
• 15.04.2011Sprzedaż auta wykupionego po leasingu w trakcie zawieszenia działalności
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą i jest czynnym podatnikiem VAT. Od stycznia 2010 r. zawiesił działalność na 2 lata. W miesiącu maju 2010 r. dokonał wykupu samochodu osobowego z leasingu operacyjnego. W okresie trwania przerwy chciałby dokonać sprzedaży tego samochodu. Kiedy należy ująć w deklaracjach VAT-7 podatek naliczony od wpłaconych rat leasingowych i od wykupu samochodu osobowego z leasingu? Czy sprzedaż samochodu podlega zwolnieniu z podatku VAT? Kiedy Wnioskodawca ma obowiązek wykazania sprzedaży samochodu w deklaracji VAT-7 sprzedając go w okresie przerwy?
• 12.04.2011Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony
  Przy umowie zawartej na czas nieokreślony długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od czasu, jaki pracownik przepracował w danym zakładzie pracy, czyli od tzw. zakładowego stażu pracy.
• 22.03.2011Nowe regulacje dotyczące badań wstępnych i wydawania świadectw pracy
  Od 21 marca obowiązują dwie istotne zmiany w Kodeksie pracy związane z kolejnym zatrudnieniem pracownika u tego samego pracodawcy. Jedna dotyczy wstępnych badań lekarskich, druga wydawania świadectw pracy . Jak niestety często bywa jedną ze zmian należy ocenić jako bardzo dobrą, drugą zaś jako utrudnianie wszystkim życia.
• 28.02.2011Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami
  Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, przy czym podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego osobom odbywającym służbę zastępczą stanowi miesięczna kwota świadczenia pieniężnego, określona w przepisach o służbie zastępczej, w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego świadczenia. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętny miesięczny przychód z faktycznego okresu ubezpieczenia - za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia.
• 25.02.2011Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami
  Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Podstawa wymiaru może być ustalana z okresu krótszego w szczególnych przypadkach, które są omówione niżej.
• 10.02.2011WSA: Odroczenie terminu płatności podatku nie wpływa na termin przedawnienia
  Przepis art. 28 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm. - w brzmieniu obowiązującym w 2004r.) nie określa dwóch terminów płatności podatku od przychodu z odpłatnego zbycia nieruchomości. Termin płatności jest jeden, a mianowicie 14 dni od dnia dokonania odpłatnego zbycia. Jednocześnie ustawodawca zdecydował się na odroczenie terminu płatności podatku w odniesieniu do podatników, którzy złożyli oświadczenie, że przychód uzyskany ze sprzedaży przeznaczą na cele określone w art. 21 ust. 1 pkt 32 lit. a) lub lit. e) updof na okres dwóch lat na wypadek, gdyby podatnik faktycznie nabył prawo do zwolnienia od podatku (odroczenie ustawowe). Fakt odroczenia terminu płatności podatku nie wpływa tym samym automatycznie na zawieszenie, przerwanie terminu przedawnienia.
• 08.02.2011Wynajmujący mieszkania nie zawsze może płacić ryczałt
  Pytanie podatnika: Czy przychody z wynajmu mieszkań (niezależnie od ilości wynajmowanych mieszkań, nawet 30), uzyskiwane w sposób zorganizowany i ciągły nie będą działalnością gospodarczą i do ich opodatkowania Wnioskodawca będzie mógł zastosować stawkę podatku zryczałtowanego w wysokości 8,5%, zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 3 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiągniętych przez osoby fizyczne?
• 07.02.2011Prawo do zasiłku chorobowego
  Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
• 25.01.2011Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
  Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie można się zrzec. Urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna jego część powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
• 29.12.2010Lewiatan: W styczniu 2011 r. wniosek do TK w sprawie Trzech Króli
  W styczniu 2011 roku wpłynie do Trybunału Konstytucyjnego wniosek w sprawie zbadania zgodności z konstytucją ustawy o dniu wolnym od pracy w Święto Trzech Króli - zapowiada PKPP Lewiatan. „Ustawę oceniamy negatywnie przede wszystkim ze względu na skutki ekonomiczne dla przedsiębiorstw. Polskich firm i rodzin nie stać na dłuższe świętowanie - staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, bowiem kapitał trwały będzie zamrożony o jeden dzień w roku dłużej" - mówi Grażyna Spytek-Bandurska, wicedyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan.
• 24.12.2010Jak opodatkować najem?
  Pytanie podatnika: Czy prawidłowe jest opodatkowanie przychodu z najmu prywatnego w formie zryczałtowanego podatku dochodowego wg stawki 8,5%? Czy stawka zryczałtowanego podatku w wysokości 8,5% w 2010 r. ma zastosowanie do całości przychodów osiągniętych przez wnioskodawcę z tytułu najmu, czy po przekroczeniu przychodów stanowiących równowartość 4 tyś. euro od nadwyżki opłacany będzie ryczałt w wysokości 20%?
• 06.12.2010Czas pracy: Przedsiębiorcy stawiają na elastyczność
  Konieczna jest zmiana przepisów dotyczących czasu pracy – uważają Pracodawcy RP. Zdaniem organizacji, należy wprowadzić nową definicję doby pracowniczej, umożliwić zatrudnionym samodzielne decydowanie o momencie rozpoczęcia i zakończenia pracy w wyznaczonym przedziale czasu, a także przyznać prawo udzielania czasu wolnego za pracę w nadgodzinach w kolejnym okresie rozliczeniowym.  
• 29.11.2010Wynagrodzenie kierowcy za czas obowiązkowej przerwy na odpoczynek
  Kierowca ma prawo do przerw w czasie pracy - tzw. przerwy śniadaniowej oraz dodatkowej przerwy przeznaczonej na wypoczynek. Pierwsza z wymienionych przerw wliczana jest do czasu pracy kierowcy, druga z kolei stanowi czas dyżuru. Wynagrodzenie za przerwy dodatkowe ustalane jest w wysokości połowy wynagrodzenia za „zwykły dyżur”.
• 25.11.2010BCC: popieramy projekt zmian w OFE, ale trzeba nad nim pracować
  Temat zmian w systemie emerytalnym nie schodzi z czołówek mediów. Nic dziwnego – stawką są dziesiątki miliardów złotych ubezpieczonych i los dużych instytucji finansowych – powszechnych towarzystw emerytalnych.
• 19.11.2010WSA: Czy brak dowodu jest dowodem?
  Tezy: Za błędne nalezy uznać stanowisko, że brak dowodu wystąpienia określonych okoliczności faktycznych jest dowodem stwierdzającym, że faktycznie nie miały one miejsca, uzasadniającym odmowę uwzględnienia żądania strony przeprowadzenia dowodu, stosownie do art. 188 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. nr 8, poz. 60 ze zm.).  
• 05.11.2010ZUS ws. zbiorowego pozwu przedsiębiorców
  Ostatnio gazety rozpisywały się na temat małopolskich przedsiębiorców, którzy zamierzają złożyć pozew zbiorowy przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Zdaniem przedsiębiorców, urzędnicy ZUS wprowadzili ich w błąd, informując, że nie muszą płacić składek w czasie przerwy w wykonywaniu działalności gospodarczej, a następnie ZUS zażądał zaległych pieniędzy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych postanowił odpowiedzieć na te publikacje prasowe. Poniżej publikujemy treść odpowiedzi pełniącego obowiązki rzecznika prasowego ZUS, która została zamieszczona wczoraj na stronie internetowej Zakładu:
• 04.11.2010Praca w godzinach nadliczbowych nie może wynikać z samowolnej decyzji kierowcy
  Specyfika pracy kierowcy nie może oznaczać, że dowolnie podejmuje on decyzje o pracy w godzinach nadliczbowych. Praca taka powinna wynikać z polecenia pracodawcy bądź ewentualnie okoliczności obiektywnie wskazujących na konieczność jej podjęcia.
• 04.11.2010Lewiatan apeluje do prezydenta o odrzucenie ustawy o dniu wolnym w Święto Trzech Króli
  Ustawa, która wprowadza dzień wolny od pracy w Święto Trzech Króli czeka już tylko na podpis prezydenta. PKPP Lewiatan zwróci się do Bronisława Komorowskiego o jej odrzucenie.
• 14.10.2010Internet w UE: Rośnie liczba gospodarstw domowych z dostępem do sieci
  Jak wynika z badania Eurobarometr, w ramach którego 27 tys. gospodarstw domowych w całej UE zadano pytanie o korzystanie z internetu, telefonu i telewizji, coraz więcej Europejczyków podpisuje umowy na pakiety ze stałym abonamentem, obejmujące szerokopasmowy dostęp do internetu i telewizję cyfrową. Bardziej powszechny dostęp do szerokopasmowego internetu oznacza, że większa liczba Europejczyków jest obecna w sieci, a 35 proc. korzysta z portali społecznościowych. Niepokoją ich jednak kwestie kosztów, jakości usług i bezpieczeństwa, a także kwestia wolności w internecie.
• 07.10.2010Transport drogowy: Nowe zaświadczenie dla kierowców
  Obowiązkowe stosowanie nowego, rozszerzonego formularza zaświadczenia dotyczącego kierowców przewidują przyjęte przez rząd na wniosek ministra infrastruktury założenia do projektu nowelizacji ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym. Wprowadzenie zmian będzie oznaczało rozszerzenie wykazu dokumentów, które kierowca musi okazać na żądanie organu kontroli.
• 06.10.2010„Przerwa na karmienie" także dla ojca
  Ojcowie będący pracownikami najemnymi mają prawo do przerwy zwanej „przerwą na karmienie" niezależnie od statusu zawodowego matki ich dziecka – uznał Europejski Trybunał Sprawiedliwości. Uregulowania hiszpańskie, zgodnie z którymi ojciec będący pracownikiem najemnym może korzystać z tej przerwy zamiast matki jego dziecka tylko wtedy, gdy jest ona pracownicą najemną, ustanawiają nieuzasadnioną dyskryminację ze względu na płeć.
• 15.09.2010Niższe składki ZUS nie dla każdego początkującego przedsiębiorcy
  Interpelacja nr 17399 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych zmierzających do poszerzenia kręgu przedsiębiorców uprawnionych do opłacania niższej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
• 30.08.2010Milion zł kary za stosowanie niedozwolonych klauzul
  Za stosowanie niedozwolonych klauzul w regulaminie świadczenia usług Vectra - dostawca telewizji kablowej, Internetu i telefonii stacjonarnej – będzie musiała zapłacić karę w wysokości ponad miliona złotych. Prezes UOKiK uznała, że spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów. Ukarany przedsiębiorca zmienił już kwestionowaną praktykę.
• 03.08.2010Kary za blokowanie przenoszenia numerów
  Urząd Komunikacji Elektronicznej nałożył kary na spółki Polkomtel i Polska Telefonia Cyfrowa. Operatorzy naruszyli przepisy dające abonentom prawo do przeniesienia numeru telefonicznego do innej sieci. Zgodnie z prawem telekomunikacyjnym, abonent będący stroną umowy z dostawcą usług zapewniającym przyłączenie do publicznej sieci telefonicznej lub użytkownik końcowy usługi przedpłaconej może żądać przeniesienia przydzielonego numeru przy zmianie dostawcy usług.
• 09.07.2010Urzędy niechętnie zatrudniają niepełnosprawnych
  W administracji pracuje zbyt mało osób niepełnosprawnych – wynika z najnowszej kontroli NIK. Z tego powodu wiele urzędów musi dokonywać znaczących wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, ponieważ nie osiągnęły ustawowego wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych wynoszącego 6 proc.  Dotyczy to aż 91 proc. skontrolowanych przez NIK urzędów. Zdecydowana większość osób niepełnosprawnych pozostaje poza rynkiem pracy, mimo uruchomienia wielu programów mających na celu ich aktywizację zawodową. Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych zainicjował wprawdzie kampanię mającą zwiększyć zatrudnienie tych osób w administracji publicznej, ale nie przyniosła ona dotychczas znaczących efektów.
• 24.06.2010390 mln euro na zwiększenie pojemności magazynów gazu w Polsce
  Na mocy unijnych zasad dotyczących pomocy państwa Komisja Europejska wyraziła zgodę na przyznanie dotacji państwowych w wysokości 390 mln euro na budowę lub zwiększenie pojemności podziemnych magazynów gazu w Polsce. Magazynowanie gazu zwiększa bezpieczeństwo dostaw i pozwala krajom reagować na przerwy w dostawach lub sezonowe zmiany konsumpcji. Wsparcie rozbudowy magazynów, które będą otwarte dla wszystkich podmiotów na jednakowych warunkach, jest zgodne z unijnymi zasadami dotyczącymi pomocy państwa.
• 23.06.2010Dostawy gazu do Polski niezagrożone?
  Wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak zapewnił, że mimo białorusko-rosyjskiego konfliktu gazowego dostawy błękitnego paliwa do Polski z kierunku wschodniego są realizowane zgodnie z planem. – Sytuacja między Białorusią a Gazpromem nie ma wpływu na dostarczanie tego surowca do Polski – powiedział Pawlak podczas wspólnej z premierem Donaldem Tuskiem konferencji prasowej.

[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] ... [ 5 ] następna strona »