Limit 30-krotności zostanie jednak zlikwidowany?
Rząd prawdopodobnie powróci do pomysłu likwidacji tzw. limitu 30-krotności, który dotyczy składek na ZUS. W efekcie osoby o zarobkach przekraczających w skali roku 30-krotność średniego wynagrodzenia miałyby płacić składki także od dochodów przekraczających ten próg. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, zmiana uderzyłaby m.in. w innowacyjne branże i skutkowała dużym rozwarstwieniem wysokości emerytur.
– Efektem zniesienia limitu składek na ZUS będzie powstanie „kominów emerytalnych" (duże zróżnicowanie wysokości świadczeń), które są sprzeczne z zasadą solidarności społecznej i szkodliwe z punktu widzenia długofalowej stabilizacji wydatków z FUS. Deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych doraźnie się zmniejszy, ale w przyszłości znacznie wzrośnie – przewiduje ekspert Konfederacji Lewiatan, Robert Lisicki.
Koncepcja zakłada, że zlikwidowane zostać miałoby obecne zwolnienie z obowiązku płacenia składek analogicznie do poziomu rocznych zarobków w wysokości nieprzekraczającej 30-krotności przeciętnej pensji. Nowe regulacje dotyczyłyby w praktyce osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Jak ocenia Lisicki, taka zmiana w połączeniu z dodatkowymi obciążeniami w ramach wprowadzanych pracowniczych programów kapitałowych (PPK) byłaby zbyt dużym obciążeniem dla pracowników i pracodawców.
Szacuje się, że zniesienie limitu doprowadziłoby do wzrostu wpływów z tytułu składek o ok. 5,1 mld zł w skali roku. O tyle zmniejszyć miałyby się wynagrodzenia netto pracowników i/lub wzrosnąć koszty ponoszone przez pracodawców.
– Istnieje poważne ryzyko, że znaczący wzrost kosztu pracy wysokiej klasy specjalistów zmniejszy atrakcyjność tworzenia w naszym kraju właśnie takich miejsc pracy i skłoni inwestorów do zrewidowania dotychczasowej polityki inwestycji i zatrudnienia – twierdzi Lisicki.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz