urlopy

• 04.04.2012Termin wykorzystania urlopu
  Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku, co najmniej jedna część wypoczynku, powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
• 28.03.2012Urlopy wypoczynkowe
  Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, ani przenieść tego prawa na inną osobę.
• 13.03.2012E-kursy – najczęściej zadawane pytania
  Już ponad 4500 Czytelników podatki.biz uczestniczy w e-kursach z cyklu „Zrozumieć...” W trakcie trwania e-kursów nagromadziło się wiele pytań Uczestników i osób, które zastanawiają się, czy e-kursy to dla nich dobra droga do samokształcenia. Postaramy się na nie odpowiedzieć w tym artykule.
• 27.02.2012Dodatkowe wynagrodzenie roczne przy chorobie pracownika
  Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej - orzekł Sąd Najwyższy.
• 30.01.2012Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop za rok 2011
  Interpelacja nr 681 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niejasnych przepisów dotyczących zaległych urlopów
• 19.01.2012Gruby rozprawia o polityce
  Szef zaprosił załogę na coroczną rocznicę firmy. Winko, koreczki, oklaski i mgliste obietnice podwyżek, kiedy światowa gospodarka się uspokoi. W sumie miło, bo przecież mógł nie wydawać pieniędzy a wydawał. Złośliwy Zenek z działu księgowości twierdził wprawdzie, że to i tak z funduszu socjalnego, więc żaden gest, ale Zenek zawsze tak gadał, maruda.
• 10.01.2012Zasady tworzenia rezerw dla celów bilansowych
  Kierując się zasadą współmierności przychodów i związanych z nimi kosztów oraz zasadą ostrożnej wyceny, jednostka ustala rezerwy. Przez rezerwy, zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 21 ustawy o rachunkowości, rozumieć należy zobowiązania, których termin wymagalności lub kwota nie są pewne.
• 20.12.2011Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
  Zgodnie z definicją zawartą w art. 1031 Kodeksu pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
• 05.12.2011Rozliczenia międzyokresowe kosztów w księgach rachunkowych
  Jednostki, które podlegają przepisom ustawy o rachunkowości, zobowiązane są do dokonywania rozliczeń międzyokresowych kosztów w przypadkach, w których ponoszone w danym okresie sprawozdawczym wydatki dotyczą innych okresów rozliczeniowych, niż tych w których zostały poniesione. Rozliczeń międzyokresowych kosztów dokonać będzie trzeba zatem w sytuacji np. zapłaty w 2011 roku za prenumeratę prasy w 2012 roku.
• 21.11.2011Nianie a ubezpieczenia społeczne
  Z dniem 1 października 2011 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235, z późn. zm.), na mocy których osoby sprawujące opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spełnione są warunki określone obowiązującymi przepisami. Zasady podlegania przez nianie ubezpieczeniom oraz sporządzania właściwych dokumentów ubezpieczeniowych za te osoby omówiono w niniejszej broszurze.
• 21.09.2011MPiPS: Urlop wychowawczy jest uprawnieniem wyłącznie pracowniczym
  Interpelacja nr 23813 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie prawa osób samozatrudnionych oraz zatrudnionych na czas określony i na zastępstwo do urlopu wychowawczego
• 16.09.2011Zaległy urlop będzie można wykorzystać do końca września
  Senat przegłosował poprawkę dotyczącą terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego – będzie go można wykorzystać do 30 września danego roku. Wcześniejsza wersja projektu ustawy o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (tzw. deregulacyjnej-bis) zakładała termin do 31 lipca.
• 05.05.2011Szkolenia redakcji serwisu podatki.biz - biuletyn szkoleniowy
  Dział szkoleń serwisu podatki.biz zaprasza Państwa serdecznie na organizowane w najbliższym czasie szkolenia, których listę i opisy prezentujemy poniżej. Pełna oferta wszystkich naszych szkoleń znajduje się na stronie www.podatki.biz/szkolenia.  
• 04.02.2011Rozliczenie dochodów zagranicznych przez polskiego pracodawcę
  Spółka jako płatnik nie ma obowiązku obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy w Wielkiej Brytanii w sytuacji, kiedy nie występuje w roli pracodawcy wypłacającego te wynagrodzenia – stwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 11 stycznia 2011 r. nr IPPB4/415-791/10-4/MP.
