odpowiedzialność materialna
- 14.03.2012Zasady odpowiedzialności pracownika: Odpowiedzialność porządkowa, materialna i za mienie powierzone
Odpowiedzialność porządkowa
Pracownik, który w sposób zawiniony nie wykonuje należycie swoich obowiązków może zostać pociągnięty do odpowiedzialności na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Przepisy regulujące zasady odpowiedzialności porządkowej mają charakter bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że pracodawca nie może rozszerzać katalogu przewinień uzasadniających nałożenie określonej kary, ani stosować innych kar niż przewidziane w art. 108 kp.
- 13.03.2012Ile może kosztować szkoda wyrządzona pracodawcy?
Pracownik, który wyrządzi szkodę swemu pracodawcy, może słono zapłacić za jej likwidację – przypominają eksperci Zielonej Linii, centrum informacyjnego służb zatrudnienia. Zazwyczaj decydujące znaczenie ma kwestia intencji pracownika oraz okoliczności, w jakich doszło do wyrządzenia szkody.
- 25.03.2010KPP: Kary dla urzędników to konieczność
Komisja nadzwyczajna Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych oraz Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka kończy prace nad poselskim projektem ustawy o szczególnych zasadach odpowiedzialności funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa.
W ocenie Konfederacji Pracodawców Polskich poselski projekt dotyczący finansowego karania urzędników za rażące błędy w podejmowanych decyzjach jest niezbędny dla poprawy jakości ich pracy.