Sfinansowanie udziału pracowników w branżowych zawodach sportowych a przychód ze stosunku pracy

Pokrycie przez pracodawcę kosztów uczestnictwa pracowników w branżowych zawodach sportowych nie powoduje powstania przychodu ze stosunku pracy. Wpływ na tę ocenę ma przede wszystkim charakter tego rodzaju wydarzeń, które ukierunkowane są na odnoszenie korzyści przez pracodawcę.

Jak wynika z art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm., dalej: ustawa o PIT), przychodami ze stosunku pracy są nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe oraz różnego rodzaju dodatki i nagrody, ale również inne przysporzenia majątkowe, takie jak świadczenia nieodpłatne lub świadczenia częściowo odpłatne.

Powszechnie przyjmuje się, że nieodpłatne świadczenie obejmuje każde działanie lub zaniechanie na rzecz innej osoby oraz wszelkie zjawiska gospodarcze i zdarzenia prawne, których następstwem jest nieodpłatne, czyli niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu, przysporzenie w majątku podatnika o konkretnym wymiarze finansowym. Istotną cechą świadczenia nieodpłatnego jest zatem to, że jego beneficjent nie jest zobowiązany do jakiegokolwiek świadczenia wzajemnego.

Wskazać należy, że udział pracownika w zawodach sportowych, który sfinansowany został przez pracodawcę, nie zawsze powinien być ...