Zatrudnianie studentów – obowiązek ubezpieczeniowy na nowych zasadach?

Do Sejmu trafił projekt dotyczący wątpliwości związanych z sytuacją zatrudnionych  na umowach cywilnoprawnych absolwentów studiów I stopnia, którzy nie rozpoczęli jeszcze studiów II stopnia. Autorzy projektu, czyli klub parlamentarny Nowoczesnej, proponują doprecyzowanie przepisów ws. obowiązku ubezpieczeniowego i rozwiązanie pojawiających się problemów.

„Celem poniższej ustawy jest rozwianie wątpliwości nt. sytuacji absolwentów studiów I stopnia przed rozpoczęciem studiów II stopnia zatrudnionych na umowę cywilnoprawną w zakresie obowiązku ubezpieczeniowego (odprowadzanie składek emerytalno-rentowych, zdrowotnych, na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)” – wskazują projektodawcy.

Aktualnie  ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych zwalnia z obowiązku składkowego uczniów oraz studentów pracujących w oparciu o umowy cywilnoprawne przed ukończeniem 26. roku życia. Pewne wątpliwości budzi jednak definicja studenta, zgodnie z którą w momencie ukończenia studiów status studenta ulega utracie. W efekcie za studenta nie uważa się absolwenta studiów I stopnia w okresie wakacji (przed rozpoczęciem studiów II stopnia).

W projekcie przewidziano zrównanie sytuacji podatkowo-składkowej studentów studiów jednolitych oraz studentów będących absolwentami studiów I stopnia, którzy rozpoczynają studia II stopnia.

„Postulowana ustawa (zgodnie z logiką art. 167 ust. 2a Prawa o szkolnictwie wyższym) zwolni z obowiązku składkowego także absolwentów studiów pierwszego stopnia do dnia 31 października roku ukończenia studiów, do ukończenia 26 lat” – wskazują autorzy projektu.

Wprowadzenie zmian przewiduje poselski – zgłoszony przez klub parlamentarny Nowoczesnej – projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt trafił do Sejmu 13 października 2017 r.

Nowelizacja miałaby wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp