Indeks tematyczny » Praca w szczególnych warunkach

• 14-03-2011Praca w szczególnych warunkach – zgłoszenia do ZUS
  Do końca marca 2011 r. płatnicy składek są zobowiązani przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZUS ZSWA) za 2010 r. – przypomina ZUS.   więcej »
• 13-11-2009Od początku 2010 r. opłacamy nową składkę za pracowników
  Pracodawcy zatrudniający pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze od stycznia 2010 r. zobowiązani będą do opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Stopa składki na FEP wynosi 1,5% podstawy wymiaru, finansowana jest w całości przez płatnika składek. Do końca 2009 r. pracodawcy mają zatem czas na ostateczne określenie stanowisk, na których praca zaliczana będzie do prac w szczególnych warunkach. więcej »
• 25-09-2009Praca w uciążliwych warunkach w delegacji
  Interpelacja nr 10712 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie problemu uzyskiwania zaświadczeń o pracy w szczególnie uciążliwych warunkach przez osoby wykonujące swoje obowiązki w ramach delegacji więcej »
• 10-06-2009Emerytalna dyskryminacja przedsiębiorców
  Zapytanie nr 3768 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących pracy w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach więcej »
• 21-01-2009Ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę
  Zapytanie nr 2585 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie standardów ochrony stosunku pracy osób pracujących w szczególnych warunkach więcej »
• 14-01-2009Emerytury pomostowe
  Kto ma prawo do emerytury pomostowej Prawo do emerytury przysługuje pracownikowi urodzonemu po 31 grudnia 1948 r. Pracownik ten będzie mógł przejść na emeryturę pomostową po osiągnięciu wieku co najmniej 55 lat przez kobietę i co najmniej 60 lat przez mężczyznę, jeżeli spełni łącznie następujące warunki: więcej »