urlop

• 17.04.2012Eksperci pozytywnie oceniają deregulację
  W tegorocznym raporcie „Economic Surveys: Poland 2012” eksperci OECD pozytywnie odnieśli się do działań Ministerstwa Gospodarki, zmierzających do ułatwienia prowadzenia działalności gospodarczej. Szczególnie wysoko zostało ocenione wprowadzone w ubiegłym roku uproszczenie procedury rejestracji działalności gospodarczej.
• 17.04.2012Kodeks pracy: Zmiany w urlopach rodzicielskich
  Interpelacja nr 2607 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie krótszego urlopu wychowawczego dla samotnych matek
• 13.04.2012Koszty uzyskania przychodów twórców. Graficy komputerowi a podatki
  Pytanie podatnika: Czy można wyodrębnić w umowie o pracę z pracownikami działu marketingu i zatrudnionym jako grafik komputerowy, którzy w ramach swojej pracy tworzą utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, wynagrodzenie autorskie i zastosować do przychodu tytułem wynagrodzenia za taką pracę twórczą, ustalonego proporcjonalnie do czasu pracy zgodnie z kartą pracy - koszty uzyskania przychodu określone w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 12.04.2012Ograniczanie barier administracyjnych dla przedsiębiorców
  Interpelacja nr 2608 do ministra gospodarki w sprawie ochrony wolności gospodarczej polskich przedsiębiorstw
• 11.04.2012Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie i pracodawca bez zgody pracownika nie może potrącać jakichkolwiek kwot z wynagrodzenia z wyjątkiem przypadków, gdy dopuszczają to obowiązujące przepisy. Zgodnie z art. 87 § 1 Kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
• 06.04.2012Wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
  Zgodnie z art. 1671 Kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Powyższy przepis umożliwia pracodawcy wysłanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia bez konieczności uzgadniania tego z pracownikiem. Niezależnie więc od tego, kiedy pracownik miał zaplanowane wakacje, jeżeli w okresie wypowiedzenia pracodawca zobowiąże go do wykorzystania urlopu, pracownik będzie musiał udać się na wypoczynek. W ten sposób pracodawca może uniknąć konieczności wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
• 06.04.2012Opodatkowanie odsetek zasądzonych wyrokiem sądu
  Pytanie podatnika: Mężowi Wnioskodawczyni wypłacono obniżoną premię. Skutkowało to uszczupleniem zasiłku chorobowego. Mąż założył sprawę w sądzie pracy, w którym wygrał i zakład pracy wypłacił mu zaległą premię oraz zasiłki chorobowe, ale nie wypłacono należnych odsetek od zasiłków chorobowych. Mąż założył następną sprawę, ale w trakcie tej sprawy zmarł. Wnioskodawczyni oraz Jej syn, jako spadkobiercy, prowadzili sprawę przez kilka lat. Ostatecznie, na podstawie wyroku, zakład pracy męża wypłacił należne odsetki, sporządzając druk PIT-8C. Czy otrzymane odsetki od zasiłku chorobowego, zasądzone wyrokiem sądu, nie powinny być zwolnione z opodatkowania?
• 05.04.2012Urlop na żądanie
  Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego, którą pracownik może swobodnie dysponować. Oznacza to, że pracownik nie musi uzgadniać z pracodawcą terminu wykorzystania tego urlopu, ani uprzedzać go wcześniej, że zamierza z tego urlopu skorzy stać.
• 05.04.2012Szczepienie ochronne a przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Czy wydatki poniesione przez pracodawcę na zakup lekarstw oraz na dokonanie szczepień ochronnych w celu zapobieżenia zachorowaniu na tropikalne choroby zakaźne pracowników odbywających podróż służbową lub mogących odbyć taką podróż do kraju, w którym występuje realne ryzyko zachorowalności na jedną z zakaźnych chorób tropikalnych, korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 04.04.2012Termin wykorzystania urlopu
  Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku, co najmniej jedna część wypoczynku, powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
• 02.04.2012Urlop w wymiarze proporcjonalnym
  W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: • u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze, • u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
• 30.03.2012Porozumienie ws. emerytur – pracodawcy za, związkowcy przeciw
  Partie koalicyjne osiągnęły wczoraj kompromis ws. reformy emerytalnej – wiek emerytalny zostanie podniesiony do 67 lat z możliwością wcześniejszego przejścia na tzw. emeryturę częściową (50% wartości wypracowanego uposażenia). Z porozumienia PO-PSL zadowoleni są m.in. pracodawcy zrzeszeni w BCC i PKPP Lewiatan. Odmienne zdanie mają natomiast związkowcy z NSZZ „Solidarność”.
• 29.03.2012Nowy urząd zajmie się cyberprzestępczością
  W styczniu 2013 r. rozpocznie działalność unijne centrum ds. walki z cyberprzestępczością. Głównym zadaniem nowego urzędu będzie zwalczanie przestępstw internetowych i ochrona e-konsumentów.
• 29.03.2012Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
  Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Zasadę tę stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.
• 29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek ZUS
  Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za styczeń i luty 2012 r. nie mogła być wyższa niż 2.049,60 zł, natomiast za marzec, kwiecień i maj nie może być wyższa niż 2.152,05 zł).
• 29.03.2012Przywrócenie terminu podatkowego po chorobie podatnika
  Jeśli uchybienie terminu procesowego nastąpiło z powodu choroby to uprawdopodobnienie, o jakim mowa w art. 162 § 1 Ordynacji podatkowej następuje zawsze wtedy kiedy zainteresowany, który skorzystał z ambulatoryjnego świadczenia zdrowotnego do podania o przywrócenie terminu dołączy medyczny dokument indywidualny zewnętrzny będący zaświadczeniem (orzeczeniem, opinią lekarską), z którego wynika, że pacjent nawet w ostatnim dniu terminu nie mógł dokonać czynności procesowej osobiście z powodu jego chorobowego stanu klinicznego będącego rozstrojem zdrowia powodującym zakłócenie prawidłowego funkcjonowania organizmu.
• 28.03.2012Urlopy wypoczynkowe
  Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, ani przenieść tego prawa na inną osobę.
• 22.03.2012Zmiany w delegacjach zagranicznych
  Komisja Europejska zamierza zwiększyć ochronę pracowników tymczasowo delegowanych za granicę. Projekt dyrektywy ws. egzekwowania przepisów (tzw. Monti II) zawiera szczegółowe zapisy mające ukrócić sytuacje, w których pracownicy nie mogą w pełni korzystać ze swoich praw, np. dotyczących urlopów czy płacy.
• 20.03.2012Stypendia naukowe a PIT
  Pytanie podatnika: Czy otrzymywane przez wnioskodawcę stypendium podlega zwolnieniu określonemu w art. 21 ust. 1 pkt 39 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r., o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 20.03.2012Zimowa akcja skarbówki - mandaty na ponad 2,5 mln zł
  W trakcie zimowej akcji „Weź paragon” urzędy kontroli skarbowej i urzędy skarbowe skontrolowały łącznie 55 tys. przedsiębiorców – poinformowało Ministerstwo Finansów. U 13% badanych stwierdzono nieprawidłowości; łącznie wymierzono mandaty na sumę 2,55 mln zł.
• 16.03.2012Prawo do urlopu wypoczynkowego – podstawowe zasady
  Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
• 15.03.2012Systemy czasu pracy
  Wyróżniamy następujące systemy czasu pracy: System podstawowego czasu pracy - pracownik świadczy pracę 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Praca powyżej obowiązujących norm (dobowej i przeciętnej tygodniowej) stanowi pracę w godzinach nad liczbowych.
• 15.03.2012Zagraniczne podróże służbowe pracowników
  Pytanie podatnika: Pracownicy spółki są zobowiązywani do odbywania licznych podróży służbowych poza teren RP. Na pokrycie kosztów podróży zostaje im wypłacana zaliczka w walucie EUR. Zdarza się także, iż delegowani pracownicy otrzymują firmową kartę płatniczą. W trakcie odbywania podróży niejednokrotnie pojawia się konieczność wynajęcia pojazdu samochodowego. Pracownik korzysta także z przejazdów taksówkami. Spółka dokonuje zwrotu tych wydatków pracownikowi, o ile wypłacona wcześniej zaliczka nie wystarczyła na pokrycie kosztów lub też pracownik nie pokrywał tych wydatków z firmowej karty płatniczej. Czy wypłacane pracownikowi przed wyjazdem, jak i po jego powrocie do kraju, świadczenia powinny być zaliczone do jego przychodów ze stosunku pracy i opodatkowane?
• 13.03.2012E-kursy – najczęściej zadawane pytania
  Już ponad 4500 Czytelników podatki.biz uczestniczy w e-kursach z cyklu „Zrozumieć...” W trakcie trwania e-kursów nagromadziło się wiele pytań Uczestników i osób, które zastanawiają się, czy e-kursy to dla nich dobra droga do samokształcenia. Postaramy się na nie odpowiedzieć w tym artykule.
• 07.03.2012Składki ZUS osób przebywających na urlopie wychowawczym
  Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop. Podstawa wymiaru składek nie może być jednak większa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, ogłaszanego w komunikatach Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, stanowiącego podstawę do ustalenia najwyższej podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału.
• 07.03.2012Abonament za świadczenia medyczne jako przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca zawarł z podmiotem świadczącym usługi medyczne umowę o świadczenie usług medycznych dla swoich pracowników. Umowa przewiduje, w zamian za ustalony abonament pieniężny, świadczenia z zakresu medycyny pracy oraz świadczenia obejmujące profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi na warunki pracy. Czy koszty abonamentu za ww. świadczenia medyczne ponoszone przez pracodawcę stanowią podstawę do naliczania podatku dochodowego pracowników?
• 05.03.2012Impreza integracyjna jako przychód pracownika
  Z uzasadnienia: Gdy wartości świadczeń nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika, gdzie wysokość ponoszonych wydatków nie może być przypisana do konkretnego pracownika bez względu na to, czy skorzystał on z poczęstunku bądź innych atrakcji czy też nie (ewentualnie w jakim zakresie to nastąpiło), brak jest podstaw do ustalenia przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych w związku z organizacją przez pracodawcę imprezy integracyjnej.
• 02.03.2012Opodatkowanie dochodów według liniowej stawki PIT
  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca świadcząc poniższe usługi może wybrać opodatkowanie dochodów 19 % podatkiem liniowym?
• 27.02.2012Dodatkowe wynagrodzenie roczne przy chorobie pracownika
  Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej - orzekł Sąd Najwyższy.
• 27.02.2012Urlop wychowawczy a dotacja z urzędu pracy
  Zapytanie nr 303 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad postępowania powiatowych urzędów pracy względem osób zatrudnionych i korzystających z refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy lub przyznanych środków finansowych na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej i przebywających na urlopie wychowawczym
• 24.02.2012Polacy dobrze oceniają swoich pracodawców
  Co drugi polski pracownik uważa, że jego pracodawca udziela urlopów w pełnym wymiarze, a prawie połowa (45%) twierdzi, iż przestrzega przepisów BHP – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut GfK Polonia. Polacy zazwyczaj gorzej oceniają natomiast innych pracodawców.
• 22.02.2012Szkolenia pracowników finansowane przez pracodawców
  Jeśli udział w szkoleniu spełnia wszystkie warunki wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT, będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z podatku. Po stronie pracownika nie pojawi się przychód. W takim przypadku jednostka będzie mogła zaliczyć wydatki poniesione na kurs do kosztów działalności operacyjnej, bez ujmowania tej wartości na koncie rozrachunków z pracownikami.
• 21.02.2012Korzystanie z samochodów służbowych a PIT
  Pytanie podatnika: Czy opisany stan faktyczny obliguje Spółkę do doliczania pracownikowi na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodu z tytułu otrzymanych nieodpłatnych świadczeń w związku z przejazdami samochodem z miejsca zamieszkania pracownika do siedziby Spółki?
• 06.02.2012Przyszłość należy do kantorów internetowych?
  Osoby spłacające kredyty walutowe coraz częściej korzystają z usług kantorów internetowych. Analitycy firmy doradczej Expander przewidują, że już niedługo waluta kupiona przez Internet będzie wykorzystywana, aby uwolnić się od bankowych kursów także przy innych usługach.
• 02.02.2012PIT 2011: Dochody zagraniczne
  Uzyskując dochody z tytułu pracy najemnej wykonywanej za granicą, w większości przypadków należy rozliczyć się z nich także w Polsce. Należy o tym pamiętać szczególnie obecnie, gdy wiele osób mających miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje pracę za granicą.
• 30.01.2012Broszura informacyjna do zeznania PIT-37 o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w 2011 roku
  FORMULARZ JEST PRZEZNACZONY dla podatników, do których ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą", i którzy w roku podatkowym:
• 30.01.2012Broszura informacyjna do zeznania PIT-36 o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w 2011 roku
  Formularz PIT-36 jest przeznaczony dla podatników, do których ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. O podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z późn. Zm.), zwanej dalej „ustawą", i którzy niezależnie od liczby źródeł przychodów:
• 30.01.2012Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop za rok 2011
  Interpelacja nr 681 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niejasnych przepisów dotyczących zaległych urlopów
• 25.01.2012Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2012 r.
  Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu ojcowskiego. Wymiary tych urlopów określone są przepisami Kodeksu pracy.
• 24.01.2012Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób na urlopie wychowawczym – nowe zasady
  Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten urlop.
• 19.01.2012Gruby rozprawia o polityce
  Szef zaprosił załogę na coroczną rocznicę firmy. Winko, koreczki, oklaski i mgliste obietnice podwyżek, kiedy światowa gospodarka się uspokoi. W sumie miło, bo przecież mógł nie wydawać pieniędzy a wydawał. Złośliwy Zenek z działu księgowości twierdził wprawdzie, że to i tak z funduszu socjalnego, więc żaden gest, ale Zenek zawsze tak gadał, maruda.
• 18.01.2012Opodatkowanie napiwków
  Dla osób pracujących w sektorze usług jednym z istotnym elementów wynagrodzenia są napiwki otrzymywane od klientów. W przekonaniu wielu podatników napiwki otrzymywane od klientów są formą nagrody za dobrze wykonaną usługę i w konsekwencji nie powinny podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Niestety takie podejście jest błędne i naraża podatników na spór z organami podatkowymi.
• 18.01.2012Opodatkowanie dopłat do wypoczynku ze środków ZFŚS
  Pytanie: Osobom uprawnionym będą przyznawane, przy uwzględnieniu sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej świadczenia ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dopłat do wypoczynku, tj. dopłaty do wczasów stacjonarnych, leczniczych i profilaktyczno-leczniczych zakupionych przez pracownika, dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży w formie wczasów, kolonii, zimowisk, obozów i kolonii zdrowotnych oraz dopłaty do urlopu organizowanego we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą). Czy dofinansowanie do wypoczynku pracowników i innych osób uprawnionych, jako świadczenie finansowane z ZFŚS, zwolnione jest z podatku dochodowego od osób fizycznych do 380 zł rocznie?
• 17.01.2012Prawo do 50 proc. kosztów uzyskania przychodów
  Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym zdarzeniu przyszłym Spółka postąpi prawidłowo obliczając i odprowadzając podatek dochodowy od osób fizycznych, stosując do części wynagrodzenia pracowników stanowiącego honorarium autorskie, obliczone w sposób opisany powyżej, koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a do pozostałej części ich wynagrodzenia koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 2 ww. ustawy?
• 16.01.2012Kto ma prawo do zasiłku chorobowego
  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Wcześniej okres ten wynosił 180 dni. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojskowej.
• 10.01.2012Problemy z interpretacją przepisów ws. zaległych urlopów
  Zgodnie z zapisami tzw. ustawy deregulacyjnej-bis, od początku tego roku zaległy urlop wypoczynkowy będzie można wykorzystać do 30 września, a nie – jak było wcześniej – do końca marca danego roku. W związku z tym pojawiły się jednak pewne różnice w interpretacji tych przepisów – część prawników jest zdania, że zaległy urlop za 2011 r. trzeba wykorzystać do 31 marca, czyli jeszcze według starych przepisów.
• 10.01.2012Zasady tworzenia rezerw dla celów bilansowych
  Kierując się zasadą współmierności przychodów i związanych z nimi kosztów oraz zasadą ostrożnej wyceny, jednostka ustala rezerwy. Przez rezerwy, zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 21 ustawy o rachunkowości, rozumieć należy zobowiązania, których termin wymagalności lub kwota nie są pewne.
• 09.01.2012Gruby modernizuje kalendarz
  - Sto czternaście – powiedział Gruby. - Ładnie wymawiasz er – pochwalił Siwy. - Sto czternaście dni wolnych będziemy mieli w tym roku – powtórzył Gruby. - Jakoś tak nie zauważam. Od poniedziałku do piątku daleko, od piątku do poniedziałku błyskawica, sto czternaście mówisz? – zadumał się Siwy. - Sto czternaście. Jedna trzecia roku. Mało – zadumał się Gruby. - Urlopem nadrobimy – pocieszył Siwy. - Urlopem, urlopem – żachnął się Gruby – Urlop jest czasem regenerowania po pracy i nie powinien służyć do sztukowania kalendarza.
• 09.01.2012Korzystanie z usług pracodawcy na preferencyjnych zasadach a przychód pracownika
  Pytanie: W związku z otwarciem basenu i całego kompleksu sportowo-rekreacyjnego Centrum Kultury i Sportu (CKIS) ustaliło, że wszyscy zatrudnieni pracownicy mogą korzystać z basenu płacąc 50% ceny biletu. Zapis taki został umieszczony w regulaminie organizacyjnym CKIS. CKIS w żaden sposób nie płaci i nie dopłaca do ceny biletów dla pracowników. Czy „to drugie 50% ceny”, którego pracownik nie płaci, stanowi przychód po stronie pracownika?
• 03.01.2012W tym roku będzie łatwiej prowadzić firmę
  Mniej obowiązków informacyjnych dla przedsiębiorców oraz poprawa warunków wykonywania działalności gospodarczej to najważniejsze ułatwienia dla firm, które weszły w życie 1 stycznia 2012 r.

[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] ... [ 15 ] następna strona »