INDEKS TEMATYCZNY » Wynagrodzenie chorobowe
-
17-11-2020Do Sejmu trafił projekt poprawiający sytuację chorych pracownikówKlub parlamentarny Lewicy przygotował projekt nowelizacji, w którym proponuje się wprowadzenie rozwiązań pozwalających na zachowanie prawa do 100 proc. wynagrodzenia w przypadku choroby zakaźnej. Nowy przepis miałby dotyczyć choroby trwającej łącznie do 33 dni w trakcie roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który już ukończył 50. rok życia, rozwiązanie to dotyczyłoby choroby trwającej do 14 dni. więcej »
-
10-12-2018E-zwolnienia z problemami. Część lekarzy nadal wystawia papierowe zwolnieniaLiczba wystawionych od początku grudnia e-zwolnień lekarskich przekroczyła już pół miliona – wynika z danych przedstawionych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że część lekarzy nadal wystawia jednak zwolnienia w formie tradycyjnej (papierowej). Odsetek takich zwolnień nie przekracza 1 proc. ogółu zwolnień. więcej »
-
31-01-2018Koszty zwolnień lekarskich sięgają kilkunastu miliardów złotych rocznieKażdego roku Polacy spędzają na zwolnieniach lekarskich niemal 280 mln dni, a wynikające z tego koszty sięgają miliardów złotych. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że tylko w 2016 r. każdy pracownik spędził na chorobowym przeciętnie kilkanaście dni. więcej »
-
12-10-2016Pracownik ma prawo do chorobowego z firmy za 33 dni. Będą zmiany?Zapytanie nr 939 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33. dni zwolnienia lekarskiego więcej »
-
26-07-2013Pracownik na chorobowym: Pracodawco - płać i płacz!Interpelacja nr 18789 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie długości okresu wypłacania świadczenia chorobowego przez pracodawcę więcej »
-
23-12-2009Mniej Polaków na chorobowymRekordowo niski poziom tzw. absencji chorobowej odnotował Zakład Ubezpieczeń Społecznych w październiku i listopadzie. Łącznie w ciągu tych dwóch miesięcy pracujący Polacy przebywali na zwolnieniach przez około 28 mln dni, podczas, gdy tylko w marcu - 21 mln. więcej »
-
05-06-2009Podstawa wymiaru zasiłku – miesiące bez wynagrodzeniaPracownik zachorował na początku czerwca. Osoba ta pracuje w naszej firmie już od 5 lat. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku, którym pracownik ten nie otrzymał za kwiecień do tej pory wynagrodzenia ze względu na kłopoty finansowe firmy? Czy osiągnięte wynagrodzenie należy w tym przypadku podzielić przez 11 miesięcy? Brak wypłaty wynagrodzenia nie wyłącza tego miesiąca z obliczeń podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku. Nadal sumę wypłaconych wynagrodzeń należy podzielić przez 12 miesięcy. więcej »
-
19-02-2008Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku – wynagrodzenie stałe, prowizyjne i dodatek za pracę w nocyPytanie: Zatrudniliśmy pracownika 4 stycznia, 31 stycznia zachorował. Osoba ta otrzymuje poza stałym elementem wynagrodzenia (1200 zł), także wynagrodzenie prowizyjne (w styczniu pracownik wypracował z tego tytułu 2450 zł), oraz otrzymuje dodatki za pracę w nocy (w styczniu przepracował w nocy 16 godzin). W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy? więcej »
-
15-02-2008Ustalenie podstawy zasiłku chorobowego po przejęciu zakładu pracyPytanie: Zatrudniliśmy pracownika na zasadzie „przejęcia personelu” z kupowanej przez naszą firmę spółki. W tamtej firmie pracownik pracował przez ostatnie 5 lat. W pierwszym miesiącu zatrudnienia u nas osoba ta zachorowała. Jej wynagrodzenie wynosi 1500 zł stałej podstawy oraz prowizję od zawartych umów – pracuje u nas od początku lutego, 7 lutego zachorowała i jest niezdolna do pracy do końca lutego, przez te kilka dni z tytułu prowizji wypracowała 175 zł. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby wliczamy wynagrodzenie otrzymywane u poprzedniego pracodawcy (pracownik zarabiał tam stałą pensję w wysokości 2100 zł., nie miał innych składników wynagrodzenia)? więcej »
-
05-02-2008Praca w kraju UE a prawo do zasiłku chorobowego w PolscePytanie: Pracownik podjął w naszej firmie pracę z początkiem lutego 2008 r., jednak po tygodniu zachorował. Osoba ta do końca stycznia 2008 r. (przez nieprzerwany okres 9 miesięcy) pracowała w Irlandii, wcześniej przez dłuższy czas była bezrobotna. Czy pracownik ten może otrzymać wynagrodzenie chorobowe bez okresu wyczekiwania? więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ]następna »