INDEKS TEMATYCZNY » Upał
-
21-06-2023Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowośćPracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki. więcej »
-
20-08-2019Napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Nieprecyzyjne przepisy do zmiany?Wraz ze wzrostem temperatury zewnętrznej powraca zagadnienie zapewnienia pracownikom przez pracodawcę profilaktycznych posiłków, a w szczególności napojów. Zagadnienie to reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. W związku z obniżaniem kosztów zdarzają się przypadki nadinterpretacji tego rozporządzenia, wykorzystując fakt, że nie wskazano w nim sposobu i miejsca dokonywania pomiaru podanej temperatury, a także ilości napojów zaspokajającej potrzeby pracowników - dotyczy to szczególnie pracowników biurowych. więcej »
-
31-07-2019Pracownicy skarżą się na temperaturę i brak zimnych napojówW 2019 r. do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło już 391 skarg od pracowników, które dotyczyły zbyt wysokiej temperatury oraz braku zimnych napojów. Jak przypomina PIP, pracodawcy mają obowiązek dbania o to, by skutki upalnej pogody nie były zbyt uciążliwe dla pracowników. więcej »
-
21-07-2017Upał w miejscu pracy – firmy powinny pamiętać o dodatkowych obowiązkachW trakcie upalnych dni na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki. W tym czasie firmy powinny zapewnić pracownikom nieodpłatnie dostęp do zimnych napojów. Zgodnie z obowiązującym prawem, możliwe jest też np. wydłużenie przerw w pracy lub zmiana godzin wykonywania pracy, by ominąć czas największych upałów. więcej »
-
07-07-2015Upał w miejscu pracy - pracownicy mają swoje prawaW czasie upałów pracownicy mogą wymagać od pracodawcy zimnych napojów, żaluzji w oknach oraz – w niektórych sytuacjach – także krótszego dnia pracy. W przypadku pracy na zewnątrz graniczną temperaturą jest 25 stopni Celsjusza. W zakładach pracy jest to tymczasem 28 st. C. więcej »
-
08-07-2014Upał w miejscu pracy. Pracodawca może słono zapłacić za zaniedbaniaW trakcie upałów na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki, dotyczące m.in. zapewnienia zimnych napojów. Poszczególne wymogi zapisane są w Kodeksie pracy i rozporządzeniu ws. profilaktycznych posiłków i napojów. Za ewentualne zaniedbania w tym obszarze pracodawca może zapłacić grzywnę na poziomie nawet 30 tys. zł. więcej »
-
27-05-2014Upał w miejscu pracy. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?W upalne dni, kiedy temperatura znacznie przekracza 20 °C, pracodawcy powinni dodatkowo zadbać o pracowników. W zależności od warunków polskie prawo zobowiązuje np. do zapewnienia pracującym zimnych napojów. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »