kodeks pracy-wypowiedzenia pracy

  • 07.07.2008Ujęcie w świadectwie pracy wypowiedzenia warunków pracy i płacy
    Dałem mojemu pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, którego nie przyjął w terminie narzuconym przepisami KP. Umowa o pracę została więc rozwiązana z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jaką podstawę rozwiązania umowy powinienem wskazać w świadectwie pracy dla pracownika – art. 30 czy 42 KP?
  • 10.04.2008Odwołanie wypowiedzenia
    Pytanie: Czy pracodawca może odwołać wręczone pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę?