18.10.2022Agencje zatrudnienia przed zmianami. Nowe zasady wejdą w życie w 2023 r.
Agencje zatrudnienia czekają spore zmiany, które zostaną wprowadzone w ramach nowej ustawy o aktywności zawodowej. Projektowane przepisy zakładają m.in. wskazanie, że tylko usługi pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej będą zarezerwowane dla agencji zatrudnienia. Samo prowadzenie działalności w zakresie poradnictwa personalnego i doradztwa zawodowego nie ma być już działalnością regulowaną i nie będzie wymagać wpisu do rejestru.
02.12.2015Obowiązek dokumentowania transakcji z podmiotem powiązanym Pytanie podatnika: Czy Spółka powinna sporządzać dokumentację cen transferowych także w odniesieniu do takich umów, w których kwoty do zapłaty nie osiągnęły limitu 30.000 EURO, jednakże wszystkie, zawarte w roku podatkowym, z tym samym podmiotem powiązanym transakcje, (suma należności wynikająca z wszystkich umów), dające się zaklasyfikować łącznie jako sprzedaż lub udostępnianie wartości niematerialnych i prawnych, przekroczyły ten limit?
20.07.2015 Ponad połowa Polaków pracuje po godzinach Ponad połowa pracujących Polaków (51 proc.) przyznaje, że wykonuje obowiązki zawodowe także po godzinach pracy i odbiera służbowe telefony oraz maile - wynika z nowego badania pn. „Monitor Rynku Pracy”, przeprowadzanego cyklicznie przez firmę doradztwa personalnego Randstad.
17.07.2015Ponad połowa Polaków pracuje po godzinach Ponad połowa pracujących Polaków (51 proc.) przyznaje, że wykonuje obowiązki zawodowe także po godzinach pracy i odbiera służbowe telefony oraz maile – wynika z nowego badania pn. „Monitor Rynku Pracy”, przeprowadzanego cyklicznie przez firmę doradztwa personalnego Randstad.
23.02.2015Które branże są najbardziej atrakcyjne dla pracowników? Za najbardziej atrakcyjne branże do pracy Polacy uważają energetykę, motoryzację oraz surowce i paliwa – wynika z tegorocznej edycji badania pn. „Randstad Award”. Jak stwierdzili ankietowani, energetyka to sektor, w którym można liczyć na wysokie wynagrodzenia, benefity pracownicze oraz stabilność zatrudnienia.
20.02.2015Które branże są najbardziej atrakcyjne dla pracowników? Za najbardziej atrakcyjne branże do pracy Polacy uważają energetykę, motoryzację oraz surowce i paliwa – wynika z tegorocznej edycji badania pn. „Randstad Award”. Jak stwierdzili ankietowani, energetyka to sektor, w którym można liczyć na wysokie wynagrodzenia, benefity pracownicze oraz stabilność zatrudnienia.
11.09.2014Prawie jedna trzecia firm zwiększy zatrudnienie Coraz więcej pracodawców planuje zwiększyć poziom zatrudnienia. Obecnie liczbę etatów zamierza podnieść 29 proc. firm, co jest najlepszym wynikiem od 2009 r. – wynika z najnowszego badania pn. „Plany Pracodawców”, przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad i TNS.
06.05.2014Kasy rejestrujące. Sprzedaż samochodu a obowiązek rejestracji
Co do zasady sprzedawca jest zobowiązany do zaewidencjonowania za pomocą kasy rejestrującej, każdej sprzedaży nieobjętej zwolnieniem przedmiotowym z obowiązku ewidencjonowania. A jak to będzie w przypadku jednorazowej sprzedaży samochodu?
31.03.2014Najlepsi pracodawcy 2014 - nowy ranking Najbardziej atrakcyjnymi pracodawcami w Polsce są obecnie Mercedes-Benz Polska, Toyota Motor Manufacturing Polska i Samsung Electronics Polska – wynika z badania pn. „Randstad Award 2014”. Głównym priorytetem dla polskich pracowników są aktualnie wysokie wynagrodzenia.
20.03.2014Które branże są najlepsze dla pracowników? Energetyka i ciepłownictwo, elektrotechnika oraz motoryzacja są najbardziej atrakcyjnymi dla pracowników branżami – wynika z badania pn. „Randstad Award 2014”. Wyróżnione branże charakteryzują się tym, że to wobec nich potencjalni kandydaci do pracy mają najwięcej zaufania.
20.11.2013Outplacement jako przychód pracownika W wielu przypadkach pracodawcy, zwalniając pracowników, starają się zapewnić im pomoc w zakresie poszukiwania nowej pracy oraz w zwiększeniu ich atrakcyjności na rynku pracy (tzw. outplacement). Należy jednak pamiętać, że takie świadczenia mogą powodować powstanie przychodu po stronie pracownika.
11.09.2012Pracodawcy wątpią we wzrost gospodarczy W ciągu najbliższego półrocza co czwarty pracodawca planuje zwiększenie zatrudnienia. Maleje jednak liczba firm spodziewających się wzrostu gospodarczego – wynika z przeprowadzanego cyklicznie badania agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad.
05.09.2012Odszkodowanie z ugody a przychody z pracy Z uzasadnienia: O zakwalifikowaniu świadczenia, jako przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, decyduje to, czy określone świadczenie może otrzymać wyłącznie pracownik, czy też inna osoba, niezwiązana (aktualnie lub w przeszłości) z pracodawcą. Istotne jest to, czy istnieje związek prawny lub faktyczny danego świadczenia ze stosunkiem pracy. Zatem, wypłacone byłemu pracownikowi w wyniku zawartej ugody odszkodowanie i wynagrodzenie wypłacone firmie doradztwa personalnego, zobowiązanej do poszukiwania pracy odpowiadającej kwalifikacjom pracownika, pozostaje w bezpośrednim związku ze stosunkiem pracy i należy je zakwalifikować do przychodów, o których mowa w art. 12 ww. ustawy.
28.08.2012Banki redukują zatrudnienie Część banków już zredukowała lub dopiero zamierza zredukować zatrudnienie. Większość z nich tłumaczy to koniecznością poprawy swojej efektywności finansowej. Zdaniem ekspertów firmy doradztwa personalnego Page Personnel, tracący pracę bankowcy mogą znaleźć zatrudnienie m.in. w branży faktoringowej, która notuje obecnie rekordowe wzrosty.
24.08.2012Zdjęcie w CV – praktyczne wskazówki Odpowiednio dobrane zdjęcie może, obok treści i profesjonalnego wyglądu dokumentów aplikacyjnych, wyraźnie zwiększyć szanse osoby szukającej pracy na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną – przekonują eksperci firmy doradztwa personalnego Michael Page.
08.02.2012Pracodawcy wymagają konkretnego doświadczenia Najbardziej poszukiwanymi obecnie pracownikami, bez względu na branżę, są osoby posiadające doświadczenie w danym sektorze czy też na konkretnym stanowisku – wynika z analizy ogłoszeń opublikowanych w ostatnich trzech miesiącach na portalu Pracuj.pl.
21.01.2011Odszkodowanie z ugody jest przychodem ze stosunku pracy Jeżeli podatnik jako pracodawca zawarł ugodę z osobą będącą jeszcze pracownikiem, a źródłem świadczeń, do których pracodawca zobowiązał się na mocy tej ugody był stosunek pracy, wówczas wypłacone świadczenia stanowią przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.
11.12.2009Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy Interpelacja nr 12246 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji kobiet na etapie rekrutacji do pracy
01.10.2007Księgowi na rynku pracy Wymagania, które stawiają pracodawcy potencjalnym kandydatom na stanowiska księgowych bądź głównych księgowych są przede wszystkim uzależnione od wielkości oraz zakresu działania danej firmy. Z pewnością bardziej atrakcyjne warunki zarówno finansowe, jak i dodatkowe świadczenia oferują duże międzynarodowe korporacje, niż polskie firmy, ale jest to przede wszystkim związane z wyższymi wymaganiami stawianymi przez firmy z kapitałem międzynarodowym. Często księgowi zatrudnieni w mniejszych firmach z polskim kapitałem nie posiadają wyższego wykształcenia, a jedynie średnie ekonomiczne. Tam nadal bardziej istotne od kierunkowego wykształcenia jest doświadczenie praktyczne.
03.11.2005Agencje zatrudnienia - droga przez mękę Agencje zatrudnienia to instytucje, które z założenia powinny poprawiać sytuację na rynku pracy, poprzez ułatwienie wzajemnych kontaktów ewentualnych pracodawców i pracobiorców. Od samego początku działalność agencji zatrudnienia jest bardzo mocno regulowana. Można spokojnie powiedzieć, że za bardzo. Chęć ścisłej kontroli działalności agencji wynika zapewne z lęku przed skłonnością do nadużywania przez agencje swojej pozycji wobec poszukujących pracy. Dlatego istniejące przepisy, mające na ścisłą kontrolę działalności agencji, przy okazji ostatniej nowelizacji zostały zmodyfikowane. Oto stan po zmianach.
