18.04.2024Dziennik Ustaw i Monitor Polski - co nowego w przepisach
18 kwietnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano trzy teksty jednolite: ustawy o podatku od spadków i darowizn, ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz ustawy - Prawo spółdzielcze. Natomiast 15 kwietnia br. ukazał się jednolity tekst ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego, a 12 kwietnia br. - jednolity tekst ustawy o pracowniczych programach emerytalnych. Z kolei 10 kwietnia ogłoszono jednolity tekst rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej.
05.01.2024Święto Trzech Króli. Pracownicy mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny
Święto Trzech Króli przypada w tym roku w sobotę (6 stycznia br.), co będzie wiązać się z koniecznością udzielenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Jak przypominają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, każde święto, które wypada w okresie rozliczeniowym i przypada w innym dniu niż niedziela, w praktyce obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
06.12.2023Niedziele handlowe w grudniu. Nowelizacja weszła już w życie
We wtorek weszła w życie nowelizacja ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. W efekcie wigilia Bożego Narodzenia, która przypada w tym roku w niedzielę (24 grudnia), będzie dniem wolnym od pracy w handlu. Jednocześnie w tym miesiącu niedzielami handlowymi będą 10 i 17 grudzień.
05.12.2023Niedziele handlowe w grudniu. Nowelizacja weszła już w życie
We wtorek weszła w życie nowelizacja ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. W efekcie wigilia Bożego Narodzenia, która przypada w tym roku w niedzielę (24 grudnia), będzie dniem wolnym od pracy w handlu. Jednocześnie w tym miesiącu niedzielami handlowymi będą 10 i 17 grudzień.
20.11.2023Projekt zmian ws. niedziel handlowych budzi wątpliwości
W przyszłym miesiącu przypadająca w niedzielę (24 grudnia br.) wigilia Bożego Narodzenia ma być dniem objętym zakazem handlu, a tzw. niedziela handlowa zostanie przełożona na 10 grudnia – wynika z przygotowanego przez rząd projektu nowelizacji. Przepisy zakładają, że 10 grudnia sklepy będą otwarte tylko do godziny 14:00. Takie rozwiązanie jest krytykowane przez branżę handlową.
17.11.2023Projekt zmian ws. niedziel handlowych budzi wątpliwości
W przyszłym miesiącu przypadająca w niedzielę (24 grudnia br.) wigilia Bożego Narodzenia ma być dniem objętym zakazem handlu, a tzw. niedziela handlowa zostanie przełożona na 10 grudnia – wynika z przygotowanego przez rząd projektu nowelizacji. Przepisy zakładają, że 10 grudnia sklepy będą otwarte tylko do godziny 14:00. Takie rozwiązanie jest krytykowane przez branżę handlową.
15.11.2023Niedziela handlowa w grudniu na zmienionych zasadach
Przypadająca w tym roku w niedzielę (24 grudnia br.) wigilia Bożego Narodzenia ma być dniem objętym zakazem handlu, a tzw. niedziela handlowa przypadnie na 10 grudnia br. – wynika z projektu nowelizacji, który przygotowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Korekta ma być w założeniu ułatwieniem dla obywateli chcących skoncentrować się na świętach.
13.11.2023Komu należy się dzień wolny za święto przypadające 11 listopada 2023 r.?
Zgodnie z art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Natomiast każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
10.11.2023Komu należy się dzień wolny za święto przypadające 11 listopada 2023 r.?
Zgodnie z art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Natomiast każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
20.10.2023Zakaz handlu w niedziele. Sąd Najwyższy przychylił się do stanowiska PIP
Sąd Najwyższy rozstrzygnął trzecią z kasacji wniesionych przez prokuratora generalnego na wniosek Państwowej Inspekcji Pracy od wyroku dotyczącego obchodzenia zakazu handlu w niedziele. To już kolejna decyzja, w której sędziowie podzielili stanowisko PIP, zgodnie z którym w przypadku wyłączenia z zakazu zakład prowadzący działalność w zakresie kultury, sportu, oświaty czy wypoczynku musi być jednostką główną, a placówka handlowa powinna być zlokalizowana na jego terenie.
06.10.2023Zakaz handlu w niedziele. Kontrole PIP pokazują skalę nieprawidłowości
W ostatnich latach coraz więcej sklepów korzystało z możliwości prowadzenia handlu w niedziele jako m.in. placówki pocztowe – wynika z kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. W samym I półroczu 2023 r. przeprowadzono 602 kontrole, a w przypadku aż 31,7 proc. z nich stwierdzono naruszenie zakazu powierzania pracownikom lub zatrudnionym pracy w handlu.
06.10.2023Ograniczenie handlu w niedziele i święta należy urealnić?
Sklepy zdecydowały się na rozszerzenie swojej działalności o czytelnie. Przy tym pobierają też niewielką opłatę za usługę czytelni. Ograniczenie handlu w niedziele było wprowadzone w celu ochrony czasu dla rodziny, wypoczynku i rekreacji pracowników oraz dla tych, którzy chcieliby spędzić ten dzień z bliskimi. To także krok mający na celu wsparcie mniejszych przedsiębiorców i lokalnych sklepów. Jakie działania podejmuje lub podejmie ministerstwo, aby nie dochodziło do sytuacji, że ograniczenia ustawowe stają się fikcją? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
22.09.2023Zakaz handlu w niedziele. Kolejny wyrok SN dotyczący wyjątków
Sąd Najwyższy wydał kolejny wyrok dotyczący przepisów odnoszących się do możliwości korzystania z wyjątków z zakazu handlu w niedziele i święta. Nowe orzeczenie jest zgodne z interpretacją Państwowej Inspekcji Prawnej, która zakłada, że korzystanie z wyjątku jest ograniczone i nie powinno być nadużywane w sposób sztuczny.
15.09.2023Zakaz handlu w niedziele. Nowy wyrok SN zgodny ze stanowiskiem PIP
Organizacja na terenie sklepu np. wypożyczalni książek czy sportowego sprzętu nie jest wyjątkiem, który pozwalałby na prowadzenie handlu w niedziele – wynika z nowego wyroku Sądu Najwyższego. Orzeczenie jest zgodne ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy, według której może być ono ważne także w kontekście prób podobnego obchodzenia zakazu w przyszłości.
31.08.2023Zasady pracy w święta religijne są dyskryminujące? RPO zgłasza wątpliwości
Obecne zasady pracy w święta religijne w dniach wolnych od pracy mogą mieć dyskryminujący charakter – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Wątpliwości dotyczą osób należących do kościołów i związków wyznaniowych, w przypadku których święta religijne wypadają w dni ustawowo wolne od pracy. Obecne rozwiązania prawne mogą w praktyce dyskryminować m.in. katolików.
22.08.2023Jak przygotować się do kontroli PIP?
Nie ulega wątpliwości, że do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy - jak i każdej innej - można się odpowiednio przygotować, wtedy przebieg kontroli z pewnością będzie bardziej sprawny. Kontrola PIP opiera się głównie na weryfikacji dokumentów, zarówno papierowych, jak i elektronicznych. Dlatego, by dobrze przygotować się do kontroli należy przede wszystkim sprawdzić czy prowadzona dokumentacja jest kompletna i uporządkować ją tak aby na potrzeby związane z prowadzeniem czynności kontrolnych inspektora pracy mieć wszystko przygotowane. Dzięki temu kontrola przebiegnie sprawniej i mniej stresująco. Inspektor pracy dokonuje również w trakcie kontroli lustracji pomieszczeń, w których jest wykonywana praca oraz stanowisk pracy, więc warto stale dbać o porządek i odpowiedni stan techniczny zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Warto również przed kontrolą zapoznać się z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, by poznać swoje prawa i obowiązki, a także uprawnienia i obowiązki inspektora pracy.
12.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
11.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
28.04.2023Wybór formy opodatkowania za 2022 do 2 maja 2023 r.
Jeżeli na 2022 rok wybrałeś opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych albo podatkiem liniowym i chcesz z niego zrezygnować oraz przejść na opodatkowanie na zasadach ogólnych, według skali podatkowej, możesz to zrobić wyjątkowo jeszcze w 2023 roku.
Formę opodatkowania z wybranych wcześniej ryczałtu albo z podatku liniowego na skalę podatkową możesz zmienić z mocą wsteczną. Wystarczy, że w zeznaniu rocznym, które możesz składać do 2 maja 2023 roku, zawiadomisz o tym urząd skarbowy. Wybrana w ten sposób forma opodatkowania będzie obowiązywać za cały 2022 rok.
09.03.2023Do ustawy o służbie cywilnej trafią przepisy uelastyczniające czas pracy
Ustawa o służbie cywilnej zostanie zmodyfikowana w zakresie m.in. czasu pracy, naborów czy też komisji dyscyplinarnych. Zmiany przewidziano w rządowym projekcie nowelizacji, który trafił w tym tygodniu do Sejmu. Projektodawcy proponują m.in. regulacje uelastyczniające czas pracy, co ma usprawnić wykonywanie zadań istotnych pod względem społecznym.
17.01.2023Nowe sposoby na zakaz handlu w niedziele
Wprowadzenie ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni jest bezdyskusyjnie słuszne. Jednak niektóre wyjątki wymienione w art. 6 ustawy są nadużywane. Od kilku miesięcy w otwartych 7 dni w tygodniu sklepach coraz częściej można spotkać funkcjonujący tam "Klub Czytelnika", "Wypożyczalnię sprzętu sportowego", a w niektórych marketach część dostępnych tam produktów pochodzi z rolno-spożywczych rynków hurtowych. Czy w najbliższej przyszłości planowane są działania legislacyjne w zakresie ww. ustawy, w tym dotyczące doprecyzowania ww. wyłączeń? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki społecznej.
22.12.2022Praca w dniu wolnym a roczny limit nadgodzin
Jeżeli praca w wymiarze do 8 godzin będzie świadczona przez pracownika w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy i zostanie zrekompensowana całym dniem wolnym od pracy w ramach tego samego okresu rozliczeniowego, to wówczas praca ta z upływem okresu rozliczeniowego nie przekształci się w godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy przeciętnej tygodniowej. W związku z tym nie wlicza się jej do rocznego limitu nadgodzin.
09.12.2022Zakaz handlu w niedziele. MRiPS nie szykuje zmian
Jak poinformowała Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską, nie są planowane prace legislacyjne zmierzające do uchylenia ustawy o ograniczeniu handlu, jak również zmiany jej przepisów, które miałaby na celu umożliwienie prowadzenia handlu w dwie niedziele w miesiącu. Rozwiązania przyjęte w ustawie o ograniczeniu handlu są spójne z Kodeksem pracy, tj. dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Tym samym wykonywanie pracy w te dni - poza uzasadnionymi wyjątkami określonymi w Kodeksie pracy, a także w ustawie o ograniczeniu handlu - jest niedozwolone.
06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzień pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozważanie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegających m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze względu na swoje znaczenie społeczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mogłoby spowodować, wymagałoby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami społecznymi podjętego w ramach współpracy z Radą Dialogu Społecznego. Nie są planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowiedź Minister Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
03.11.2022Ustawa o służbie cywilnej do zmiany. Rząd uelastyczni czas pracy
Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw. W projekcie zaproponowano przede wszystkim uelastycznienie czasu pracy. W praktyce dojdzie do poszerzenia katalogu systemów i rozkładów czasu pracy. Przewidziano też m.in. odbiurokratyzowanie naboru do służby cywilnej.
20.10.2022[24.10.2022] Szkolenie on-line: Tworzenie rozkładów czasu pracy
Właściwe stosowanie kodeksowych norm czasu pracy ma szczególne znaczenie w planowaniu działań przedsiębiorstwa. To również źródło oszczędności i racjonalizowania zatrudnienia. A ponieważ pracodawcy mają szerokie uprawnienia dotyczące kształtowania wewnętrznych aktów prawa pracy (często połączone z obowiązkiem konsultacji i zawierania porozumień), trzeba te zagadnienia poznać, zgłębić i... efektywnie wykorzystać.
22.09.2022Kodeks pracy. MRiPS: Niedziela to zawsze niedziela kalendarzowa
Przepis art. 151.9 § 2 Kodeksu pracy daje pracodawcy prawo ustalenia w regulacjach wewnątrzzakładowych (np. w regulaminie pracy) innych granic czasowych niedzieli. Powyższe nie oznacza jednak możliwości przyjęcia (ustalenia) przez pracodawcę, iż niedziela rozpoczyna się w jego zakładzie pracy w innym dniu niż niedziela kalendarzowa (np. o godzinie 22.00 w sobotę) - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
21.09.2022Kontrole w firmie
Sposób przeprowadzania kontroli w firmach jest określony w ustawie – Prawo przedsiębiorców. Kontrole niektórych instytucji mogą różnić się od standardowego przebiegu kontroli.
13.09.2022Informacja o ustawie o zmianie ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw
Ustawa uwzględniając specyfikę funkcjonowania Służby Więziennej powołuje w ramach tej formacji Inspektorat Wewnętrzny Służby Więziennej (IWSW), który będzie wyodrębnioną jednostką organizacyjną, mającą na celu rozpoznawanie, zapobieganie i wykrywanie przestępstw popełnionych przez:
31.08.2022NSA. Zaległe świadczenie dla byłego pracownika to nie odszkodowanie
Wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie wyroku sądu pracy świadczenie należy uznać za element wynagrodzenia i zakwalifikować do przychodu ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu. Fakt, iż przedmiotowe świadczenie nie zostało określone jako wynagrodzenie lub świadczenie podobne nie pozwala automatycznie uznać, że mamy do czynienia z odszkodowaniem. Wypłacone świadczenie stanowiło przychód ze stosunku pracy i jako takie nie korzystało ze zwolnienia opisanego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT. Bez znaczenia dla tej kwalifikacji pozostawało, że świadczenie to zostało zasądzone po ustaniu stosunku pracy. Tym bardziej, że powinność jego zapłaty istniała jeszcze w czasie, gdy stosunek pracy trwał. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
08.08.2022Obchodzenie zakazu handlu w niedziele. Kontrole PIP będą częstsze?
Związkowcy z NSZZ „Solidarność” zwrócili się do Państwowej Inspekcji Pracy o zwiększenie liczby kontroli w sklepach w kontekście przestrzegania ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele. Zgodnie z niedawnymi doniesieniami medialnymi, część sieci handlowych rozważa obejście ograniczeń poprzez otwarcie np. klubów czytelnika.
08.08.2022Świadczenia z ZFŚS podlegają egzekucji komorniczej
Mając na względzie pomocowy oraz pozapłacowy charakter, a także wyłącznie socjalne przeznaczenie świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, należy podzielić pogląd Ministra Sprawiedliwości o braku zasadności stosowania w odniesieniu do świadczeń socjalnych, cywilnoprawnych zasad prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia i innych należności - czytamy w odpowiedzi Sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
20.05.2022[24.05.2022] Szkolenie on-line: Czas pracy kierowców samochodów do 3,5 tony - zmiany w 2022 roku
Mówiąc o czasie pracy kierowców, zwykle myślimy o kierowcach większych pojazdów. Pracowników, którzy prowadzą mniejsze pojazdy. Pojazdy do 3,5 tony to między innymi pojazdy dostawcze, samochody osobowe, minibusy. Do tej grupy kierowców w zakresie czasu pracy mają zastosowanie przepisy ustawy o czasie pracy kierowców (choć z pewnymi wyłączeniami) oraz regulacje Kodeksu pracy. Tworzy to dość skomplikowaną sytuację, na którą nakłada się jeszcze specyfika pracy kierowców połączona ze znaczną nieprzewidywalnością czasu przejazdu i godzin pracy. W lutym 2022 roku zaczęły obowiązywać zmiany w ustawie o czasie pracy kierowców. Objęły one również kierowców mniejszych pojazdów.
17.05.2022[19.05.2022] Szkolenie on-line: Tworzenie wewnętrznych regulacji dotyczących czasu pracy
Planowanie czasu pracy i w efekcie wiele kwestii związanych z jego rozliczaniem opiera się nie tylko na przepisach powszechnie obowiązujących, lecz także w dużej mierze na zastosowanych rozwiązaniach wewnętrznych, ujętych w regulaminie pracy lub - u mniejszych pracodawców - w obwieszczeniu o czasie pracy. Często regulacje wewnętrzne są mało rozbudowane, zawierają liczne błędy, nie nadążają za zmieniającymi się przepisami i za sposobem pracy przyjętym u danego pracodawcy.
Na szkoleniu omówione zostaną (wraz z przykładami) zapisy regulaminu pracy (obwieszczenia o czasie pracy) odnoszące się do problematyki czasu pracy i konsekwencje zastosowania konkretnych rozwiązań w tym zakresie.
12.04.2022Handel w niedziele w związku z sytuacją humanitarną
Trwająca wojna na Ukrainie i spowodowany nią gwałtowny, masowy napływ do Polski uchodźców z tych terenów, a także organizacja zbiórek na rzecz pomocy mieszkańcom Ukrainy stawiają przed szczególnymi wyzwaniami handel detaliczny w Polsce. Zasadne wydaje się tymczasowe zniesienie zakazu handlu w niedziele na terenie całego kraju, co ułatwiłoby pełen dostęp do niezbędnych produktów uchodźcom oraz wspomogło organizację zbiórek na rzecz Ukraińców i niesienie pomocy humanitarnej. Czy rząd zniesie tymczasowo zakaz handlu w niedziele na terenie całego kraju?
24.03.2022PIT za 2021: Rozliczenie osoby samotnie wychowującej dzieci
Osoba wychowująca dziecko sama będąca:
opiekunem prawnym dziecka lub
jednym z rodziców (biologicznym lub przysposabiającym)
- która jest panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą, w stosunku do której sąd orzekł separację w rozumieniu odrębnych przepisów, lub osobą pozostającą w związku małżeńskim, jeżeli jej małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności, ma możliwość rozliczenia się w sposób przewidziany dla osób samotnie wychowujących.
Ten preferencyjny sposób rozliczenia możliwy jest po spełnieniu niżej wymienionych warunków.
21.03.2022Czy praca w Święto jest dozwolona?
Praca w niedzielę i święto powszechnie nie jest dopuszczalna. Natomiast ustawodawca przewidział listę wyjątków od zakazu pracy w niedziele i święta. W przeciwieństwie do pracy w placówkach handlowych, spełnienie jednej z przesłanek wskazanych w art. 15110 Kodeksu pracy uprawnia pracodawcę do organizowania pracy zarówno w niedziele, jak i święta.
08.03.2022Przedsiębiorcy apelują o przywrócenie handlu w niedziele
W obecnej sytuacji konieczne jest podjęcie wszelkich kroków pozwalających na zwiększenie podaży pracy i dających pozytywny impuls gospodarczy – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja ocenia, że w obliczu inwazji Rosji na Ukrainę dobrym rozwiązaniem byłoby przywrócenie możliwości handlu we wszystkie niedziele na terenie całej Polski.
16.02.2022PIT-28 za 2021 należy złożyć do końca lutego
Przychody opodatkowane w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych rozliczasz z urzędem skarbowym na formularzu PIT-28/PIT-28S. Masz na to czas do końca lutego roku następującego po roku podatkowym. Jeśli ten termin wypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy (niedzielę lub święta), złóż zeznanie w kolejnym dniu po dniu lub dniach wolnych od pracy. PIT-28/PIT-28S za 2021 r. należy więc złożyć do 28 lutego 2022 r.
15.02.2022PIP bierze na celownik sklepy działające w niedziele
W ostatnią niedzielę inspektorzy pracy przeprowadzili kontrole w ponad 250 placówkach handlowych, w których miał być w tym dniu prowadzony handel. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada, że w przypadku stwierdzenia celowego obchodzenia obecnych ograniczeń stosowane będą wszelkie dostępne środki prawne, w tym także kary finansowe w wysokości do 100 tys. zł.
15.02.2022PIT-28 za 2021 należy złożyć do końca lutego
Przychody opodatkowane w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych rozliczasz z urzędem skarbowym na formularzu PIT-28/PIT-28S. Masz na to czas do końca lutego roku następującego po roku podatkowym. Jeśli ten termin wypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy (niedzielę lub święta), złóż zeznanie w kolejnym dniu po dniu lub dniach wolnych od pracy. PIT-28/PIT-28S za 2021 r. należy więc złożyć do 28 lutego 2022 r.
10.02.2022Dzień wolny za święto przypadające w niedzielę?
Za każde święto wolne od pracy przypadające w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy w innym terminie. W sytuacji gdy święto takie wypada w niedzielę, nie należy z tego powodu obniżać wymiaru czasu pracy o osiem godzin. Tymczasem pojawiają się głosy ze strony pracowników, iż zasadne byłoby wprowadzenie adekwatnych zmian, w świetle których pracodawca miałby obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy także w przypadku, gdy dane święto wypada w niedzielę.
02.02.2022Nowy obowiązek ewidencji sprzedaży dla placówek handlowych
Z początkiem lutego br. w życie weszło nowe rozporządzenie resortu finansów ws. ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Rozporządzenie wprowadza nowy obowiązek prowadzenia ewidencji, który jest związany z nowelizacją przepisów dotyczących ograniczenia handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Ewidencja ma pozwolić inspektorom pracy na weryfikację kryterium przeważającej działalności.
02.02.2022Jak ustalać wynagrodzenie za pracę
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie mniejszej niż płaca minimalna. Z wynagrodzenia - w ściśle określonych przypadkach - pracodawca może też dokonać potrąceń. Przeczytaj, jak ustalić wynagrodzenie za pracę, co wchodzi w jego skład, jakie są dodatki oraz które należności można potrącić.
01.02.2022Nowy obowiązek ewidencji sprzedaży dla placówek handlowych
Z początkiem lutego br. w życie weszło nowe rozporządzenie resortu finansów ws. ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Rozporządzenie wprowadza nowy obowiązek prowadzenia ewidencji, który jest związany z nowelizacją przepisów dotyczących ograniczenia handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Ewidencja ma pozwolić inspektorom pracy na weryfikację kryterium przeważającej działalności.
13.01.2022Placówki handlowe z nowym obowiązkiem ewidencji przychodów ze sprzedaży
Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia ws. ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Nowy obowiązek prowadzenia ewidencji jest związany z nowelizacją ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Inspektorzy pracy będą mogli w efekcie weryfikować kryterium przeważającej działalności. Nowe przepisy wejdą w życie już 1 lutego br.
12.01.2022Placówki handlowe z nowym obowiązkiem ewidencji przychodów ze sprzedaży
Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia ws. ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Nowy obowiązek prowadzenia ewidencji jest związany z nowelizacją ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Inspektorzy pracy będą mogli w efekcie weryfikować kryterium przeważającej działalności. Nowe przepisy wejdą w życie już 1 lutego br.
25.11.2021Fundacja FOR przygotowała kompleksowy kalkulator kosztów pracy
Fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju udostępniła nowy kalkulator kosztów pracy, który pokazuje, jak rozkłada się całkowity koszt ponoszony przez pracodawcę. Narzędzie wyróżnia się od innych podobnych kalkulatorów tym, że obejmuje również koszty wymaganego prawem czasu wolnego od pracy.
