abolicja

  • 28.03.2024[12.04.2024] Szkolenie on-line: Delegowanie pracowników za granicę w 2024 roku
    Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z formami delegowania pracowników do pracy za granicą, uregulowaniami polskich i europejskich przepisów w tym zakresie, a także przygotowanie pracodawców do udzielenia pracownikom pomocy dotyczącej prawidłowego opodatkowania i oskładkowania uzyskanych przez nich dochodów. Szczegółowo przedstawione zostaną przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych, dzięki czemu uczestnicy poznają praktyczne możliwości jak najbardziej optymalnego wykorzystania ich w praktyce.
  • 22.03.2024Rzecznik MŚP apeluje o abolicję dla zadłużonych podatników
    20 lutego br. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz zwrócił się z apelem do Premiera Donalda Tuska o przeprowadzenie abolicji dla zadłużonych płatników ZUS. Ich liczba rośnie bowiem w tempie alarmującym. Byt setek tysięcy rodzin jest zagrożony, a przedsiębiorcy masowo bankrutują lub uciekają w szarą strefę.
  • 14.07.2022Polski Ład 2.0: Abolicji podatkowej nie będzie
    Zgodnie z art. 13 pkt. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. uchylono ze skutkiem od 1 lipca 2022 r., art. 27-49 ustawy zmieniającej PIT i CIT, tj. przepisy noszące cechy abolicji podatkowej, dot. dochodów, które nie zostały zadeklarowane w całości lub w części do opodatkowania na terytorium Polski, oraz przewidujące możliwość opodatkowania takich dochodów przejściowym ryczałtem od dochodów w wysokości 8% podstawy opodatkowania. Złożenie wniosku o opodatkowanie przejściowym ryczałtem miało być możliwe od 1 października 2022 r., uchylenie więc przepisów przed tym terminem pozwala na zachowanie wyższej stabilności prawa podatkowego - poinformowało Ministerstwo Finansów.
  • 05.07.2022[06.07.2022] Szkolenie on-line: Zmiany w Polskim Ładzie w zakresie podatku PIT od lipca 2022
    "Polski Ład" wprowadził bardzo dużo zamieszania w zasadach rozliczeń podatku PIT. Ustawodawca starał się na bieżąco minimalizować negatywne tego skutki poprzez m.in. rozporządzenie z 7.01.2022 rok, a potem jego implementację do ustawy. Okazało się jednak, że to jest za mało i potrzebna jest gruntowana zmiana , która wprowadza zupełnie inne zasady rozliczeń pracowników i zleceniobiorców. Chodzi nie tylko o podatek PIT ale również o składki do ZUS. Nowe przepisy w większości zaczną obowiązywać od 1 lipca 2022 roku. Dlatego już teraz należy się do nich przygotować. Proponujemy Państwu szkolenie w którym szczegółowo omówimy nowe regulacje oraz wskażemy jak je połączyć z obecnie obowiązującymi zasadami.
  • 26.04.2022Podatki 2022: Projekt zmian w Polskim Ładzie już w Sejmie
    Do Sejmu trafił rządowy projekt zmian w podatkowym Polskim Ładzie. Pakiet korekt poprawiających obecne rozwiązania obejmuje kilkanaście różnych rozwiązań. Przewidziano m.in. obniżenie stawki PIT z 17 proc. do 12 proc., wprowadzenie odliczenia części składki dla niektórych przedsiębiorców oraz likwidację tzw. ulgi dla klasy średniej. Większość nowych regulacji wejdzie w życie w lipcu br.
  • 25.04.2022Podatki 2022: Projekt zmian w Polskim Ładzie już w Sejmie
    Do Sejmu trafił rządowy projekt zmian w podatkowym Polskim Ładzie. Pakiet korekt poprawiających obecne rozwiązania obejmuje kilkanaście różnych rozwiązań. Przewidziano m.in. obniżenie stawki PIT z 17 proc. do 12 proc., wprowadzenie odliczenia części składki dla niektórych przedsiębiorców oraz likwidację tzw. ulgi dla klasy średniej. Większość nowych regulacji wejdzie w życie w lipcu br.
  • 31.01.2022CIT Estoński vs CIT klasyczny - które rozwiązanie jest dla kogo?
    Od 2021 r. obowiązuje w Polsce nowa forma opodatkowania podatkiem dochodowym przedsiębiorstw i innych osób prawnych zwana Estońskim CIT-em. Polski Ład od nowego roku zmodyfikował tę formę rozliczeń firm z fiskusem, czyniąc ją atrakcyjniejszą, a przede wszystkim bardziej przejrzystą. Spółki, które chciałyby przejść na Estoński CIT powinny się jednak spieszyć – czas mają tylko do 31 stycznia.
  • 21.09.2021[Szkolenie on-line] Delegowanie pracowników za granicę w 2022 r. – podatki i ubezpieczenia
    Od końca lipca 2020 r. obowiązują nowe zasady delegowania pracowników do państw Unii Europejskiej. Dla polskich pracodawców delegujących pracowników za granicę są to największe zmiany od czasu wstąpienia naszego kraju do Unii Europejskiej; pracownikom należy zapewnić wyższe niż do tej pory wynagrodzenia a w przypadku delegowania długookresowego stosować wszystkie przepisy miejscowego prawa pracy. Regulacje te mają również zastosowanie do obywateli UE pracujących w Polsce.   W kwestii stosowania przepisów podatkowych wiele wątpliwości rodzi obowiązująca już Konwencja MLI i likwidacja od 2021 roku ulgi abolicyjnej.   Ponadto na wysokość podatków pracowników delegowanych będą miały wpływ zmiany podatkowe wprowadzone przez Polski Ład: podwyższenie kwoty wolnej od podatku i progu podatkowego, a także np. ulga na powrót.   W związku z nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika, niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, nieprawidłowości (związane np. z błędnym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą bowiem kosztować naprawdę wiele. Szkolenie ma praktycznie przygotować Państwa do tego, by wysłanie pracownika odbyło się zgodnie z przepisami.
  • 05.05.2020Numer paragonu jako numer faktury uproszczonej
    Jak wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na zapytanie poselskie,  każdy paragon fiskalny, w tym również i ten, który uznany jest za fakturę uproszczoną posiada swój numer i należy przyjąć, że numer paragonu fiskalnego jest numerem tej faktury uproszczonej. Faktura powinna zawierać kolejny numer nadany w ramach jednej lub więcej serii, który w sposób jednoznaczny identyfikuje fakturę. Numer paragonu fiskalnego taką rolę spełnia.
  • 24.03.2020Podatki 2020: Co finalnie zaoferuje tarcza antykryzysowa?
    Projekt tzw. tarczy antykryzysowej ma być wkrótce rozpatrzony przez polski parlament. W ramach trwających konsultacji liczne uwagi przekazało środowisko biznesowe. Przykładowo, Konfederacja Lewiatan skierowała do Ministerstwa Rozwoju przeszło 100 stron z uwagami do projektu. Organizacja apeluje m.in. o abolicję wszelkich danin publicznych do 1 lipca 2020 r.
  • 23.03.2020Podatki 2020: Biznes apeluje o abolicję wszelkich danin publicznych
    Specjalna tarcza antykryzysowa powinna obejmować m.in. powszechną abolicję dla firm, która dotyczyłaby wszelkich danin publicznych – twierdzą firmy zrzeszone w Konfederacji Lewiatan. Abolicja miałaby obowiązywać co najmniej do 1 lipca br. i mieć charakter powszechny. Z zapowiedzi rządu i prezydenta wynika, że pakiet osłonowy obejmie zwolnienie przez 3 miesiące ze składek ZUS dla samozatrudnionych i mikrofirm, których przychody spadły o ponad 50 proc.
  • 20.01.2020[Szkolenia w Warszawie]: Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020
    Unia Europejska przyjęła zmianę dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, która od 2020 r. ogranicza swobodę delegowania i podwyższy koszty z tym związane. Niekorzystne zmiany przynosi też nowelizacja przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych. Natomiast w kwestii stosowania regulacji podatkowych wiele wątpliwości rodzi wchodząca w życie konwencja MLI. Obawy budzi również sprawa Brexitu i regulacji dotyczących współpracy z Wielką Brytanią. W związku ze zmianami i nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika, niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, gdyż nieprawidłowości (związane np. z nieprawidłowym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą kosztować naprawdę wiele. Szkolenie "Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020" ma na celu przygotować Państwa praktycznie do tego, by wysłanie pracownika do pracy za granicą odbyło się zgodnie z przepisami.
  • 17.01.2020Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020
    Unia Europejska przyjęła zmianę dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, która od 2020 r. ogranicza swobodę delegowania i podwyższy koszty z tym związane. Niekorzystne zmiany przynosi też nowelizacja przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych. Natomiast w kwestii stosowania regulacji podatkowych wiele wątpliwości rodzi wchodząca w życie konwencja MLI. Obawy budzi również sprawa Brexitu i regulacji dotyczących współpracy z Wielką Brytanią. W związku ze zmianami i nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika, niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, gdyż nieprawidłowości (związane np. z nieprawidłowym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą kosztować naprawdę wiele. Szkolenie "Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020" ma na celu przygotować Państwa praktycznie do tego, by wysłanie pracownika do pracy za granicą odbyło się zgodnie z przepisami.
  • 29.12.2019Szkolenia w Poznaniu: Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020
    Unia Europejska przyjęła zmianę dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, która od 2020 r. ogranicza swobodę delegowania i podwyższy koszty z tym związane. Niekorzystne zmiany przynosi też nowelizacja przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych. Natomiast w kwestii stosowania regulacji podatkowych wiele wątpliwości rodzi wchodząca w życie konwencja MLI. Obawy budzi również sprawa Brexitu i regulacji dotyczących współpracy z Wielką Brytanią. W związku ze zmianami i nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika, niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, gdyż nieprawidłowości (związane np. z nieprawidłowym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą kosztować naprawdę wiele. Szkolenie "Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020" ma na celu przygotować Państwa praktycznie do tego, by wysłanie pracownika do pracy za granicą odbyło się zgodnie z przepisami.
  • 28.12.2019Szkolenia we Wrocławiu: Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020
    Unia Europejska przyjęła zmianę dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, która od 2020 r. ogranicza swobodę delegowania i podwyższy koszty z tym związane. Niekorzystne zmiany przynosi też nowelizacja przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych. Natomiast w kwestii stosowania regulacji podatkowych wiele wątpliwości rodzi wchodząca w życie konwencja MLI. Obawy budzi również sprawa Brexitu i regulacji dotyczących współpracy z Wielką Brytanią. W związku ze zmianami i nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika, niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, gdyż nieprawidłowości (związane np. z nieprawidłowym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą kosztować naprawdę wiele. Szkolenie "Delegowanie pracowników za granicę po zmianach w roku 2020" ma na celu przygotować Państwa praktycznie do tego, by wysłanie pracownika do pracy za granicą odbyło się zgodnie z przepisami.
  • 15.11.201919.12.2019, Katowice: Delegowanie pracowników za granicę - jak przygotować się do rewolucyjnych zmian
    W 2020 r. polskich pracodawców delegujących pracowników za granicę czekają największe zmiany od czasu wstąpienia naszego kraju do Unii Europejskiej. Zmiany niestety są w większości niekorzystne dla firm - skrócone zostaną maksymalne okresy delegowania, nałożone zostaną nowe obowiązki w zakresie koordynacji ubezpieczeń.    Unia Europejska przyjęła zmianę dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, która od 2020 r. ograniczy swobodę delegowania pracowników i podwyższy koszty z tym związane. Niekorzystne zmiany przyniesie też nowelizacja przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych. Natomiast w kwestii stosowania przepisów podatkowych wiele wątpliwości rodzi wchodząca w życie Konwencja MLI. Obawy budzi też sprawa Brexitu i regulacji dotyczących współpracy z Wielką Brytanią.   W związku z nadchodzącymi zmianami i nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, bowiem nieprawidłowości (związane np. z nieprawidłowym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą kosztować naprawdę wiele.   Szkolenie "Delegowanie pracowników za granicę - jak przygotować się do rewolucyjnych zmian" ma na celu praktycznie przygotować Państwa do tego by wysłanie pracownika odbyło się zgodnie z przepisami.
  • 18.09.2019Delegowanie pracowników za granicę - jak przygotować się do rewolucyjnych zmian w 2020 roku
    W 2020 r. polskich pracodawców delegujących pracowników za granicę czekają największe zmiany od czasu wstąpienia naszego kraju do Unii Europejskiej. Zmiany niestety są w większości niekorzystne dla firm - skrócone zostaną maksymalne okresy delegowania, nałożone zostaną nowe obowiązki w zakresie koordynacji ubezpieczeń. Unia Europejska przyjęła zmianę dyrektywy dotyczącej delegowania pracowników, która od 2020 r. ograniczy swobodę delegowania pracowników i podwyższy koszty z tym związane. 
  • 12.06.2018Abolicja składek ZUS w 2018 r.
    Od 1 stycznia 2018 r. kwoty mogące być umorzone na podstawie przepisów ustawy z 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność są coraz mniejsze, natomiast przedsiębiorcy stają się bieżącymi dłużnikami ZUS. To oznacza, że najbardziej racjonalnym zachowaniem przedsiębiorcy, którego wniosek o umorzenie składek złożony na podstawie cytowanej ustawy nie został jeszcze rozpatrzony, jest zaprzestanie opłacania bieżących składek.
  • 13.12.2017Nowa opłata audiowizualna z licznymi zwolnieniami
    Ministerstwo rozważa wprowadzenie nowej opłaty audiowizualnej, do płacenia której zobowiązana byłaby każda osoba osiągająca przychód. W celu uniknięcia takich sytuacji jak m.in. obciążanie opłat rodzin wielodzietnych bądź osób starszych i schorowanych oraz znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej, wprowadzony zostałby katalog zwolnień od opłaty. Zwolnione zostałyby m.in. dzieci i młodzież uczącą się do 26. roku życia, osoby z dysfunkcjami narządu wzroku i słuchu, osoby, które ukończyły 75. rok życia, a także osoby, których dochody nie przekraczają kwoty minimalnego wynagrodzenia - wyjaśniło Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
  • 09.12.2016Abolicja. Co z zapłatą wysokich zaległych składek ZUS?
    Interpelacja nr 7249 w sprawie obciążania najmniej zarabiających przedsiębiorców koniecznością zapłaty wysokich zaległych składek ZUS
  • 09.02.2015Zaległe składki ZUS. Abolicja dla matki
    Wyjaśnienia ZUS w sprawie zaległych składek za kobiety, które w latach 1999-2009 pracowały na etacie oraz prowadziły działalność gospodarczą i przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym - abolicja dla matki
  • 06.02.2015Zaległe składki ZUS. Abolicja dla matki
    Wyjaśnienia ZUS w sprawie zaległych składek za kobiety, które w latach 1999-2009 pracowały na etacie oraz prowadziły działalność gospodarczą i przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym - abolicja dla matki
  • 04.02.2015Abolicja ZUS nie objęła emerytów i rencistów
    Interpelacja nr 29800 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie abolicji w ZUS
  • 09.09.2014Abolicja składek ZUS nie dla emerytów i rencistów
    Interpelacja nr 26952 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie konieczności rozważenia rozszerzenia zakresu podmiotowego stosowania tzw. ustawy abolicyjnej
  • 13.08.2014Abolicja w ZUS. Jakie dokumenty trzeba złożyć?
    W przypadku osób, które na dzień złożenia wniosku o umorzenie nie prowadziły pozarolniczej działalności, jedynym wymaganym dokumentem jest poprawnie wypełniony wniosek o umorzenie należności. Sam wniosek składają również osoby, które na dzień złożenia wniosku prowadziły działalność, jednakże w stosunku do tych osób nie jest prowadzone postępowanie egzekucyjne.
  • 10.03.2014Abolicja należności ZUS. Umorzenie składek. Ważny termin
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina osobom, które w pierwszym kwartale 2013 r. otrzymały decyzję określającą warunki umorzenia należności na podstawie przepisów ustawy abolicyjnej, iż wkrótce upłynie 12-miesięczny termin opłacenia należności niepodlegających umorzeniu na podstawie przepisów ww. ustawy.
  • 03.03.2014Abolicja składek ZUS: Wkrótce koniec terminu
    Informacja ZUS w sprawie stosowania przepisów ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność
  • 18.12.2013ZUS: Ustawa abolicyjna - najczęściej zadawane pytania
    Ustawa abolicyjna to ustawa z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (Dz. U. z 2012 r. poz. 1551). Ustawa przewiduje umorzenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe, za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. za osoby obowiązkowo podlegające tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności, odsetek za zwłokę od ww. składek, opłaty prolongacyjnej, kosztów upomnienia, opłaty dodatkowej, a także kosztów egzekucyjnych naliczonych przez dyrektora oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, naczelnika urzędu skarbowego lub komornika sądowego.
  • 10.05.2013Umorzenie składek ZUS na podstawie ustawy abolicyjnej
    Kto może skorzystać z abolicji? Jakie składki można umorzyć? Czy spadkobierca, na którego decyzją ZUS przeniósł odpowiedzialność za zobowiązania płatnika składek, może ubiegać się o umorzenie na podstawie ustawy abolicyjnej?
  • 09.04.2013Abolicja składek ZUS – najczęściej zadawane pytania
    Ustawa z 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (Dz. U. z 2012 r. poz. 1551) przewiduje umorzenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe, za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. za osoby obowiązkowo podlegające tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności, odsetek za zwłokę od ww. składek, opłaty prolongacyjnej, kosztów upomnienia, opłaty dodatkowej, a także kosztów egzekucyjnych naliczonych przez dyrektora oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, naczelnika urzędu skarbowego lub komornika sądowego.
  • 07.01.2013Abolicja składek ZUS: Informacja dla osób, które 1 września 2012 r. prowadziły działalność
    Ustawa o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (Dz. U. z 2012 r. poz. 1551), która wejdzie w życie z dniem 15 stycznia 2013 r., umożliwia umorzenie zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne osobom zobowiązanym do opłacania składek na własne ubezpieczenia w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.
  • 07.01.2013Abolicja składek ZUS: Informacja dla osób, które 1 września 2012 r. nie prowadziły działalności
    Z dniem 15 stycznia 2013 r. wejdą w życie przepisy ustawy o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw z 2012 r., pod pozycją 1551. Ustawa ta umożliwia umorzenie zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne osobom zobowiązanym do opłacania składek na własne ubezpieczenia w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.
  • 30.05.2012Składki ZUS: Będzie abolicja dla przedsiębiorców
    Na ostatnim posiedzeniu Sejmu odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o umorzeniu należności powstałych z tytułu niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Obecnie projekt został skierowany do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Projekt ten przewiduje umorzenie przez ZUS niezapłaconych składek przedsiębiorców na własne ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i na Fundusz Pracy za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. Umorzeniem mają być objęte także należne od tych składek odsetki za zwłokę, opłaty prolongacyjne, koszty upomnienia, opłaty dodatkowe oraz naliczone koszty egzekucyjne.
  • 22.06.2011NSA: Abolicja nie obejmuje wszystkich przychodów zagranicznych
    Ustawa z dnia 25 lipca 2008 r. o szczególnych rozwiązaniach dla podatników uzyskujących niektóre przychody poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (tzw. ustawa abolicyjna) nie obejmuje dochodów wyłączonych z polskiego systemu podatkowego na mocy umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, bowiem art. 27 ust. 9a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do którego odwołuje się art. 1 ust. 1 ustawy abolicyjnej, nie można zastosować do przychodu nie należącego do źródeł objętych obowiązkiem podatkowym w polskim systemie podatkowym.
  • 16.08.2010MF: Nie będzie ustawy abolicyjnej obejmującej podatek od abonamentów medycznych
    Zapytanie nr 7325 do ministra finansów w sprawie skutków uchwały NSA dotyczącej konieczności płacenia podatku dochodowego od abonamentu medycznego wykupionego przez pracodawcę pracownikowi
  • 29.05.2009Abolicja podatkowa – nie będzie przedłużenia terminu
    Interpelacja nr 8983 do ministra finansów w sprawie przedłużenia terminu wymaganego dla złożenia wniosków o zastosowanie abolicji podatkowej dla polskich podatników, którzy przynajmniej w jednym roku podatkowym w latach 2002-2007 podlegali tzw. nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu i uzyskiwali w tym roku przychody za granicą
  • 17.03.2009Abolicja podatkowa a wysokość ulgi mieszkaniowej
    Pytanie podatnika: Czy jest możliwe przywrócenie ulgi mieszkaniowej o różnicę podatku (do zwrotu) wynikającą z metody, o której mówi abolicja podatkowa?
  • 02.03.2009MF: Raport „Paying Taxes 2009” nie odzwierciedla sytuacji obecnej
    Interpelacja nr 6970 do ministra finansów w sprawie zmian w systemie podatkowym
  • 06.10.2008Abolicja podatkowa –  mija pierwszy termin
    Poniedziałek 6 października to ostateczny termin na złożenie wniosku dla osób osiągających dochody za granicą w roku 2002, które chcą skorzystać z uchwalonej w lipcu abolicji podatkowej przypomina Ministerstwo Finansów.
  • 08.09.2008Abolicja podatkowa – szansa na bezproblemowe ustalenie rezydencji podatkowej
    Pytanie podatniczki: Pracuję w Londynie od czerwca 2002 r. Oczywiście przez brak wiedzy i głupotę, że się tak wyrażę, nie płaciłam podatków w Polsce. Wiem, że prędzej czy później wynikną z tego kłopoty. Nie wiem kiedy powrócę do kraju. Bardzo proszę o wskazówki od czego mam zacząć, aby uporządkować ten bałagan.
  • 24.07.2008Abolicja dla zarabiających za granicą
    W dniu 10 lipca 2008 r. Sejm przyjął ustawę o szczególnych rozwiązaniach dla podatników uzyskujących niektóre przychody poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, czyli popularnie zwaną ustawą abolicyjną. Po przyjęciu ustawy przez Senat i podpisaniu jej przez Prezydenta wejdą w życie przepisy mające na celu wyrównanie obciążeń podatkowych Polaków spowodowanych różnicami pomiędzy metodami unikania podwójnego opodatkowania stosowanych w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania, które zawarła Polska.
  • 04.04.2008Abolicja, czyli wyrównywanie różnic w opodatkowaniu
    Zniesienie różnic w traktowaniu osób osiągających dochody z pracy za granicą zakłada projekt ustawy, której przyjęcie zapowiedział w czwartek premier Donald Tusk i minister finansów Jan Vincent-Rostowski. Dzięki ustawie powracający z zagranicy nie będą musieli drugi raz płacić podatku dochodowego.
  • 20.02.2008Opodatkowanie zagranicznych dochodów: KIG ocenia projekty ustaw
    Proponowane przez posłów rozwiązania problemu niekorzystnych dla podatników zasad rozliczenia dochodów uzyskanych za granicą mogą naruszać przepisy konstytucji i umów międzynarodowych – uważa Krajowa Izba Gospodarcza. KIG oceniła projekty dwóch nowelizacji: ustawy o PIT autorstwa Lewicy i Demokratów oraz ustawy Ordynacja podatkowa autorstwa Platformy Obywatelskiej.
  • 22.11.2007Abolicja dla pracujących w Wielkiej Brytanii raczej niemożliwa
    Interpelacja nr 9228 do ministra finansów w sprawie abolicji dla Polaków, którzy do końca grudnia 2006 r. pracowali w Wielkiej Brytanii i nie zapłacili od tych zarobków podatku dochodowego od osób fizycznych w Polsce
  • 16.11.2007"GP": Abolicja dla wszystkich
    Zapowiedziana przez Donalda Tuska abolicja podatkowa dla osób pracujących w Wielkiej Brytanii, które nie rozliczyły się w kraju z osiąganych tam dochodów, nie może dotyczyć tylko tej grupy emigrantów – twierdzi „Gazeta Prawna”. Rozwiązanie takie powinno objąć wszystkich zatrudnionych w tych krajach UE, z którymi Polska podpisała umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania, zakładającą metodę proporcjonalnego odliczenia.
  • 30.10.2007Podatek po powrocie trzeba będzie zapłacić
    Interpelacja nr 9228 do ministra finansów w sprawie abolicji dla Polaków, którzy do końca grudnia 2006 r. pracowali w Wielkiej Brytanii i nie zapłacili od tych zarobków podatku dochodowego od osób fizycznych w Polsce
  • 16.10.2007MF w sprawie opodatkowania powracających Polaków
    Interpelacja nr 8562 do ministra finansów w sprawie zapłaty zaległego podatku od osób fizycznych od dochodów osiągniętych z pracy za granicą wraz z zaległymi odsetkami
  • 23.03.2007Księgi rachunkowe i działy specjalne produkcji rolnej
    Interpelacja nr 5286 do ministra finansów w sprawie problemów z opodatkowaniem działów specjalnych produkcji rolnej