Ocena ryzyka zawodowego - nie tylko dla celów konkursu ZUS
Obowiązek dokonania oceny ryzyka zawodowego spoczywa na każdym pracodawcy i wynika z przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z artykułem 226 Kodeksu pracy pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko, informuje pracowników o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Interpelacja nr 19807 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany zasad dofinansowania projektów dotyczących usprawnień bhp w przedsiębiorstwach
Szanowna Pani Minister!
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest zobowiązany poprzez art. 37 ust. 2 pkt 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych do realizacji zadań w zakresie prowadzenia prewencji wypadkowej. Od kilku lat obserwujemy duży postęp w działaniach na rzecz zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Zainteresowanie tym tematem jest bardzo duże. Ubiegłoroczna nowelizacja ustawy miała na celu unormowanie na poziomie przepisów powszechnie obowiązujących zasad i trybu dofinansowania tzw. prewencji wypadkowej ze środków publicznych. Zmiana przepisów wprowadziła jednak spore utrudnienia dla małych i dużych firm.
Analizując skuteczność programów prewencyjnych należy podkreślić, że środki na poprawę bezpieczeństwa pracowników powinny być łatwo i powszechnie dostępne. Szczególnie że fundusz wypadkowy notuje nadwyżkę. Znowelizowane przepisy nałożyły na prezesa ZUS ogłoszenie raz w roku konkursu na projekty. Z otrzymanych informacji, wynika jednak, że przedsiębiorcy napotykają na problemy związane z przygotowaniem wniosku. I częstokroć muszą zapłacić za to firmie zewnętrznej. Ponadto przedsiębiorcy wskazują, że wprowadzona nowelizacją procedura konkursowa nie posiada obiektywnych kryteriów oceny.
Biorąc pod uwagę zasygnalizowany problem prosimy o odpowiedź na pytania:
1. Czy ministerstwo dostrzega konieczność zmiany przepisów dot. procedury konkursowej o środki na prewencję wypadkową?
2. Czy ministerstwo planuje wprowadzić więcej terminów składania wniosków, żeby usprawnić realizację wniosków?
Izabela Katarzyna Mrzygłocka, Sławomir Jan Piechota, Magdalena Kochan, Urszula Augustyn
16-02-2018 r.
Odpowiedź na interpelację nr 19807 w sprawie zmiany zasad dofinansowania projektów dotyczących usprawnień bhp w przedsiębiorstwach
Szanowny Panie Marszałku
W związku z przekazaną interpelacją z dnia 28 lutego 2018 r.,znak: K8INT19807 złożoną przez panią poseł Izabelę Katarzynę Mrzygłocką oraz grupę posłów - w sprawie zmiany zasad dofinansowania projektów dotyczących usprawnień bhp w przedsiębiorstwach, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.
Do czasu wejścia w życie zmiany przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych dofinansowanie płatników składek odbywało się na postawie art. 37 ust. 2 ustawy w brzmieniu wprowadzonym 1 stycznia 2013 r. [1]. Ustawodawca jedynie w sposób ogólny określił zakres tego zadania tj. Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzielał dofinansowania płatnikom składek na prowadzone przez nich działania, których celem było utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych opracował katalog działań podlegających dofinansowaniu, kryteria podmiotowe oraz procedurę przyjmowania wniosków, które do momentu wstrzymania naboru wniosków były przyjmowane w trybie ciągłym.
...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień
- Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
- Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych - fiskus musiał zmienić zdanie
- Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?
- Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy
- Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
- Transformacja w opiece zdrowotnej. Polska zmienia zasady wypłaty świadczeń L4
- PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne