- 23-05-2012Wynagrodzenie związkowców a koszty pracodawcy
Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Przepisy określają zasady zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Czy wynagrodzenie związkowców za ten okres może być kosztem uzyskania przychodów pracodawcy? więcej »
- 17-01-2012Prawo do 50 proc. kosztów uzyskania przychodów
Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym zdarzeniu przyszłym Spółka postąpi prawidłowo obliczając i odprowadzając podatek dochodowy od osób fizycznych, stosując do części wynagrodzenia pracowników stanowiącego honorarium autorskie, obliczone w sposób opisany powyżej, koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a do pozostałej części ich wynagrodzenia koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 2 ww. ustawy? więcej »
- 13-12-2011Wynagrodzenie za wykonaną pracę
Jedną z podstawowych cech stosunku pracy jest odpłatność. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wynagrodzenie przysługuje jednak zasadniczo za pracę wykonaną. Odstępstwa od tej zasady wynikać muszą z konkretnego przepisu prawa pracy, np. wynagrodzenie przysługiwać będzie za czas przestoju, gdy pracownik nie może wykonywać pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (np. brak zamówień na usługi firmy). więcej »
- 22-11-2011Pomyłkowo zawyżona wypłata wynagrodzenia za pracę
Wypłacając wynagrodzenie, pracodawca musi szczególnie uważać na pomyłki. Nadpłata wynagrodzenia może być bowiem bardzo trudna do odzyskania. więcej »
- 15-11-2011Zasady wypłacania wynagrodzeń pracowniczych
Zmiany, dotyczące zwiększenia powszechności stosowania rachunków bankowych, znaczące ułatwienia w tym zakresie, które przyniosły ostatnie lata nie zmieniły nic w zasadach wypłaty wynagrodzenia za pracę przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »