Indeks tematyczny » Zakaz konkurencji

• 12-03-2012Zasady odpowiedzialności pracownika: Zakaz konkurencji
  Zgodnie z art. 1011 § 1 Kodeksu pracy w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). więcej »
• 11-07-2008Orzecznictwo: Zakaz ujawniania tajemnicy przedsiębiorstwa
  1. Zwolnienie byłych pracowników z zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest równoznaczne z godzeniem się przez byłego pracodawcę na ujawnienie (upowszechnienie) tych informacji przez pracowników lub na uczynienie z nich dowolnego użytku, zwłaszcza sprzecznego z interesem pracodawcy. 2. Także po rozwiązaniu stosunku pracy byli pracownicy zobowiązani są do zachowania w tajemnicy posiadanych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa (art. 11 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, jednolity tekst: Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1503 ze zm.). więcej »
• 03-06-2008Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji
  Pytanie: W jaki sposób określić podstawę wymiaru odszkodowania dla pracownika przy umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? więcej »