INDEKS TEMATYCZNY » wyniki
-
15-06-2015Czy zwolnienie pracownika za brak wyników jest zgodne z prawem?Nieosiąganie przez pracownika wyników satysfakcjonujących pracodawcę uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, nawet gdy pracownik dokładał należytej staranności w pracy. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »