kodeks pracy

• 12.04.2012Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami
  Pracownicy w związku z wykonywaną pracą podlegają wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. W celu zapewnienia pracownikom opieki zdrowotnej, pracodawca obowiązany jest zawrzeć umowę z zakładem opieki zdrowotnej lub lekarzem prowadzącym praktykę lekarską. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
• 11.04.2012Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie i pracodawca bez zgody pracownika nie może potrącać jakichkolwiek kwot z wynagrodzenia z wyjątkiem przypadków, gdy dopuszczają to obowiązujące przepisy. Zgodnie z art. 87 § 1 Kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
• 10.04.2012Czas pracy osób niepełnosprawnych
  Interpelacja nr 2530 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dobowego wymiaru czasu pracy osób niepełnosprawnych
• 06.04.2012Wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
  Zgodnie z art. 1671 Kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Powyższy przepis umożliwia pracodawcy wysłanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia bez konieczności uzgadniania tego z pracownikiem. Niezależnie więc od tego, kiedy pracownik miał zaplanowane wakacje, jeżeli w okresie wypowiedzenia pracodawca zobowiąże go do wykorzystania urlopu, pracownik będzie musiał udać się na wypoczynek. W ten sposób pracodawca może uniknąć konieczności wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
• 06.04.2012Składki ZUS od honorarium autora
  Wynagrodzenie za pracę z tytułu nabycia przez pracodawcę z mocy prawa autorskich praw majątkowych do utworu stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe - orzekł Sąd Najwyższy.
• 06.04.2012Opodatkowanie odsetek zasądzonych wyrokiem sądu
  Pytanie podatnika: Mężowi Wnioskodawczyni wypłacono obniżoną premię. Skutkowało to uszczupleniem zasiłku chorobowego. Mąż założył sprawę w sądzie pracy, w którym wygrał i zakład pracy wypłacił mu zaległą premię oraz zasiłki chorobowe, ale nie wypłacono należnych odsetek od zasiłków chorobowych. Mąż założył następną sprawę, ale w trakcie tej sprawy zmarł. Wnioskodawczyni oraz Jej syn, jako spadkobiercy, prowadzili sprawę przez kilka lat. Ostatecznie, na podstawie wyroku, zakład pracy męża wypłacił należne odsetki, sporządzając druk PIT-8C. Czy otrzymane odsetki od zasiłku chorobowego, zasądzone wyrokiem sądu, nie powinny być zwolnione z opodatkowania?
• 05.04.2012Szczepienie ochronne a przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Czy wydatki poniesione przez pracodawcę na zakup lekarstw oraz na dokonanie szczepień ochronnych w celu zapobieżenia zachorowaniu na tropikalne choroby zakaźne pracowników odbywających podróż służbową lub mogących odbyć taką podróż do kraju, w którym występuje realne ryzyko zachorowalności na jedną z zakaźnych chorób tropikalnych, korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 04.04.2012Każdy zatrudniony może być członkiem związku
  Każdy zatrudniony może być członkiem związku zawodowego, także samozatrudnieni i osoby na umowach cywilnych – potwierdza Międzynarodowa Organizacja Pracy, która wysłała w tej sprawie do rządu Donalda Tuska rekomendacje z zaleceniem zmiany przepisów Kodeksu pracy.
• 04.04.2012Zasiłek pogrzebowy dla współmałżonka w separacji
  Prawo do zasiłku pogrzebowego przysługuje na podstawie art. 77 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych także w razie śmierci małżonka pozostającego w separacji w rozumieniu art. 61.4 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego - orzekł Sąd Najwyższy.
• 04.04.2012Składki ZUS: Nie będzie podwójnych kar dla firm
  Interpelacja nr 1968 do prezesa Rady Ministrów w sprawie nadużywania przez ZUS instytucji prawnej określanej jako dodatkowa opłata z tytułu nieopłacania składek
• 02.04.2012MS zapowiada zmiany w prawie gospodarczym
  Otwarcie dostępu do zawodów to tylko cząstka tego, co trzeba zrobić, by poszerzyć wolność gospodarczą w Polsce – stwierdził podczas piątkowego spotkania z przedsiębiorcami z Business Centre Club minister sprawiedliwości, Jarosław Gowin.
• 02.04.2012Urlop w wymiarze proporcjonalnym
  W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: • u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze, • u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
• 30.03.2012Skutki wniesienia spółki z o.o. do spółki komandytowej
  Pytanie podatnika: Czy w związku z tym, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wniesie prowadzone przez siebie przedsiębiorstwo, w rozumieniu art. 551 k.c., jako wkład do spółki komandytowej, powstanie u wnioskodawcy, będącego wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością dochód z tytułu udziału w zyskach osób prawnych?
• 29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek ZUS
  Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za styczeń i luty 2012 r. nie mogła być wyższa niż 2.049,60 zł, natomiast za marzec, kwiecień i maj nie może być wyższa niż 2.152,05 zł).
• 29.03.2012Przywrócenie terminu podatkowego po chorobie podatnika
  Jeśli uchybienie terminu procesowego nastąpiło z powodu choroby to uprawdopodobnienie, o jakim mowa w art. 162 § 1 Ordynacji podatkowej następuje zawsze wtedy kiedy zainteresowany, który skorzystał z ambulatoryjnego świadczenia zdrowotnego do podania o przywrócenie terminu dołączy medyczny dokument indywidualny zewnętrzny będący zaświadczeniem (orzeczeniem, opinią lekarską), z którego wynika, że pacjent nawet w ostatnim dniu terminu nie mógł dokonać czynności procesowej osobiście z powodu jego chorobowego stanu klinicznego będącego rozstrojem zdrowia powodującym zakłócenie prawidłowego funkcjonowania organizmu.
• 28.03.2012Zaświadczenie z ZUS na wniosek kupującego
  Na wniosek nabywcy przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części, za zgodą zbywającego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych powinien wydać zaświadczenie o stanie zaległości składkowych zbywającego związanych z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą, powstałych do dnia nabycia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części (art. 31 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 112 i w związku z art. 306g ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa) - orzekł Sąd Najwyższy.
• 27.03.2012Bezrobocie obniża płace młodych
  Z ostatniego raportu NBP nt. rynku pracy wynika, że osoby młode, które zostały bezrobotne, po znalezieniu wreszcie pracy otrzymują wynagrodzenie niższe o 30% niż ich koledzy. – Niewiele robimy, żeby ułatwić wejście na rynek pracy osobom młodym – mówi Małgorzata Rusewicz, ekspert ds. dialogu społecznego i stosunków pracy w PKPP Lewiatan.
• 27.03.2012Diety wypłacane kierowcy a PIT
  Pytanie podatnika: Czy diety przysługują kierowcy zatrudnionemu na umowę o pracę? Czy diety wypłacane kierowcy zatrudnionemu na podstawie umowę o pracę za czas podróży służbowej poza siedzibą miejsca pracy stanowią koszty uzyskania przychodów zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 22.03.2012Zasady składania rocznych zeznań CIT-8
  Obowiązek złożenia zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podatników podatku dochodowego od osób prawnych wynika z art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 74, poz. 397, z późn. zm.). Dotyczy on podatników będących:
• 22.03.2012Praca w niedziele i święta
  Zgodnie z art. 1519 Kodeksu pracy niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. Dni świąteczne określa ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 ze zm.). Dnia mi ty mi są:
• 21.03.2012Rekompensata pracy w dniu wolnym od pracy
  Zgodnie z art. 1513 Kodeksu pracy pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 (tj. konieczność prowadzenia akcji ratowniczej lub szczególne potrzeby pracodawcy) wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym.
• 20.03.2012Stypendia naukowe a PIT
  Pytanie podatnika: Czy otrzymywane przez wnioskodawcę stypendium podlega zwolnieniu określonemu w art. 21 ust. 1 pkt 39 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r., o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 19.03.2012Sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
  Kodeks pracy przewiduje dwa sposoby rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych: wypłatę wynagrodzenia wraz z dodatkiem w wysokości 50% lub 100% wynagrodzenia oraz udzielenie czasu wolnego.
• 15.03.2012Zagraniczne podróże służbowe pracowników
  Pytanie podatnika: Pracownicy spółki są zobowiązywani do odbywania licznych podróży służbowych poza teren RP. Na pokrycie kosztów podróży zostaje im wypłacana zaliczka w walucie EUR. Zdarza się także, iż delegowani pracownicy otrzymują firmową kartę płatniczą. W trakcie odbywania podróży niejednokrotnie pojawia się konieczność wynajęcia pojazdu samochodowego. Pracownik korzysta także z przejazdów taksówkami. Spółka dokonuje zwrotu tych wydatków pracownikowi, o ile wypłacona wcześniej zaliczka nie wystarczyła na pokrycie kosztów lub też pracownik nie pokrywał tych wydatków z firmowej karty płatniczej. Czy wypłacane pracownikowi przed wyjazdem, jak i po jego powrocie do kraju, świadczenia powinny być zaliczone do jego przychodów ze stosunku pracy i opodatkowane?
• 14.03.2012Zasady odpowiedzialności pracownika: Odpowiedzialność porządkowa, materialna i za mienie powierzone
  Odpowiedzialność porządkowa Pracownik, który w sposób zawiniony nie wykonuje należycie swoich obowiązków może zostać pociągnięty do odpowiedzialności na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Przepisy regulujące zasady odpowiedzialności porządkowej mają charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że pracodawca nie może rozszerzać katalogu przewinień uzasadniających nałożenie określonej kary, ani stosować innych kar niż przewidziane w art. 108 kp.
• 14.03.2012Akcyza na ambulanse
  Interpelacja nr 1653 do ministra finansów w sprawie wątpliwości związanych z nałożonym obowiązkiem doliczania akcyzy do ceny zakupu ambulansów
• 13.03.2012Badania lekarskie i szkolenia bhp zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
  Zgodnie z art. 304 § 1 Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
• 13.03.2012Ile może kosztować szkoda wyrządzona pracodawcy?
  Pracownik, który wyrządzi szkodę swemu pracodawcy, może słono zapłacić za jej likwidację – przypominają eksperci Zielonej Linii, centrum informacyjnego służb zatrudnienia. Zazwyczaj decydujące znaczenie ma kwestia intencji pracownika oraz okoliczności, w jakich doszło do wyrządzenia szkody.
• 12.03.2012Zasady odpowiedzialności pracownika: Zakaz konkurencji
  Zgodnie z art. 1011 § 1 Kodeksu pracy w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).
• 08.03.2012Czasowy wyjazd a zawiadomienie organu o zmianie adresu
  Nie jest zmianą adresu w rozumieniu Ordynacji podatkowej czasowy wyjazd w celach turystycznych bądź służbowych poza miejsce zamieszkania bądź pracy. Zawiadomienie organu o czasowym wyjeździe za granicę (krótszym niż dwa miesiące) ma jedynie walor informacyjny i nie powoduje żadnych skutków prawnych w zakresie doręczania pism. I choć podatnik, który planuje wyjazd za granicę na krótszy okres nie ma obowiązku ustanowienia pełnomocnika do doręczeń, to jednak może go ustanowić, jeżeli chce uniknąć skutków ewentualnego doręczenia w trybie art. 150 Ordynacji (w drodze fikcji doręczenia) - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 07.03.2012Przychody pracownika: Ubezpieczenie na życie i zdrowie opłacone przez pracodawcę
  Z uzasadnienia NSA: W przypadku umowy ubezpieczenia na życie, korzyść dla pracownika, której źródłem jest nieodpłatne świadczenie otrzymane od pracodawcy, wynika nie dopiero z ziszczenia się zdarzenia objętego ubezpieczeniem i wypłaty stosownego świadczenia, lecz już w postaci samego objęcia pracownika ochroną ubezpieczeniową, na wypadek wystąpienia określonych w umowie ubezpieczeniowej zdarzeń. Zatem, objęcie ubezpieczeniem na życie i zdrowie jest źródłem powstania przychodu ze stosunku pracy dla pracownika.
• 07.03.2012Abonament za świadczenia medyczne jako przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca zawarł z podmiotem świadczącym usługi medyczne umowę o świadczenie usług medycznych dla swoich pracowników. Umowa przewiduje, w zamian za ustalony abonament pieniężny, świadczenia z zakresu medycyny pracy oraz świadczenia obejmujące profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi na warunki pracy. Czy koszty abonamentu za ww. świadczenia medyczne ponoszone przez pracodawcę stanowią podstawę do naliczania podatku dochodowego pracowników?
• 05.03.2012Brak obowiązkowego OC biura rachunkowego - jakie sankcje?
  Zgodnie z art. 79 pkt 7 ustawy o rachunkowości, kto wbrew przepisom ustawy prowadzi działalność usługową w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych lub wykonywania czynności doradztwa podatkowego, do wykonywania, których jest uprawniony zgodnie z odrębnymi przepisami — bez spełnienia obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia, o której mowa w art. 76h ust. 1, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. Ten zapis jest powszechnie znany – jednak mało kto wie, w jaki sposób może przebiegać jego egzekucja, i jakie sankcje w rzeczywistości mogą spotkać osoby, które nie posiadając obowiązkowego ubezpieczenia OC świadczą usługi w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg.
• 05.03.2012Zadatek a podatek dochodowy
  Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni wraz z mężem sprzedawała dom. Biuro nieruchomości znalazło klienta, który wyraził chęć zakupu ww. budynku. Na skutek negocjacji ustalono cenę sprzedaży na kwotę 935 000 zł. Klient wpłacił kwotę 60 000 zł tytułem zadatku, a następnie wycofał się z zakupu domu. Małżonkowie zatrzymali zadatek, traktując go jako odszkodowanie. Czy z tytułu otrzymanego zadatku należy zapłacić podatek dochodowy?
• 01.03.2012Stawki kilometrówki bez zmian
  Interpelacja nr 1250 do ministra finansów w sprawie stawek za wykorzystywanie prywatnego samochodu w celach służbowych
• 27.02.2012Pracownicy 50+ są najbardziej lojalni
  Pracownicy 50+ to grupa najbardziej lojalna i skłonna do poświęceń dla dobra firmy – wynika z badania „Satysfakcja z pracy”, przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych oraz pracuj.pl.
• 27.02.2012Dodatkowe wynagrodzenie roczne przy chorobie pracownika
  Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej - orzekł Sąd Najwyższy.
• 27.02.2012Urlop wychowawczy a dotacja z urzędu pracy
  Zapytanie nr 303 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad postępowania powiatowych urzędów pracy względem osób zatrudnionych i korzystających z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy lub przyznanych środków finansowych na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej i przebywających na urlopie wychowawczym
• 24.02.2012Skutki zatrudniania i pracy „na czarno”
  Jakie konsekwencje grożą pracodawcy i pracownikowi za nielegalne zatrudnienie zwane w języku potocznym „pracą na czarno”?
• 23.02.2012Niedozwolone pytania podczas rekrutacji
  Interpelacja nr 1091 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie problemu dyskryminacji i niedozwolonych pytań na rozmowach rekrutacyjnych o pracę
• 23.02.2012Napoje dla pracowników a rozliczenie VAT
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca ponosi koszty nabycia produktów spożywczych, takich jak: kawa, herbata, mleko, napoje chłodzące (woda mineralna, napoje, soki), cukier, słodycze. Zgodnie z przepisami BHP Spółka zapewnia pracownikom napoje, natomiast pozostałe art. spożywcze przekazywane są podczas zebrań zarządu, narad, spotkań z pracownikami oraz klientami/gośćmi w czasie pracy w siedzibie firmy. Nabyte artykuły są wykorzystywane w związku z prowadzoną działalnością opodatkowaną. Spółka odlicza podatek naliczony związany z zakupem artykułów będących przedmiotem wniosku. Czy w takiej sytuacji nieodpłatne przekazanie ww. artykułów spożywczych należy opodatkować podatkiem należnym?
• 22.02.2012Szkolenia pracowników finansowane przez pracodawców
  Jeśli udział w szkoleniu spełnia wszystkie warunki wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT, będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z podatku. Po stronie pracownika nie pojawi się przychód. W takim przypadku jednostka będzie mogła zaliczyć wydatki poniesione na kurs do kosztów działalności operacyjnej, bez ujmowania tej wartości na koncie rozrachunków z pracownikami.
• 20.02.2012Ambitne plany resortu sprawiedliwości
  Skrócenie czasu orzekania o 1/3 oraz dereglamentacja ok. 200 zawodów – to główne cele resortu sprawiedliwości, które mają zostać zrealizowane w ciągu następnych czterech lat. Plany te przedstawił minister Jarosław Gowin podczas debaty „Nowe otwarcie. Strona rządowa – pracodawcy”, zorganizowanej pod koniec ubiegłego tygodnia przez Pracodawców RP.
• 17.02.2012Koniec z podwójnym karaniem za niepłacenie składek ZUS
  Resort pracy szykuje zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt nowelizacji zakłada usunięcie, zakwestionowanej wcześniej przez Trybunał Konstytucyjny, możliwości podwójnego karania za nieopłacenie składek ubezpieczeniowych.
• 17.02.2012Zakład pracy chronionej jako współwłaściciel nieruchomości a zwolnienie z podatku
  Z uzasadnienia: Ilość współwłaścicieli nieruchomości władających nią wspólnie z zakład pracy chronionej nie ma znaczenia dla zwolnienia tego zakładu z podatku. Niezależnie ilu ich będzie zakład pracy chronionej z tego zwolnienia będzie korzystał i do zapłaty podatku od nieruchomości zobowiązany nie będzie. Ponoszenie podatku od nieruchomości przez podmioty będące jej współwłaścicielami wraz z nim jest obojętne majątkowo dla zakładu pracy chronionej. Nie uzyskuje on z tego tytułu ani żadnego przysporzenia ani też nie jest obarczony żadnym długiem.
• 15.02.2012Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i ujęcie w księgach
  Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
• 15.02.2012Telepraca szansą dla osób starszych?
  Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan proponuje zmianę przepisów o telepracy, która aktualnie ograniczana jest rygorystycznymi przepisami Kodeksu pracy. Praca we własnym miejscu zamieszkania byłaby korzystna – zdaniem ekspertów Lewiatana – szczególnie dla osób starszych oraz kobiet zajmujących się wychowaniem dzieci.
• 14.02.2012Najem lokali użytkowych z mediami a stawka VAT
  Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym stanie faktycznym podatnik postępuje prawidłowo przenosząc koszt nabycia mediów i usług na najemców lokali za pomocą refaktur, bez doliczania dodatkowych kosztów oraz z zastosowaniem stawki VAT właściwej dla danego rodzaju usługi (towaru)?
• 13.02.2012„Work sharing” receptą na kryzys?
  Dzielenie się pracą, czyli „work sharing”, to – zdaniem PKPP Lewiatan – dobra alternatywa dla zwolnień pracowników w sytuacji przejściowych kłopotów pracodawców. Lewiatan apeluje ponadto o wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów, które umożliwiłyby taką właśnie organizację pracy.
• 13.02.2012Opodatkowanie PIT odprawy pieniężnej
  Pytanie: Zawarłam ugodę sądową z pracodawcą. Na podstawie tej ugody pracodawca zobowiązał się do zapłacenia mi odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, a także odprawy pieniężnej. Czy kwota odprawy jest opodatkowana podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 26 ] następna strona »