Indeks tematyczny » Szkolenia

• 16-04-2012Szkolenia kontrahentów a koszty uzyskania przychodów
  Pytanie podatnika: Spółka organizuje największym odbiorcom (klientom) szkolenia, które odbywają się u producenta w ich siedzibach - w fabrykach (Hiszpania, Włochy). Klienci otrzymują zaświadczenia (certyfikaty) za odbyte szkolenie. Czy poniesione wydatki na szkolenie kontrahentów tj. koszty zakupu biletów lotniczych, koszty przejazdów, stanowią dla spółki koszt uzyskania przychodu w oparciu o art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? więcej »
• 29-02-2012Staż a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
  Zapytanie nr 302 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ujednolicenia zasad postępowania wobec osób bezrobotnych z prawem do zasiłku, korzystających ze szkoleń lub staży dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, z tytułu czego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne więcej »
• 09-01-2012Prawo do zwolnienia z VAT usług szkoleniowych
  Z uzasadnienia: Wiedzę uzyskiwaną na kursie przygotowującym do rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej można uznać za uzyskanie lub uaktualnienie wiedzy dla celów zawodowych, co w myśl przepisów unijnych jest wystarczające dla możliwości zwolnienia usługi z opodatkowania VAT. więcej »
• 04-11-2011Szkolenia pracowników a PIT
  Pytanie podatnika: Czy w świetle zapisów art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, sfinansowane przez pracodawcę kursu językowego dla skierowanych na kurs pracowników Wnioskodawcy, przy uwzględnieniu obiektywnej konieczności posługiwania się tym językiem w pracy przez pracownika, mieści się w katalogu zwolnień podatkowych określonych w treści wyżej powołanego art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? więcej »
• 29-07-2011Posiłki i napoje podczas szkolenia pracowników bez VAT
  Nieodpłatne zużycie artykułów spożywczych (tj. posiłków i napojów), przez pracowników będących uczestnikami szkoleń, zgodnie z art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, bowiem dotyczy zużycia tych towarów na cele związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa - wyjaśnił Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 14.07.2011 r., sygn. IPTPP1/443-67/11-2/IG. więcej »
• 01-04-2011Zwolnienie z VAT usług szkoleniowych finansowanych ze środków publicznych
  Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT zwalnia się od podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach, lub świadczone przez podmioty, które uzyskały akredytację w rozumieniu przepisów o systemie oświaty – wyłącznie w zakresie usług objętych akredytacją, lub finansowane w całości ze środków publicznych - oraz świadczenie usług i dostawę towarów ściśle z tymi usługami związane. Szczegóły zasad opodatkowania usług szkoleniowych zostały wyjaśnione w interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 7 marca 2011 r. nr IPPP1/443-6/11-4/AW. więcej »
• 15-03-2011MF rezygnuje z opodatkowania bezpłatnych szkoleń dla personelu hospicjów
  Ministerstwo Finansów nie będzie pobierało podatku PIT od dochodów uzyskanych przez lekarzy, pielęgniarki i wolontariuszy z tytułu świadczeń udzielanych przez organizacje pożytku publicznego oraz przez organy samorządu zawodowego lekarzy i pielęgniarek w postaci bezpłatnych szkoleń w zakresie opieki paliatywnej i hospicyjnej. Rozporządzenie w tej sprawie ma wejść w życie przed końcem kwietnia tego roku i będzie obowiązywało do końca przyszłego roku.   więcej »
• 09-03-2011Pracodawcy RP: Wyższy VAT na szkolenia to błąd
  Zmiany znowelizowanych przepisów ustawy o podatku VAT w zakresie usług szkoleniowych - rozłożenia wzrostu opodatkowania w czasie oraz doprecyzowania przepisów, które zezwalają na różne traktowanie podmiotów oferujących te same usługi – domagają się Pracodawcy RP. Ich zdaniem, nałożenie z początkiem roku 23-procentowej stawki VAT na szkolenia to błąd, który może mieć poważne konsekwencje dla rynku tych usług.   więcej »
• 08-02-2011Zobowiązanie pracownika do odpracowania podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  Pracownik zdobywający lub uzupełniający wiedzę i umiejętności z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą może być zobowiązany do „odpracowania” szkolenia, studiów itp. tylko wówczas, gdy pracodawca przyznał pracownikowi dodatkowe - poza urlopem szkoleniowym i zwolnieniem z części dnia pracy - świadczenia oraz obowiązek taki nałożony został na pracownika w umowie szkoleniowej. więcej »
• 10-12-2010Biznes dostrzega znaczenie sektora edukacji
  Budowanie przyszłej przewagi konkurencyjnej na wiedzy i kompetencjach to najważniejsza korzyść, jaką przedsiębiorstwa dostrzegają w planowym podnoszeniu kwalifikacji pracowników – wynika z badania przeprowadzonego przez KPMG na zlecenie PKPP Lewiatan. Sondaż był częścią projektu „Kwalifikacje dla potrzeb pracodawców" zrealizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.   więcej »