Indeks tematyczny » Pracownik

• 23-05-2012Wynagrodzenie związkowców a koszty pracodawcy
  Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Przepisy określają zasady zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Czy wynagrodzenie związkowców za ten okres może być kosztem uzyskania przychodów pracodawcy? więcej »
• 23-05-2012Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego
  Przedawnienie roszczeń to instytucja, której istotą jest to, że po upływie określonego czasu, wierzyciel nie może skutecznie dochodzić wykonania zobowiązania od dłużnika. Na gruncie prawa pracy oznacza to np., że wskutek upływu okresu przedawnienia pracownik nie będzie mógł skutecznie domagać się spełnienia przez pracodawcę jego obowiązków (np. udzielenia urlopu wypoczynkowego), jeżeli ten nie zrzeknie się korzystania z przedawnienia. więcej »
• 22-05-2012Delegacja pracownika a oddelegowanie – podstawowe różnice
  Zarówno pracodawca, wysyłając swoich pracowników na wyjazdy, jak i pracownik wyjeżdżający w delegację, powinni wiedzieć, czy odbywa się to w ramach oddelegowania, czy też podróży służbowej. Chociaż w praktyce zdarzają się wątpliwości co do klasyfikacji, a i przepisy nie zawierają zbyt wielu wskazówek, to konsekwencje zastosowania poszczególnych rozwiązań będą zupełnie różne i mogą sięgać aż do kwestii podatkowych pracodawcy i pracownika. więcej »
• 18-05-2012Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego
  Urlop wypoczynkowy jest jednym z podmiotowych praw pracownika. Jest prawem, które jest przyznane i gwarantowane przez normy prawne. Zagadnienia związane z urlopami pracowniczymi są uregulowane w rozdziale siódmym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 4, ze zm., dalej: k.p.). więcej »
• 18-05-2012Przekazanie artykułów spożywczych a opodatkowanie VAT
  Pytanie podatnika: Czy nieodpłatne przekazanie artykułów spożywczych należy opodatkować podatkiem należnym? więcej »
• 08-05-2012Pracodawca nie płaci wynagrodzenia. Co robić?
  Organem właściwym do przeprowadzania czynności nadzorczo – kontrolnych, do którego można składać skargi na pracodawcę, który nie płaci wynagrodzenia, jest właściwy miejscowo Okręgowy Inspektor Pracy. więcej »
• 27-04-2012Zwrot kosztów delegacji a VAT
  Pytanie podatnika: Czy zwrot wydatków poniesionych na realizację indywidualnych wyjazdów zagranicznych i krajowych pracowników jest czynnością, która podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? więcej »
• 27-04-2012Dodatek za rozłąkę a przychód pracownika
  Pracownicy, pracujący w miejscowości oddalonej od swojego miejsca zamieszkania, mogą otrzymywać od pracodawców dodatki za rozłąkę. Należy jednak zwrócić uwagę, że w pewnych sytuacjach dodatki te mogą podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. więcej »
• 27-04-2012Koszty wyżywienia, zakwaterowania i ubezpieczenia pracowników a PIT
  Pytanie podatnika: Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na przejazd autokarem, koszty wyżywienia, zakwaterowania i ubezpieczenia? więcej »
• 19-04-2012Wycieczka zorganizowana przez pracodawcę a PIT pracownika
  W ramach działań motywacyjnych pracodawca podejmuje różne czynności. Jedną z nich może być zorganizowanie wycieczki dla pracowników. Tego typu imprezy zazwyczaj finansowane są z środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. więcej »