Podróże służbowe. Ubezpieczenie nie jest przychodem pracownika

Jak wynika z najnowszych interpretacji podatkowych oraz wyroków sądów administracyjnych, zapewnienie przez pracodawcę ochrony ubezpieczeniowej swoim pracownikom podczas podróży zagranicznych w celach służbowych, nie generuje przychodu ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej jako: ustawa o PIT). Podkreślić należy, że dla powyższej oceny bez znaczenia pozostaje okoliczność wykupienia polisy imiennej bądź też grupowej, bez wskazania nazwisk osób objętych przedmiotową ochroną.

Na gruncie art. 12 ust. 1 ustawy o PIT katalog przychodów ze stosunku pracy został określony dosyć szeroko, zawierając wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, jak również różnego rodzaju dodatki i nagrody, a także świadczenia ponoszone za pracownika i wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Wymienione przez ustawodawcę, jako ostatnia kategoria przychodów wynikających ze stosunku pracy, „inne nieodpłatne świadczenia”, dotyczą przysporzeń o charakterze majątkowym, które pracownik otrzymuje pod tytułem darmym. Zauważyć można, że zagadnienie dotyczące nieodpłatnych świadczeń, otrzymywanych w związku z pozostawaniem w stosunku pracy, wzbudza najwięcej kontrowersji.

Ubezpieczenie pracownika było jego przychodem

Zgodnie ze stanowiskiem organów podatkowych oraz sądów administracyjnych, wyrażanym jeszcze kilka lat temu, wartość składki opłaconej przez pracodawcę na ubezpieczenie pracownika odbywającego podróż służbową, powinna być uznana za przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 1 czerwca 2012 r., (sygn. akt II FSK 2351/10), rozpatrując sprawę dotyczącą ubezpieczeń kierowców odbywających służbowe podróże zagraniczne stwierdził, że:

(...) zapłata składki przez pracodawcę za pracownika stanowi wymierną korzyść dla tego ostatniego z tytułu zawarcia na jego rzecz umowy ubezpieczenia. W zamian za uiszczoną przez pracodawcę składkę pracownik uzyskał ochronę ubezpieczeniową. Prowadzi to do wniosku, iż co do zasady, możliwe jest rozpatrywanie uzyskanej przez pracowników Spółki ochrony ub...