• 20.01.2011PIT 2010/2011: Pracownicze koszty uzyskania – problemy praktyczne
  Wydaje się pozornie, że nie powinny występować żadne problemy z prawidłowym uwzględnieniem wysokości pracowniczych kosztów uzyskania w zeznaniu rocznym – kwoty zostały zdefiniowane, nie zmieniają się już parę lat i w rocznych zeznaniach PIT nie trzeba tropić miejsca, gdzie należy je ująć. Tymczasem - jak co roku - okazuje się, że istnieje grupa wątpliwości, które wymagają wyjaśnienia.
• 19.10.2010Jak Polacy oceniają swoich pracodawców?
  80 proc. pracujących Polaków twierdzi, że w ich firmach praca jest dobrze zorganizowana, a zdaniem ponad 90 proc. ankietowanych, przestrzega się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy – wynika z badań, które na zlecenie PKPP Lewiatan przeprowadziła w Katedra Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej. W porównaniu do wyników z 2007 r., nieznacznie pogorszyły się oceny organizacji pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz czasu pracy. W pozostałych aspektach poziom pozytywnych wskazań nie uległ istotnym zmianom.
• 20.09.2010Opodatkowanie dodatków do wynagrodzenia pracowników oddelegowanych
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca (Spółka) ma zamiar wysłać pracowników do prac remontowych w Wielkiej Brytanii. Pracownikom oprócz wynagrodzenia za pracę będą przysługiwać dodatkowe świadczenia (m.in. dodatek mieszkaniowy). Czy należy wliczać wartość dodatków do dochodu pracowników, którym wnioskodawca będzie odprowadzać podatek do polskiego urzędu skarbowego?
• 02.07.2010Powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy
  Interpelacja nr 16199 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie braku uregulowań prawnych dotyczących urlopów wymuszonych sytuacją kryzysową
• 08.06.2010Więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu?
  Państwowa Inspekcja Pracy zaproponowała wydłużenie trzymiesięcznego terminu wykorzystania zaległych urlopów do ośmiu miesięcy, dzięki czemu odebranie wolnego za poprzedni rok w terminie zgodnym z przepisami kodeksu pracy byłoby możliwe także latem. Propozycję PIP pozytywnie ocenia Konfederacja Pracodawców Polskich.
• 25.02.2010Policja: Ograniczenie prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop niezgodne z konstytucją
  Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Zarządu Głównego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów dotyczący ustawy o policji. Trybunał Konstytucyjny orzekł m.in., że niezgodne z konstytucją jest ograniczenie przysługującego policjantom prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane urlopy lub czas wolny od służby.
• 17.02.2010Urlop macierzyński – Zakres ochrony rodziców adopcyjnych po zmianach
  Do początku 2010 roku rodzice, którzy wykorzystywali urlop na warunkach urlopów macierzyńskich, byli znacznie mniej chronieni w stosunkach pracy niż biologiczni rodzice dziecka (korzystający z urlopów macierzyńskich). 6 stycznia w dużej mierze zrównano tę ochronę. Nie oznacza to jednak, że sytuacja rodziców biologicznych i adopcyjnych jest obecnie tożsama w zakresie ochrony. Nie zmieniono przepisów o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników, a także nie rozciągnięto zwolnień z niektórych obciążeń składkowych.
• 20.01.2010Pracownicze koszty uzyskania
  Pracownicy uzyskujący dochody z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej mają kwotowo określone normy kosztów uzyskania przychodów. Zasadniczo w informacjach, które pracownicy uzyskają od swoich pracodawców, koszty te powinny zostać uwzględnione przy obliczaniu zaliczek. Jednak dobrze jest sprawdzić, czy koszty zostały uwzględnione w prawidłowej wysokości (i czy w prawidłowej wysokości pobrana została zaliczka na podatek dochodowy). Gdyby okazało się, że w informacji PIT-11 występują jakieś nieścisłości, można będzie w porę zareagować.
• 15.01.2010Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r.
  Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczone, które urodziły dziecko lub które przyjęły dziecko na wychowanie, będą miały możliwość opiekowania się dzieckiem przez dłuższy okres. Od tej daty weszły w życie przepisy wprowadzające dodatkowe urlopy macierzyńskie i dodatkowe urlopy na warunkach urlopu macierzyńskiego. Są to przepisy ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654).
• 15.10.2009Ewidencja czasu pracy kierowców po zmianach
  Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców wprowadziła zmiany w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy kierowców. Niestety, nowa konstrukcja przepisów miejscami nie jest zbyt przejrzysta. Art. 25 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879 z późn. zm.) wskazuje obecnie, że pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie:
• 21.07.2009Parlament zakończył prace nad ustawą o łagodzeniu skutków kryzysu
  Senat bez poprawek przyjął ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, którą rząd uważa za jeden z najważniejszych elementów swojego pakietu antykryzysowego. Ustawa została już wysłana do prezydenta i czeka na jego podpis. Nowe przepisy zakładają m.in. bezpośrednią pomoc finansową dla pracodawców wykorzystujących urlopy postojowe, wprowadzenie indywidualnych kont czasu pracy oraz ograniczenie stosowania umów na czas określony – maksymalnie do 2 lat.
• 06.07.2009Zatrudnienie pracowników za granicą – kiedy mija 183 dni?
  Zgodnie z przepisami umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania płace i podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce otrzymuje z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w Polsce, chyba że praca najemna wykonywana jest w drugim państwie. Jeżeli praca jest tak wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim państwie. Zasada ta oznacza, że wynagrodzenia co do zasady podlegają opodatkowaniu w tym kraju, w którym praca jest wykonywana. Oczywiście, jak od każdej zasady, tak i od tej są wyjątki.
• 03.06.2009Ekwiwalent za urlop – kontrowersyjna opinia SN
  Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganie sytuacjom, w których pracownicy de facto nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.
• 03.06.2009Ustawa o pomocy firmom w czasie kryzysu
  Udzielenie pomocy pracownikom i przedsiębiorcom w okresie kryzysu finansowego zakłada zaakceptowany przez Radę Ministrów projekt ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Zaproponowane rozwiązania mają służyć elastycznemu organizowaniu czasu pracy, dostosowanemu do bieżącej sytuacji przedsiębiorcy.
• 24.04.2009Warunki zatrudnienia pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego
  Interpelacja nr 7916 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących ochrony pracowników korzystających z praw wynikających z rodzicielstwa
• 04.03.2009Plan urlopów – korzyści dla pracodawcy
  Plan urlopów jest dokumentem, w którym ustalane są konkretne terminy urlopów. Pracodawca może z niego zrezygnować, jednak stworzenie takiego dokumentu ułatwia właściwe udzielanie urlopów w trakcie roku, przez co minimalizowany jest problem niewykorzystanych urlopów. Pracodawca ma ponadto daleko idącą swobodę w przesunięciu planowanego terminu wypoczynku, czego już całkowicie swobodnie nie może zrobić pracownik.
• 26.02.2009Zmiana stanowiska po powrocie z urlopu macierzyńskiego
  Pracownica niedługo wraca z urlopu macierzyńskiego. Czy nowe przepisy dają mi możliwość jednostronnego przeniesienia jej na całkowicie inne stanowisko, bez konieczności wręczania wypowiedzenia warunków pracy?
• 10.02.2009Wątpliwości dotyczące zawieszania działalności
  Interpelacja nr 6229 do ministra gospodarki w sprawie przepisów o zawieszeniu działalności gospodarczej
• 23.01.2009Zmiany w urlopach macierzyńskich w 2009 r.
  Z początkiem roku weszła w życie zasadnicza część przepisów objętych pojęciem „pakietu prorodzinnego”, zawartych w ustawie z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654). Przyniosła za sobą wiele zmian i całkowicie nowych regulacji, m.in. dotyczących urlopów macierzyńskich i urlopów na warunkach urlopów macierzyńskich. Zasadnicza zmiana nastąpiła w zakresie długości tych urlopów. Co istotne, nowe wymiary urlopów stosuje się także do pracownic i pracowników korzystających z takich urlopów w dniu wejścia w życie nowelizacji.
• 09.01.2009Pracownicze koszty uzyskania
  Pracownicy uzyskujący dochody z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej mają kwotowo określone normy kosztów uzyskania przychodów. Zasadniczo w informacjach, które pracownicy uzyskają od swoich pracodawców koszty te powinny zostać uwzględnione przy obliczaniu zaliczek. Jednak dobrze jest sprawdzić, czy koszty zostały uwzględnione w prawidłowej wysokości (i czy w prawidłowej wysokości pobrana została zaliczka na podatek dochodowy). Gdyby okazało się, że w informacji PIT-11 występują jakieś nieścisłości, można będzie w porę zareagować.
• 12.12.2008Normy czasu pracy
  Pytanie: Stosowanie jakich norm czasu pracy przewidują przepisy?
• 05.11.2008Dowóz do/z pracy stanowi dla pracowników przychód
  Pytanie podatnika: Czy wartość dowozu pracowników z punktu zbiorczego w Ł do miejsca pracy w R (i z powrotem) stanowi dla pracowników przychód do opodatkowania w sytuacji, gdy pracodawca – ponoszący koszty dowozu – rozlicza się z przewoźnikiem w sposób ryczałtowy, niezależnie od ilości przewożonych osób?
• 22.10.2008Zasady organizowania prac interwencyjnych
  Interpelacja nr 4993 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących wspierania przedsiębiorstw przez powiatowe urzędy pracy
• 18.07.2008Ekwiwalent za urlop
  W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W tym celu pracodawca powinien znać wysokość współczynnika niezbędnego do obliczenia wysokości ekwiwalentu – ustalanego odrębnie dla każdego roku kalendarzowego.
• 02.07.2008Orzecznictwo: Urlop wychowawczy a prawo do zwolnienia
  Przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mogą stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego także w sytuacjach, gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim k.p.
• 10.06.2008Na co ZUS wydaje pieniądze
  Interpelacja nr 2162 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ZUS
• 29.04.2008ZUS sukcesywnie identyfikuje zagubione składki
  Interpelacja nr 1000 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie składek za urlopy macierzyńskie i wychowawcze za lata 1999-2001, których ZUS nie zaksięgował na kontach ubezpieczonych
• 07.02.2008ZUS: Nierozliczone składki kobiet uzupełnimy do końca czerwca
  Rzecznik prasowy ZUS Mikołaj Skorupski poinformował, że składki na ubezpieczenia społeczne kobiet, które od stycznia 1999 r. do maja 2001 r. przebywały na urlopach wychowawczych i pobierały zasiłki macierzyńskie, zostaną zewidencjonowane do końca czerwca bieżącego roku.
• 07.02.2008Czy czekają nas kolejne wydatki w związku z deklaracjami ZUS?
  Interpelacja nr 66 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie bezpiecznego podpisu elektronicznego
• 23.01.2008Praca na dwie umowy w jednej firmie i pracownicze koszty uzyskania
  Pytanie: Zatrudniamy pracownika, z którym mamy zamiar podpisać drugą umowę o pracę (z zakresem obowiązków innym niż ujęty w pierwszej umowie). Czy powinniśmy obliczając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych uwzględniać pracownicze koszty uzyskania w podwójnej wysokości, mimo, iż łączna suma obliczonych w ten sposób kosztów uzyskania przychodów przekroczy roczny limit? Czy pracownik w rozliczeniu rocznym będzie mógł uwzględnić podwyższony limit kosztów w wysokości 2.441 zł 54 gr złotych? (mieszka poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy).
• 11.12.2007Zasiłek macierzyński dla kobiet, które urodzą podczas urlopu wychowawczego
  Interpelacja nr 8280 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji kobiet, które w trakcie urlopu wychowawczego rodzą kolejne dziecko
• 07.12.2007Zatrudniasz przyszłą matkę, ZUS może to skontrolować
  Interpelacja nr 7652 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie praktyk stosowanych przez ZUS wobec pracodawców zatrudniających przyszłe matki
• 13.11.2007Ewidencja czasu pracy
  Pytanie: Jakie dane powinna zawierać ewidencja czasu pracy i na jaki okres czasu powinna opiewać?
• 06.09.2007Dodatkowe obowiązki dla pracodawców?
  Interpelacja nr 8102 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia obowiązku prowadzenia przez pracodawców list obecności z uwzględnieniem czasu pracy
• 05.09.2007RM: Na zmianach w Kodeksie pracy skorzystają rodziny
  Podczas wczorajszego posiedzenia Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Najważniejsze propozycje rządu zawarte w tym projekcie, a zmierzające do poprawienia sytuacji rodzin w Polsce, to wydłużenie urlopów macierzyńskich, ułatwienie kobietom godzenia życia zawodowego z rodzinnym, wyższe ulgi podatkowe na dzieci.
• 03.08.2007Wstępne wyniki badania "Pracujący Polacy 2007"
  Ze zleconych przez PKPP Lewiatan, reprezentatywnych badań pracujących Polaków, wyłania się obraz społeczeństwa w większości zadowolonego ze swojej pracy i pracodawców, nieobawiającego się bezrobocia, mniej skłonnego do migracji zarobkowej niż by to wynikało z tonu medialnych dyskusji.

[ 1 ] . [ 2 ] następna strona »